Ryan Companies US, Inc. to firma działająca na rynku nieruchomości komercyjnych, świadcząca zintegrowane usługi w zakresie budownictwa, architektury, inżynierii, deweloperstwa i obsługi nieruchomości. Jej działalność obejmuje cały cykl realizacji projektu — od wstępnej koncepcji po ukończenie — w sektorach takich jak opieka zdrowotna, nieruchomości przemysłowe, obiekty wielofunkcyjne, budynki wielorodzinne, biura, handel detaliczny i mieszkania dla seniorów. Firma wspiera również zarządzanie nieruchomościami oraz działania na rynkach kapitałowych, łącząc wiedzę z różnych obszarów środowiska budowlanego, aby tworzyć funkcjonalne przestrzenie dla klientów i lokalnych społeczności.
Inżynier terenowy ds. budownictwa komercyjnego
Wsparcie projektów budownictwa komercyjnego Ryan Companies w Chicago, Phoenix, Minneapolis, Milwaukee, Dallas, Tucson i Atlancie. Koordynowanie rysunków, materiałów, harmonogramów, podwykonawców, rozliczeń i faktur.
Opis
- Podleganie kierownikowi budowy lub menedżerowi ds. jakości oraz pośrednie raportowanie kierownikowi projektu.
- Wsparcie zespołu projektowego w realizacji przydzielonego projektu budowlanego.
- Poznawanie pracy w terenie i w biurze oraz jej związku z fizyczną realizacją budowy.
- Koordynowanie rysunków warsztatowych.
- Pomoc pracownikom biurowym i terenowym.
- Sporządzanie kosztorysów i obmiarów.
- Zakup materiałów potrzebnych do przydzielonych zadań.
- Ewidencjonowanie zapasów materiałów i sprzętu na placu budowy.
- Monitorowanie i aktualizowanie harmonogramów projektu.
- Śledzenie przydzielonych umów z podwykonawcami, ich harmonogramów i obsady oraz dostaw materiałów.
- Przygotowywanie rozliczeń i weryfikowanie faktur.
- Wykonywanie innych obowiązków zleconych przez przełożonego.
Wymagania
- Konieczne jest potwierdzenie prawa do pracy w Stanach Zjednoczonych.
- Wymagane jest ukończenie czteroletnich studiów wyższych, najlepiej na kierunku związanym z budownictwem.
- Umiejętność podejmowania odpowiedzialności i efektywnej współpracy z innymi.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Świadczenia emerytalne i oszczędnościowe.
- Konta elastycznych wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe.
- Ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Dofinansowanie edukacji.
- Płatny czas wolny.
- Programy wsparcia pracowników i dbania o dobrostan.
- Świadczenia związane z planowaniem rodziny i rodzicielstwem.
- Programy zniżkowe dla pracowników.
- Ubezpieczenie zwierząt domowych.
- Dopłaty do darowizn na cele charytatywne.
- Płatny czas na wolontariat.
- Grupy zasobów pracowniczych.