WashU IT
WashU IT
501 – 1,000 Mga Empleyado
EdukasyonKorporasyonSaaS
Ang WashU IT ay departamento ng teknolohiya ng impormasyon sa Washington University in St. Louis na sumusuporta sa mga estudyante, guro, at kawani ng unibersidad sa mga operasyong akademiko, pananaliksik, at administratibo. Ang mga team nito ay naghahatid at nagpapanatili ng mga serbisyong teknolohikal para sa buong organisasyon, tumutulong sa pagtugon sa mga kumplikadong hamon sa IT, at nagpapalakas sa mga sistema at kakayahang kailangan upang mahusay na mapatakbo ang mga kampus ng unibersidad. Bilang bahagi ng isang organisasyong teknolohikal na nakatuon sa edukasyon, nag-aalok ang WashU IT ng mga pagkakataon para sa mga propesyonal na mag-ambag sa pagiging maaasahan, pagpapaunlad, at pagpapahusay ng mga serbisyong teknolohiya sa kapaligiran ng unibersidad.

Espesyalista sa Grant II, Accounting ng Mga Sponsored Project

Pangasiwaan ang pag-uulat pinansyal, pagkakasundo ng mga talaan, pagsingil, at pagsasara ng mga award para sa pananaliksik na itinataguyod ng Washington University. Suportahan ang pagsunod sa mga patakaran, audit, at mga administrator ng departamento.

Paglalarawan

  • Maghanda at magsumite ng mga interim, taunang, at panghuling ulat pinansyal at invoice para sa mga sponsored project.
  • I-reconcile ang mga transaksyon ng sponsored project upang matiyak ang katumpakan, pagkakumpleto, at pagsunod sa mga patakaran.
  • Subaybayan ang mga award upang masuportahan ang napapanahong pag-uulat, wastong pagsingil, at paglutas ng mga isyung pinansyal.
  • Makipagtulungan sa mga administrator ng departamento, guro, at mga sentral na tanggapan upang tugunan ang mga pagkakaiba at tanong tungkol sa pag-uulat.
  • Tipunin ang mga sumusuportang talaan at tumulong sa pagtugon sa mga kahilingan para sa audit at mga panloob at panlabas na pagsusuri.
  • Iproseso ang mga pagsasaayos at pagwawasto sa accounting, pati mga transaksyong may kaugnayan sa badyet.
  • Tumulong sa pagsasara ng award at pagtugon sa mga kahingian ng sponsor sa pagsasara.
  • Panatilihin ang mga tala ng ulat pinansyal, pakikipag-ugnayan sa sponsor, pagkakasundo ng mga talaan, at mga sumusuportang dokumento.
  • Subaybayan ang mga iskedyul ng pag-uulat at unahin ang gawain batay sa mga deadline ng sponsor at institusyon.
  • Manatiling napapanahon sa mga tuntunin ng sponsor, Uniform Guidance, at mga patakaran ng unibersidad.
  • Mag-ambag sa pagpapahusay ng proseso, pagsasanay, at mga espesyal na proyekto.
  • Gampanan ang iba pang mga itatalagang tungkulin.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree; maaaring ipalit ang kombinasyon ng edukasyon at/o karanasan sa minimum na rekisito sa edukasyon.
  • Dalawang taon ng kaugnay na karanasan.
  • Malakas na kakayahang analitikal at matalas na atensyon sa detalye.
  • Kakayahang pamahalaan ang maraming deadline sa isang masalimuot at mahigpit na kinokontrol na kapaligiran ng pananaliksik.
  • Kaalaman sa mga regulasyon ng sponsor, Uniform Guidance, at mga patakaran ng institusyong nakaaapekto sa pamamahalang pinansyal ng sponsored project.
  • Analitikal na pag-iisip.
  • Analitikal na pagsulat.
  • Kasanayan sa paggamit ng computer.
  • Serbisyo sa kostumer.
  • Pagbibigay-pansin sa detalye.
  • Epektibong komunikasyong pasulat.
  • Impormasyong pinansyal.
  • Pangkalahatang accounting.
  • Malayang pagpapasya.
  • Pananaliksik sa internet.
  • Komunikasyong pasalita.
  • Mga proseso ng organisasyon.
  • Pamamahala ng proyekto sa organisasyon.
  • Propesyonal na pagpapasya.
  • Administrasyon ng proyekto.
  • Administrasyon ng pananaliksik.
  • Walang partikular na sertipikasyon o lisensyang propesyonal na kinakailangan.
  • Hindi kailangan ng lisensya sa pagmamaneho.

Mga Benepisyo

  • Hanggang 22 araw ng bakasyon, 10 kinikilalang holiday, at sick leave.
  • Mga mapagkumpitensyang opsyon sa segurong pangkalusugan na may prayoridad na appointment at mas mababang copay o coinsurance.
  • Libreng Metro Transit U-Pass para sa mga kwalipikadong empleyado.
  • Defined contribution na 403(b) retirement savings plan, kung saan nagsisimula sa 7% ang kontribusyon ng empleyado at unibersidad.
  • Mga hamon para sa kalusugan at kagalingan, taunang pagsusuri sa kalusugan, mga mapagkukunan para sa kalusugang pangkaisipan, mga programa at kurso sa mindfulness, employee assistance program, mga mapagkukunang pinansyal, access sa dietitian, at iba pa.
  • Apat na linggong caregiver leave upang makabuo ng ugnayan sa bagong anak.
  • Mga mapagkukunan para sa patuloy na pangangailangan sa childcare.
  • Mga mapagkukunan para sa pangangalaga sa nakatatanda.
  • Saklaw sa matrikula para sa empleyado at pamilya, kabilang ang hanggang 100% ng undergraduate tuition ng dependent sa WashU at 40% sa ibang lugar pagkaraan ng pitong taon.