LogoFresh Jobs Ahead
Harbor
Harbor
501 – 1000 Dipendenti
ConsulenzaLegaleMarketing
Harbor riunisce specialisti di strategia, tecnologia legale, operations e intelligence per supportare studi legali, aziende e team legali interni. Le sue attività comprendono soluzioni di tecnologia per il marketing e di qualità dei dati che aiutano gli studi legali a rafforzare lo sviluppo del business. Dopo l’acquisizione di CLIENTSFirst Consulting, Harbor integra queste competenze in un team globale di 800 esperti del settore.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Consulente per la migrazione e l’integrazione dei dati HR e paghe

Guidi le migrazioni e le integrazioni dei sistemi HR e paghe per Harbor su SAP SuccessFactors, Workday e Oracle HCM. Il lavoro comprende pianificazione, trasformazione dei dati, test, rilascio e assistenza dopo il lancio.

GBRegno UnitoDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere dei dati
ETLOracle

Descrizione

  • Guida le migrazioni dei dati HR verso SAP SuccessFactors, Workday o Oracle HCM, dalla pianificazione iniziale al lancio e all’assistenza successiva.
  • Definisci i metodi di migrazione, l’ambito dei dati, l’ordine di caricamento, i piani di passaggio e le procedure di ripristino.
  • Valuti la qualità dei dati preesistenti e individui lacune, duplicati e incongruenze.
  • Crei e mantieni mappature e regole di trasformazione tra i dati di origine e i sistemi di destinazione.
  • Prepari, esegui e riconcili i caricamenti dei dati durante i test, le conversioni simulate e il passaggio alla produzione.
  • Prepari rapporti di convalida e riconciliazione dei dati.
  • Fornisci consulenza sulla conservazione dei dati, l’archiviazione e i dati storici.
  • Documenti le esigenze di integrazione tra HR, paghe, benefit, finanza e fornitori esterni.
  • Progetti integrazioni che definiscano flussi di dati, trasformazioni, gestione degli errori, pianificazioni e sicurezza.
  • Sviluppi, testi e distribuisci integrazioni con gli strumenti della piattaforma e il middleware.
  • Supporti i test end-to-end e paralleli delle paghe, risolvendo i problemi tra sistemi collegati.
  • Definisci processi di monitoraggio, risoluzione degli errori e assistenza dopo il lancio.
  • Fornisci consulenza sull’architettura d’integrazione, incluse le opzioni punto a punto, tramite middleware e basate su file.
  • Utilizzi strumenti ETL per estrarre, trasformare e caricare grandi insiemi di dati.
  • Crei processi di trasformazione ripetibili e verificabili e automatizzi convalida e riconciliazione.
  • Sviluppi strumenti, modelli e materiali di migrazione riutilizzabili per la practice.
  • Spieghi con chiarezza gli aspetti tecnici dei dati e delle integrazioni ai team HR e agli stakeholder del programma.
  • Contribuisci a proposte, definizione dell’ambito dei progetti e stime.
  • Affianchi i consulenti junior e condividi competenze tecniche.

Requisiti

  • Esperienza comprovata nella migrazione con almeno uno tra SAP SuccessFactors, Workday e Oracle HCM nell’ambito di diversi progetti completi, dall’inizio alla fine.
  • Esperienza nella progettazione e realizzazione di integrazioni, compresa la stesura di specifiche e lo sviluppo e il test di interfacce.
  • Esperienza pratica con ETL e capacità di lavorare con grandi insiemi di dati imperfetti.
  • Solida conoscenza delle strutture dei dati HR e paghe, inclusa la sensibilità dei dati personali e la precisione del passaggio.
  • Esperienza nella convalida e riconciliazione dei dati durante i cicli di test e i caricamenti in produzione.
  • Comunicazione chiara con team tecnici e stakeholder HR.
  • Idoneità a lavorare nel Regno Unito.
  • Disponibilità a recarsi presso le sedi dei clienti quando richiesto.
  • La conoscenza di più piattaforme di destinazione costituisce un vantaggio.
  • La familiarità con Workday EIB, Core Connectors e Studio; SAP Integration Suite e Infoporter; oppure Oracle HDL e OIC costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza nella migrazione delle paghe e nella riconciliazione delle elaborazioni parallele costituisce un vantaggio.
  • La conoscenza del GDPR del Regno Unito e delle pratiche pertinenti di protezione dei dati costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con clienti dei servizi professionali o del settore legale costituisce un vantaggio.
  • Un’esperienza in consulenza, o sul lato cliente accompagnata da un approccio consulenziale, costituisce un vantaggio.

Benefit

  • Finanziamento per certificazioni delle piattaforme e per lo sviluppo professionale più ampio.
  • Retribuzione, bonus e benefit competitivi.
  • Modalità di lavoro flessibili e supporto al lavoro da remoto.
  • Progetti tecnici vari su tre importanti piattaforme HR.
  • Un team collaborativo, accesso diretto ai dirigenti senior e un ruolo significativo nella crescita della practice.

Offerte correlate

TetraScience

Senior data engineer scientifico (Germania, da remoto)

TetraScience
51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
ATAustriaCHSvizzeraDEGermaniaGBRegno UnitoIEIrlandaPLPolonia
140.000 $ – 200.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere dei dati
AWSCloudEC2JavaScriptNode.jsPythonReactSQLTypeScript

Realizza integrazioni basate sull’IA e prodotti dati per i clienti di TetraScience nel settore delle scienze della vita. Distribuisci soluzioni scientifiche in ambienti cloud, on-premise e ibridi.

Apri
Civic Marketplace

Data Engineer (Livello intermedio-senior, da remoto nel Regno Unito)

Civic Marketplace
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaGovernoLogistica
GBRegno UnitoUSStati UnitiDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere dei dati
ElasticsearchPythonSQL

Gestisci la base dati alla base della piattaforma di appalti pubblici di Civic Marketplace, dalla risoluzione delle entità e dai modelli canonici all’ingestione affidabile e al recupero pronto per l’IA. Il ruolo guiderà le attività su qualità dei dati, provenienza e pipeline vettoriali come prima assunzione dedicata all’ingegneria dei dati dell’azienda.

Apri