HighLevel
HighLevel
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaSaaS
HighLevel to firma SaaS tworząca kompleksową platformę marketingowo-sprzedażową dla przedsiębiorstw i marketerów. Jej oprogramowanie łączy pozyskiwanie potencjalnych klientów, planowanie spotkań, zarządzanie lejkiem sprzedażowym, strony internetowe, lejki i strony docelowe, a także automatyczne działania następcze za pośrednictwem telefonu, SMS-ów, poczty elektronicznej i kanałów społecznościowych. HighLevel oferuje również integracje API, narzędzia do zarządzania członkostwem i kursami oraz opcje white label, dzięki którym firmy mogą udostępniać platformę pod własną marką. Dla osób poszukujących pracy profil firmy odzwierciedla pracę nad tworzeniem i obsługą rozbudowanego produktu do automatyzacji biznesu, wykorzystywanego przez organizacje konsultingowe, logistyczne i inne podmioty usługowe.

Starszy specjalista ds. analizy danych, wzrostu i ekspansji — HighLevel (praca zdalna, Indie)

Kieruj pomiarem wzrostu klientów w obszarach aktywacji, konwersji, adopcji produktu i ekspansji dla platformy biznesowej HighLevel opartej na AI. Współpracuj z zespołami Produktu, GTM, Marketingu i Finansów w globalnej organizacji stawiającej na pracę zdalną.

Opis

  • Odpowiadać za pomiar wzrostu klientów na etapach onboardingu, aktywacji, konwersji po okresie próbnym, adopcji wielu produktów i wzrostu przychodów z ekspansji
  • Analizować zachowania na wczesnych i średnich etapach cyklu życia, aby identyfikować sygnały ekspansji i ustalać priorytety inicjatyw wzrostowych
  • Łączyć dane o zachowaniu w produkcie z inwestycjami w GTM i marketing oraz celami wzrostu finansowego
  • Modelować aktywację i ekspansję od agencji do subkont w ramach modelu biznesowego B2B2C
  • Współpracować przy uporządkowanych eksperymentach wzrostowych i oddzielać dowody przyczynowe od korelacji
  • Pracować z zespołem Strategii Produktu i Wzrostu nad inicjatywami TTP, ograniczania odpływu klientów i dodatków
  • Definiować ogólnofirmowe standardy pomiaru wzrostu, kanoniczne metryki, segmentację i modele wartości
  • Tworzyć wielokrotnego użytku podejścia do pomiaru wzrostu i wnioskowania przyczynowego
  • Przekształcać ustalenia analityczne w rekomendacje gotowe do podejmowania decyzji przez zespoły wzrostu, GTM, finansów i liderów produktu
  • Doradzać liderom zespołów wzrostu, GTM i finansów, jednocześnie ustanawiając standardy analityczne dla zespołów sąsiednich
  • Identyfikować luki w jakości danych dla zespołu Analytics Engineering i pomagać kształtować taksonomię zdarzeń
  • Korzystać z narzędzi AI, takich jak Claude, aby przyspieszać analizę, eksplorację i dokumentację

Wymagania

  • Co najmniej dziewięć lat doświadczenia w analityce produktu lub wzrostu, analizie danych albo statystyce stosowanej, w tym w aktywacji, retencji, konwersji i ekspansji
  • Udokumentowane sukcesy w tworzeniu systemu metryk lub wartości przyjętego przez wiele zespołów i powiązanego z mierzalnymi wynikami
  • Zaawansowane umiejętności statystyki stosowanej, w tym formułowania analiz przyczynowych i rozpoznawania błędów korelacyjnych
  • Praktyczne doświadczenie w eksperymentowaniu, w tym projektowaniu testów A/B, analizie mocy, metrykach ochronnych i wyważonej interpretacji
  • Bardzo dobra znajomość SQL i praktyczna biegłość w Pythonie
  • Doświadczenie w pracy ze środowiskami Snowflake i dbt
  • Umiejętność przekształcania danych behawioralnych i przychodowych w spostrzeżenia na poziomie segmentów, które wpływają na decyzje produktowe, wzrostowe lub GTM
  • Swoboda pracy z niepełnymi i zmieniającymi się danymi przy korzystaniu z zarządzanych źródeł danych
  • Umiejętność uzgadniania wspólnych metryk między zespołami Growth, GTM, Finansów i Produktu bez formalnej władzy
  • Doświadczenie w B2B SaaS, CRM lub product-led growth, szczególnie w modelach freemium, trial i land-and-expand
  • Doświadczenie w pracy z przychodami opartymi na użyciu, zużyciu lub dodatkach
  • Znajomość Statsig lub podobnej platformy eksperymentów
  • Doświadczenie z przepływami analitycznymi wspieranymi przez AI
  • Doświadczenie w mentoringu analityków

Benefity

  • Praca w globalnej organizacji stawiającej na pracę zdalną
  • Współpraca z kolegami z ponad 10 krajów
  • Możliwość zbudowania i poprowadzenia zespołu wraz z rozszerzaniem zakresu odpowiedzialności
  • Korzystanie z dostarczanych przez firmę narzędzi AI, w tym Claude i podobnych produktów, do eksploracji, dokumentacji i analiz