Phoenix Group
Phoenix Group
Phoenix Group to brytyjska firma świadcząca usługi finansowe, specjalizująca się w długoterminowym oszczędzaniu i zabezpieczeniu emerytalnym, z doświadczeniem w obsłudze zamkniętych dla nowych klientów portfeli emerytalnych i ubezpieczeń na życie. Firma zarządza istniejącymi portfelami, które nie są już dostępne dla nowych klientów, a jednocześnie nadal obsługuje ubezpieczonych za pośrednictwem otwartych działalności, w tym Standard Life i SunLife. Do marek obsługujących klientów należą również Phoenix Life i ReAssure. Zespoły Phoenix Group pracują w biurach w całej Wielkiej Brytanii, a także w oddziałach w Dublinie i Frankfurcie, wspierając klientów, współpracowników i lokalne społeczności w ramach działalności finansowej i ubezpieczeniowej firmy.

Starszy konsultant ds. kontroli jakości doradztwa finansowego

Nadzór nad jakością regulowanego doradztwa finansowego w Standard Life, firmie specjalizującej się w oszczędnościach emerytalnych i zapewnianiu dochodu. Ocena efektów dla klientów, ich doświadczeń, ryzyka nadużyć i zgodności z przepisami.

Opis

  • Nadzorować monitorowanie jakości w całym obszarze doradztwa
  • Weryfikować rozmowy telefoniczne i wyniki procesów
  • Oceniać jakość, koncentrując się na efektach dla klientów i ich doświadczeniach
  • Stosować ramy jakości podczas przeprowadzania ocen

Wymagania

  • Znaczne doświadczenie na stanowisku starszego konsultanta ds. jakości doradztwa oraz ugruntowane doświadczenie w usługach finansowych
  • Praktyczna znajomość zarządzania ryzykiem i wymogów regulacyjnych
  • Preferowana znajomość ubezpieczeń na życie i systemów emerytalnych
  • Atutem będzie doświadczenie w obszarze kontroli jakości doradztwa
  • Ekspercka znajomość regulowanego rynku doradztwa finansowego
  • Doświadczenie w kontroli jakości i/lub doradztwie finansowym
  • Umiejętność godzenia efektów dla klientów, ich doświadczeń, ryzyka nadużyć i uwarunkowań komercyjnych
  • Wymagane kwalifikacje z planowania finansowego na poziomie 4 lub równoważny dyplom

Benefity

  • Orientacyjna premia w wysokości od 16% do 32%
  • Prywatna opieka medyczna
  • 38 dni urlopu rocznie
  • Program emerytalny
  • Ubezpieczenie na życie w wysokości 12-krotności wynagrodzenia
  • Możliwość przerw w karierze
  • Ubezpieczenie od utraty zdolności do pracy
  • Trzy dni na wolontariat
  • Możliwość pracy w niepełnym wymiarze, współdzielenia stanowiska i korzystania z innych elastycznych form pracy