Harbor
Harbor
Harbor об’єднує фахівців зі стратегії, юридичних технологій, операційної діяльності та аналітики, які підтримують юридичні фірми, корпорації та внутрішні юридичні команди. Компанія пропонує рішення у сфері маркетингових технологій і якості даних, що допомагають юридичним фірмам розвивати бізнес. Після придбання CLIENTSFirst Consulting Harbor поєднала ці компетенції в глобально інтегрованій команді з 800 галузевих експертів.

Консультант із міграції та інтеграції даних HR і розрахунку зарплати

Керуйте міграцією та інтеграцією HR-систем і систем розрахунку зарплати для Harbor на базі SAP SuccessFactors, Workday та Oracle HCM. Робота охоплює планування, перетворення даних, тестування, запуск і підтримку після впровадження.

Опис

  • Керуйте міграцією HR-даних до SAP SuccessFactors, Workday або Oracle HCM — від початкового планування до запуску й подальшої підтримки.
  • Визначайте методи міграції, обсяг даних, порядок завантаження, плани перемикання та процедури відкату.
  • Оцінюйте якість даних у застарілих системах, виявляйте прогалини, дублікати й невідповідності.
  • Створюйте та підтримуйте таблиці відповідності й правила перетворення між вихідними та цільовими системами.
  • Готуйте, виконуйте та звіряйте завантаження даних під час тестування, пробних конвертацій і промислового перемикання.
  • Готуйте звіти з перевірки та звіряння даних.
  • Консультуйте щодо зберігання даних, архівування та історичних записів.
  • Документуйте потреби в інтеграції HR, розрахунку зарплати, пільг, фінансів і зовнішніх постачальників.
  • Проєктуйте інтеграції з визначенням потоків і перетворень даних, обробки помилок, розкладів і безпеки.
  • Створюйте, тестуйте та розгортайте інтеграції за допомогою інструментів платформ і проміжного програмного забезпечення.
  • Підтримуйте наскрізне та паралельне тестування розрахунку зарплати, усуваючи проблеми у взаємопов’язаних системах.
  • Налаштовуйте моніторинг, усунення помилок і процеси підтримки після запуску.
  • Консультуйте щодо архітектури інтеграції, зокрема точкової взаємодії, проміжного ПЗ і обміну файлами.
  • Використовуйте ETL-інструменти для вилучення, перетворення та завантаження великих наборів даних.
  • Створюйте повторювані й придатні до аудиту процеси перетворення, автоматизуйте перевірку та звіряння даних.
  • Розробляйте повторно використовувані інструменти, шаблони й матеріали з міграції для практики.
  • Зрозуміло пояснюйте технічні питання даних та інтеграції фахівцям HR і учасникам програми.
  • Долучайтеся до підготовки пропозицій, визначення обсягу проєктів і оцінювання.
  • Наставляйте молодших консультантів і діліться технічним досвідом.

Вимоги

  • Підтверджений досвід міграції щонайменше на одній платформі — SAP SuccessFactors, Workday або Oracle HCM — у кількох проєктах повного циклу.
  • Досвід проєктування та впровадження інтеграцій, зокрема підготовки специфікацій, створення й тестування інтерфейсів.
  • Практичний досвід роботи з ETL і впевнена робота з великими наборами даних невисокої якості.
  • Глибоке знання структур HR-даних і даних для розрахунку зарплати, зокрема чутливості персональних даних і точності перемикання.
  • Досвід перевірки та звіряння даних у циклах тестування й під час промислових завантажень.
  • Уміння чітко спілкуватися з технічними командами та фахівцями HR.
  • Право на роботу у Великій Британії.
  • Готовність за потреби відвідувати майданчики клієнтів.
  • Досвід роботи з кількома цільовими платформами буде перевагою.
  • Знання Workday EIB, Core Connectors і Studio; SAP Integration Suite та Infoporter; або Oracle HDL і OIC буде перевагою.
  • Досвід міграції розрахунку зарплати та звіряння паралельних запусків буде перевагою.
  • Знання UK GDPR і відповідних практик захисту даних буде перевагою.
  • Досвід роботи з клієнтами зі сфери професійних послуг або юридичного сектору буде перевагою.
  • Досвід у консалтингу або робота на боці клієнта в поєднанні з консультативним підходом будуть перевагою.

Переваги

  • Фінансування сертифікацій платформ і ширшого професійного розвитку.
  • Конкурентна оплата, бонус і пільги.
  • Гнучкі умови та підтримка віддаленої роботи.
  • Різноманітні технічні проєкти на трьох провідних HR-платформах.
  • Команда, що співпрацює, прямий доступ до керівників і вагома роль у розвитку практики.

Схожі вакансії

Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)

Старший інженер даних

Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)

Створюйте масштабовані конвеєри даних і розвивайте інфраструктуру фінансової платформи Moniepoint. Основні напрями роботи — якість даних, продуктивність моделей і обробка великих обсягів інформації.

Відкрити
TetraScience

Провідний інженер наукових даних (Німеччина, дистанційно)

TetraScience

Створюйте інтеграції з підтримкою ШІ та продукти даних для клієнтів TetraScience у сфері наук про життя. Розгортайте наукові рішення у хмарних, локальних і гібридних середовищах.

Відкрити
Zero Hash

Старший інженер графів і даних

Zero Hash

Створюйте графи ідентичностей і знань для криптовалютної інфраструктури Zero Hash та стейблкоїнів. Автоматизуйте дозволи, комплаєнс і авторизацію агентів у фінансових системах.

Відкрити
Civic Marketplace

Інженер із даних (середній–старший рівень, віддалена робота з Великої Британії)

Civic Marketplace

Ви відповідатимете за основу даних платформи Civic Marketplace для державних закупівель: від зіставлення сутностей і канонічних моделей до надійного приймання даних та пошуку, готового для ШІ. Ця роль очолить роботу з якістю й походженням даних, а також векторними конвеєрами як перша спеціалізована позиція інженера з даних у компанії.

Відкрити
Oyster

Провідний інженер даних AI-платформи — віддалена робота у Великій Британії

Oyster

Створюйте захищені конвеєри даних і повторно використовувану інфраструктуру AI-платформи для глобальної платформи працевлаштування Oyster. Працюйте з LLM, RAG, векторним пошуком і виробничими AI-можливостями.

Відкрити