Medtronic
Medtronic
Medtronic to globalna firma z branży technologii medycznych i produkcji, opracowująca rozwiązania dla złożonych schorzeń. Jej działalność łączy duże, międzynarodowe zespoły oraz ścisłą współpracę z pracownikami ochrony zdrowia, aby usprawniać leczenie, terapie i dostęp do technologii medycznych. Firma zatrudnia ponad 95 000 osób w ponad 150 krajach. Medtronic koncentruje się na rozwijaniu opieki nad pacjentami, wspierając w całej swojej działalności integrację, różnorodność, równość i zrównoważone praktyki.

Terenowy inżynier serwisu robotów chirurgicznych Hugo

Instaluj i serwisuj platformę robotyczną Hugo firmy Medtronic do zabiegów chirurgicznych, pomagając placówkom ochrony zdrowia w diagnostyce usterek, naprawach i szkoleniach. Rola obejmuje przypisany obszar w USA i wymaga podróży przez maksymalnie 75% czasu pracy.

Opis

  • Bądź główną osobą kontaktową w sprawach technicznych dla placówek ochrony zdrowia korzystających z platformy robotycznej Hugo firmy Medtronic do zabiegów chirurgicznych.
  • Instaluj, uruchamiaj, modernizuj, konserwuj i naprawiaj systemy Hugo oraz podłączony sprzęt medyczny, a także diagnozuj i usuwaj ich usterki.
  • Zapewniaj wsparcie techniczne na miejscu i szkolenia dla pracowników ochrony zdrowia.
  • Diagnozuj i rozwiązuj problemy elektryczne, mechaniczne, programowe oraz systemowe.
  • Przeprowadzaj konserwację zapobiegawczą, przeglądy i oceny wydajności systemów.
  • Naprawiaj i modyfikuj sprzęt oraz wdrażaj zmiany inżynieryjne.
  • Doradzaj zespołom klinicznym i obsługi klienta w kwestiach technicznych oraz obsługi systemów.
  • Dokumentuj wykonane prace serwisowe, ustalenia techniczne i działania naprawcze.
  • Współpracuj z klientami, zespołami inżynieryjnymi i wsparciem technicznym przy rozwiązywaniu złożonych problemów.
  • Buduj relacje z klientami dzięki terminowemu i profesjonalnemu serwisowi.
  • Przekazuj opinie wspierające ulepszanie produktów i sukces klientów.
  • Często podróżuj w obrębie przypisanego obszaru; podróże mogą zajmować do 75% czasu pracy.

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub równoważne oraz co najmniej cztery lata doświadczenia w terenowym serwisie klinicznym, klinicznej obsłudze klienta, serwisowaniu urządzeń medycznych lub technicznej obsłudze sprzętu.
  • Doświadczenie w instalowaniu, konserwacji, diagnozowaniu usterek i naprawie złożonego sprzętu lub zintegrowanych systemów.
  • Doświadczenie w świadczeniu klientom usług technicznych w terenie.
  • Gotowość do podróży w obrębie przypisanego obszaru przez maksymalnie 75% czasu pracy.
  • Umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim.
  • Odpowiednie doświadczenie w terenowym serwisie klinicznym lub klinicznej obsłudze klienta.
  • Nieograniczone prawo do pracy w USA w chwili zatrudnienia i przez cały okres zatrudnienia.
  • Preferowany tytuł licencjata lub inżyniera w dziedzinie bioinżynierii, inżynierii, technologii lub pokrewnej dziedzinie technicznej.
  • Preferowane doświadczenie w serwisowaniu urządzeń medycznych w szpitalach lub placówkach klinicznych.
  • Preferowane doświadczenie z robotyką, automatyką lub systemami sterowania ruchem.
  • Preferowane doświadczenie w diagnozowaniu usterek sprzętu elektromechanicznego lub biomedycznego.
  • Preferowana umiejętność czytania i interpretowania schematów, rysunków technicznych oraz dokumentacji technicznej.
  • Preferowane bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i elastyczny pakiet świadczeń.
  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Konto oszczędnościowe na wydatki zdrowotne.
  • Elastyczne konto wydatków na opiekę zdrowotną.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Długoterminowy urlop z tytułu niezdolności do pracy.
  • Konto wydatków na opiekę dzienną nad osobami na utrzymaniu.
  • Dofinansowanie nauki lub zwrot kosztów edukacji.
  • Globalny program dobrostanu Simple Steps.
  • Programy motywacyjne.
  • Plan 401(k) ze składką pracodawcy i dopłatą.
  • Krótkoterminowe świadczenie z tytułu niezdolności do pracy.
  • Płatny urlop.
  • Płatne dni świąteczne.
  • Plan zakupu akcji pracowniczych.
  • Program pomocy pracownikom.
  • Dodatkowy niekwalifikowany plan emerytalny.
  • Plan akumulacji kapitału.
  • Płatne zwolnienie chorobowe dla pracowników tymczasowych zgodnie z obowiązującym prawem stanowym.