WashU IT
WashU IT
501 – 1000 Pracownicy
EdukacjaPrzedsiębiorstwoSaaS
WashU IT to dział technologii informacyjnych Washington University in St. Louis, który wspiera studentów, kadrę akademicką i pracowników administracyjnych uczelni w działalności dydaktycznej, badawczej i administracyjnej. Zespoły działu dostarczają i utrzymują korporacyjne usługi technologiczne, pomagają rozwiązywać złożone problemy informatyczne oraz wzmacniają systemy i możliwości, dzięki którym kampusy uczelni mogą sprawnie funkcjonować. Jako część organizacji technologicznej skoncentrowanej na edukacji, WashU IT oferuje specjalistom możliwość udziału w zapewnianiu niezawodności, rozwoju i doskonaleniu usług technologicznych w środowisku uniwersyteckim.

Specjalista ds. grantów II, księgowość projektów finansowanych

Prowadź sprawozdawczość finansową, uzgodnienia, fakturowanie i zamykanie grantów na badania sponsorowane na Washington University. Wspieraj zgodność z przepisami, audyty i administratorów wydziałowych.

Opis

  • Przygotowuj i składaj okresowe, roczne oraz końcowe sprawozdania finansowe i faktury dotyczące projektów finansowanych ze środków sponsorów.
  • Uzgadniaj transakcje projektów, aby zapewnić ich dokładność, kompletność i zgodność z wymogami.
  • Monitoruj granty, aby wspierać terminowe raportowanie, prawidłowe fakturowanie i rozwiązywanie problemów finansowych.
  • Współpracuj z administratorami wydziałowymi, kadrą akademicką i biurami centralnymi przy wyjaśnianiu rozbieżności i pytań dotyczących raportowania.
  • Zbieraj dokumenty potwierdzające i pomagaj odpowiadać na wnioski audytowe oraz uczestniczyć w kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Przetwarzaj korekty księgowe, poprawki i transakcje związane z budżetem.
  • Pomagaj w zamykaniu grantów i realizacji wymogów sponsorów dotyczących zamknięcia.
  • Prowadź dokumentację sprawozdań finansowych, korespondencji ze sponsorami, uzgodnień i dokumentów potwierdzających.
  • Monitoruj harmonogramy raportowania i ustalaj priorytety pracy z uwzględnieniem terminów sponsorów i uczelni.
  • Śledź zasady sponsorów, Uniform Guidance oraz polityki uniwersytetu.
  • Wspieraj usprawnianie procesów, szkolenia i projekty specjalne.
  • Wykonuj inne powierzone obowiązki.

Wymagania

  • Wymagany jest tytuł licencjata; wymagane minimum wykształcenia może zostać zastąpione połączeniem wykształcenia i/lub doświadczenia.
  • Dwa lata odpowiedniego doświadczenia.
  • Rozwinięte zdolności analityczne i dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność dotrzymywania wielu terminów w złożonym, ściśle regulowanym środowisku badawczym.
  • Znajomość regulacji sponsorów, Uniform Guidance i polityk instytucji dotyczących zarządzania finansami projektów finansowanych ze środków sponsorów.
  • Myślenie analityczne.
  • Pisanie analityczne.
  • Umiejętność obsługi komputera.
  • Obsługa klienta.
  • Dbałość o szczegóły.
  • Skuteczna komunikacja pisemna.
  • Informacje finansowe.
  • Ogólna księgowość.
  • Samodzielne podejmowanie decyzji.
  • Wyszukiwanie informacji w internecie.
  • Komunikacja ustna.
  • Procesy organizacyjne.
  • Zarządzanie projektami organizacyjnymi.
  • Profesjonalna ocena sytuacji.
  • Administracja projektami.
  • Administracja badaniami.
  • Nie jest wymagana konkretna certyfikacja ani licencja zawodowa.
  • Prawo jazdy nie jest wymagane.

Benefity

  • Do 22 dni urlopu, 10 uznanych dni świątecznych i zwolnienie chorobowe.
  • Konkurencyjne warianty ubezpieczenia zdrowotnego, priorytetowe wizyty oraz niższe dopłaty lub współubezpieczenie.
  • Bezpłatny bilet Metro U-Pass dla uprawnionych pracowników.
  • Plan emerytalny 403(b) o określonych składkach, z wpłatami pracownika i uniwersytetu zaczynającymi się od 7%.
  • Programy wellness, coroczne badania profilaktyczne, zasoby dotyczące zdrowia psychicznego, programy i kursy uważności, program pomocy pracownikom, zasoby finansowe, dostęp do dietetyka i inne.
  • Cztery tygodnie urlopu opiekuńczego na budowanie więzi z nowym dzieckiem.
  • Zasoby dotyczące bieżącej opieki nad dziećmi.
  • Zasoby dotyczące opieki nad dorosłymi.
  • Pokrycie kosztów nauki pracownika i rodziny, w tym do 100% czesnego na studiach licencjackich osób na utrzymaniu w WashU oraz 40% w innych placówkach po siedmiu latach pracy.