LogoFresh Jobs Ahead
Harbor
Harbor
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoMarketingPrawo
Harbor skupia specjalistów w dziedzinie strategii, technologii prawniczych, operacji i analityki, którzy wspierają kancelarie prawne, korporacje oraz wewnętrzne zespoły prawne. Firma oferuje rozwiązania z zakresu technologii marketingowych i jakości danych, które pomagają kancelariom rozwijać działalność biznesową. Po przejęciu CLIENTSFirst Consulting Harbor łączy te kompetencje w globalnie zintegrowanym zespole 800 ekspertów branżowych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Konsultant ds. migracji i integracji danych HR i płacowych

Koordynuj migracje i integracje systemów HR oraz płacowych dla Harbor w środowiskach SAP SuccessFactors, Workday i Oracle HCM. Zakres pracy obejmuje planowanie, transformację danych, testowanie, wdrożenie i wsparcie po uruchomieniu.

GBWielka BrytaniaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier danych
ETLOracle

Opis

  • Koordynuj migracje danych HR do SAP SuccessFactors, Workday lub Oracle HCM — od wstępnego planowania po uruchomienie i wsparcie po wdrożeniu.
  • Ustalaj metody migracji, zakres danych, kolejność ładowania, plany przełączenia i procedury wycofania zmian.
  • Oceniaj jakość danych w starszych systemach i wykrywaj braki, duplikaty oraz niespójności.
  • Twórz i utrzymuj mapowania oraz reguły transformacji między systemami źródłowymi i docelowymi.
  • Przygotowuj, uruchamiaj i uzgadniaj ładowanie danych podczas testów, próbnych konwersji i przełączenia produkcyjnego.
  • Przygotowuj raporty z walidacji i uzgadniania danych.
  • Doradzaj w zakresie przechowywania danych, archiwizacji i dokumentacji historycznej.
  • Dokumentuj potrzeby integracyjne dotyczące HR, płac, świadczeń, finansów i zewnętrznych dostawców.
  • Projektuj integracje określające przepływy i transformacje danych, obsługę błędów, harmonogramy oraz zabezpieczenia.
  • Twórz, testuj i wdrażaj integracje przy użyciu narzędzi platformowych i oprogramowania pośredniczącego.
  • Wspieraj kompleksowe i równoległe testy płacowe, rozwiązując problemy w połączonych systemach.
  • Wdrażaj procesy monitorowania, usuwania błędów i wsparcia po uruchomieniu.
  • Doradzaj w zakresie architektury integracji, w tym połączeń punkt-punkt, oprogramowania pośredniczącego i wymiany plików.
  • Korzystaj z narzędzi ETL do ekstrakcji, transformacji i ładowania dużych zbiorów danych.
  • Twórz powtarzalne, podlegające audytowi procesy transformacji oraz automatyzuj walidację i uzgadnianie danych.
  • Opracowuj wielokrotnego użytku narzędzia, szablony i materiały migracyjne dla zespołu.
  • Jasno wyjaśniaj techniczne zagadnienia dotyczące danych i integracji osobom z HR oraz interesariuszom programu.
  • Współtwórz oferty, zakresy projektów i szacunki.
  • Mentoruj młodszych konsultantów i dziel się wiedzą techniczną.

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w migracji na co najmniej jednej platformie: SAP SuccessFactors, Workday lub Oracle HCM, zdobyte w kilku projektach realizowanych w pełnym cyklu.
  • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu integracji, w tym tworzeniu specyfikacji oraz budowaniu i testowaniu interfejsów.
  • Praktyczne doświadczenie z ETL i swoboda pracy z dużymi, niedoskonałymi zbiorami danych.
  • Dobra znajomość struktur danych HR i płacowych, w tym wrażliwości danych osobowych oraz dokładności przełączenia.
  • Doświadczenie w walidacji i uzgadnianiu danych w kolejnych cyklach testowych oraz przy ładowaniu produkcyjnym.
  • Umiejętność jasnej komunikacji z zespołami technicznymi i interesariuszami HR.
  • Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.
  • Gotowość do dojazdów do siedzib klientów w razie potrzeby.
  • Doświadczenie z więcej niż jedną platformą docelową będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość Workday EIB, Core Connectors i Studio; SAP Integration Suite i Infoporter; lub Oracle HDL i OIC będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w migracji płac i uzgadnianiu równoległych naliczeń będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość UK GDPR i odpowiednich praktyk ochrony danych będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w obsłudze klientów z sektora usług profesjonalnych lub prawnego będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie konsultingowe lub praca po stronie klienta połączona z podejściem konsultingowym będą dodatkowym atutem.

Benefity

  • Finansowanie certyfikacji platformowych i szerszego rozwoju zawodowego.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie, premia i benefity.
  • Elastyczne warunki pracy i wsparcie pracy zdalnej.
  • Różnorodne projekty techniczne obejmujące trzy główne platformy HR.
  • Współpracujący zespół, bezpośredni dostęp do kadry kierowniczej i istotny wpływ na rozwój praktyki.

Powiązane oferty pracy

TetraScience

Starszy inżynier danych naukowych (Niemcy, praca zdalna)

TetraScience
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
ATAustriaCHSzwajcariaDENiemcyGBWielka BrytaniaIEIrlandiaPLPolska
140 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier danych
AWSChmuraEC2JavaScriptNode.jsPythonReactSQLTypeScript

Twórz integracje wspierane przez AI i produkty danych dla klientów TetraScience z sektora life sciences. Wdrażaj rozwiązania naukowe w środowiskach chmurowych, lokalnych i hybrydowych.

Otwórz
Civic Marketplace

Inżynier danych (poziom średniozaawansowany–starszy, praca zdalna z Wielkiej Brytanii)

Civic Marketplace
11 – 50 Pracownicy
Administracja publicznaDoradztwoLogistyka
GBWielka BrytaniaUSStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier danych
ElasticsearchPythonSQL

Będziesz odpowiadać za fundament danych platformy Civic Marketplace do zamówień publicznych — od rozpoznawania encji i modeli kanonicznych po niezawodne pozyskiwanie danych oraz wyszukiwanie gotowe na potrzeby AI. To stanowisko obejmuje prowadzenie prac nad jakością i pochodzeniem danych oraz potokami wektorowymi jako pierwsza dedykowana rola inżyniera danych w firmie.

Otwórz