Harbor
Harbor
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiOikeudellinen
Harbor kokoaa strategian, lakiteknologian, operatiivisen toiminnan ja tiedustelun asiantuntijoita tukemaan asianajotoimistoja, yrityksiä ja yritysten sisäisiä lakitiimejä. Sen työhön kuuluu markkinointiteknologian ja datan laadun ratkaisuja, jotka auttavat asianajotoimistoja vahvistamaan liiketoiminnan kehittämistä. CLIENTSFirst Consultingin yritysoston jälkeen Harbor yhdistää nämä valmiudet maailmanlaajuisesti integroidussa 800 alan asiantuntijan tiimissä.

HR- ja palkkatietojen migraatio- ja integraatiokonsultti

Johdat Harborin HR- ja palkkajärjestelmien migraatioita ja integraatioita SAP SuccessFactors-, Workday- ja Oracle HCM -ympäristöissä. Työhön kuuluu suunnittelu, tietojen muunnos, testaus, käyttöönotto ja käyttöönoton jälkeinen tuki.

Kuvaus

  • Johdat HR-tietojen migraatioita SAP SuccessFactorsiin, Workdayhin tai Oracle HCM:ään alustavasta suunnittelusta käyttöönottoon ja sen jälkeiseen tukeen asti.
  • Määrittelet migraatiomenetelmät, tietosisällön laajuuden, latausjärjestyksen, siirtymäsuunnitelmat ja palautusmenettelyt.
  • Arvioit vanhojen tietojen laatua ja tunnistat puutteet, kaksoiskappaleet ja epäjohdonmukaisuudet.
  • Laadit ja ylläpidät lähdetietojen ja kohdejärjestelmien välisiä määrityksiä ja muunnossääntöjä.
  • Rakennat, suoritat ja täsmäytät tietolatauksia testauksen, koemigraatioiden ja tuotantoon siirtymisen aikana.
  • Laadit tietojen validointi- ja täsmäytysraportteja.
  • Neuvot tietojen säilyttämisessä, arkistoinnissa ja historiatietojen hallinnassa.
  • Dokumentoit HR:n, palkanlaskennan, etujen, taloushallinnon ja ulkoisten palveluntarjoajien väliset integraatiotarpeet.
  • Suunnittelet integraatioita, joissa määritellään tietovirrat, muunnokset, virheenkäsittely, aikataulut ja tietoturva.
  • Rakennat, testaat ja otat käyttöön integraatioita alustan työkaluilla ja väliohjelmistoilla.
  • Tuet palkanlaskennan päästä päähän -testausta ja rinnakkaisajoja sekä ratkaiset yhdistettyjen järjestelmien ongelmia.
  • Luot valvonta-, virheenkäsittely- ja käyttöönoton jälkeisen tuen prosesseja.
  • Neuvot integraatioarkkitehtuurissa, kuten pisteestä pisteeseen -ratkaisuissa, väliohjelmistoissa ja tiedostopohjaisissa vaihtoehdoissa.
  • Käytät ETL-työkaluja suurten tietoaineistojen poimintaan, muunnokseen ja lataukseen.
  • Luot toistettavia ja auditoitavia muunnosprosesseja sekä automatisoit validointia ja täsmäytystä.
  • Kehität konsultointikäyttöön uudelleenkäytettäviä työkaluja, malleja ja migraatiomateriaaleja.
  • Selität teknisiä tieto- ja integraatioaiheita ymmärrettävästi HR:n ja ohjelmien sidosryhmille.
  • Osallistut tarjousten laatimiseen, projektien rajaukseen ja arviointiin.
  • Ohjaat nuorempia konsultteja ja jaat teknistä osaamistasi.

Vaatimukset

  • Osoitettua migraatiokokemusta vähintään yhdellä seuraavista alustoista: SAP SuccessFactors, Workday tai Oracle HCM, useissa koko elinkaaren kattavissa projekteissa.
  • Kokemusta integraatioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, mukaan lukien määritysten laatiminen sekä rajapintojen rakentaminen ja testaaminen.
  • Käytännön ETL-kokemusta ja valmiutta työskennellä suurten, puutteellisten tietoaineistojen kanssa.
  • Vahvaa HR- ja palkkatietorakenteiden tuntemusta, mukaan lukien henkilötietojen arkaluonteisuus ja siirtymän tarkkuus.
  • Kokemusta tietojen validoinnista ja täsmäytyksestä testauskierrosten ja tuotantolatausten aikana.
  • Selkeää viestintää teknisten tiimien ja HR-sidosryhmien kanssa.
  • Oikeus työskennellä Isossa-Britanniassa.
  • Valmiutta matkustaa tarvittaessa asiakkaiden toimipisteisiin.
  • Useamman kuin yhden kohdealustan tuntemus katsotaan eduksi.
  • Workday EIB:n, Core Connectorsin ja Studion; SAP Integration Suiten ja Infoporteriin; tai Oracle HDL:n ja OIC:n tuntemus katsotaan eduksi.
  • Palkkahallinnon migraatio- ja rinnakkaisajojen täsmäytyskokemus katsotaan eduksi.
  • UK GDPR:n ja siihen liittyvien tietosuojakäytäntöjen tuntemus katsotaan eduksi.
  • Kokemus asiantuntijapalveluiden tai lakialan asiakkaiden palvelemisesta katsotaan eduksi.
  • Konsultointitausta tai yrityksen sisäinen kokemus yhdistettynä konsultoivaan työotteeseen katsotaan eduksi.

Edut

  • Rahoitus alustasertifiointeihin ja laajempaan ammatilliseen kehittymiseen.
  • Kilpailukykyinen palkka, bonus ja edut.
  • Joustavat työjärjestelyt ja etätyön tuki.
  • Monipuolisia teknisiä projekteja kolmella merkittävällä HR-alustalla.
  • Yhteistyöhön perustuva tiimi, suora yhteys ylimpään johtoon ja merkityksellinen rooli käytännön kasvun muovaamisessa.

Samankaltaiset työpaikat

TetraScience

Vanhempi tieteellisen datan insinööri (Saksa, etätyö)

TetraScience

Rakenna tekoälyä hyödyntäviä integraatioita ja datatuotteita TetraSciencen biotieteiden asiakkaille. Ota tieteellisiä ratkaisuja käyttöön pilvi-, paikallis- ja hybridiympäristöissä.

Avaa
Civic Marketplace

Datainsinööri (keskitaso–kokenut, etätyö Isossa-Britanniassa)

Civic Marketplace

Vastaat Civic Marketplacen julkisten hankintojen alustan taustalla olevasta tietoperustasta: entiteettien yhdistämisestä ja kanonisista malleista luotettavaan tiedonkeruuseen ja tekoälyvalmiiseen hakuun. Johdat datan laadun, alkuperätietojen ja vektoriputkien kehittämistä yhtiön ensimmäisenä omistautuneena data-asiantuntijana.

Avaa