Whippy
Whippy
11 – 50 Pracownicy
RekrutacjaSaaS
Whippy to firma SaaS tworząca wielokanałową platformę komunikacji opartą na sztucznej inteligencji dla biznesu. Jej chmurowe narzędzia łączą SMS-y, komunikację głosową i VoIP, chatboty, kampanie, automatyzację procesów oraz integracje, pomagając zespołom zarządzać rekrutacją, sprzedażą, obsługą klienta i pracą recepcji. Asystenci AI Whippy wspierają kontakt z kandydatami, kwalifikację potencjalnych klientów oraz rozmowy z klientami w różnych językach i za pośrednictwem wielu kanałów komunikacji, w tym interakcje dostępne przez całą dobę.

Dyrektor operacyjny — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych

Kieruj rozliczeniami, umowami, rekrutacją, zgodnością i systemami operacyjnymi w Whippy — platformie komunikacyjnej opartej na AI. Zbuduj zespół operacyjny i procesy niezbędne do skalowania firmy.

Opis

  • Kieruj operacjami przychodowymi, obejmującymi rozliczenia, windykację, płatności, proces od oferty do zapłaty, operacje sprzedażowe, prowizje, wsparcie deal desku, administrację HubSpot i zmiany na kontach.
  • Zarządzaj umowami z wykorzystaniem firmowych szablonów, w tym formularzami zamówień, MSA, NDA i umowami partnerskimi.
  • Nadzoruj dostawców i narzędzia SaaS, w tym odnowienia, audyty wykorzystania, liczbę stanowisk i wydatki.
  • Administruj podziałem przychodów partnerskich, płatnościami, dokumentacją, zarządzaniem lejkiem sprzedażowym i logistyką wspólnych działań marketingowych.
  • Prowadź operacje rekrutacyjne dla otwartych stanowisk aż do etapu końcowych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Zarządzaj sourcingiem, kontaktem z kandydatami, harmonogramami, lejkiem Ashby, ofertami, Deel, wdrażaniem, offboardingiem, urlopami, wydatkami i cyklami ocen.
  • Zatrudnij i zarządzaj Specjalistą ds. Operacyjnych.
  • Twórz udokumentowane procesy, które młodsi pracownicy będą mogli wykonywać samodzielnie.
  • Odpowiadaj za materiały dotyczące bezpieczeństwa przedsiębiorstwa i przeglądów danych, jednocześnie rozwijając gotowość do SOC 2.
  • Zarządzaj kontrolą dostępu, bezpieczeństwem podczas offboardingu oraz narzędziami ograniczającymi ryzyko wycieku środków finansowych lub danych.
  • Rozwijaj rytm operacyjny firmy, strategię i wsparcie partnerów, wycenę i modelowanie transakcji oraz badania nad ekspansją branżową.
  • Uzgadniaj dane między systemami, rozwiązuj kwestie przeterminowanych faktur i przenoś odpowiedzialność operacyjną z CEO.

Wymagania

  • Doświadczenie w tworzeniu funkcji operacyjnej od podstaw.
  • Praktyczne doświadczenie w obszarze rozliczeń, windykacji, umów i systemów biznesowych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i tworzeniu procesów, które inni mogą realizować samodzielnie.
  • Doświadczenie w prowadzeniu ważnych spraw dotyczących partnerów, dostawców i klientów.
  • Gotowość do samodzielnej pracy operacyjnej w ciągu pierwszych sześciu miesięcy.
  • Bardzo dobra organizacja pracy, jasna komunikacja pisemna i swoboda w bezpośredniej komunikacji z założycielem.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Możliwość pracy w godzinach czasu wschodniego USA.
  • Doświadczenie w pracy w firmie SaaS.
  • Doświadczenie w rekrutacji lub technologiach HR będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
  • W zgłoszeniu należy podać doświadczenie w samodzielnym administrowaniu narzędziami takimi jak Stripe, HubSpot, Salesforce, system ERP, PandaDoc lub DocuSign, Deel albo ATS.

Benefity

  • Dołącz do rentownej firmy rozwijanej bez zewnętrznego finansowania.
  • Praca zdalna.
  • Zbudowanie i kierowanie funkcją operacyjną.
  • Rosnący zakres odpowiedzialności w dynamicznie rozwijającym się środowisku.
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w zakresie rytmu operacyjnego, strategii partnerów, wyceny, modelowania transakcji i badań nad ekspansją branżową.
  • Elastyczny wybór lokalizacji w Ameryce Łacińskiej lub Stanach Zjednoczonych.
  • Dostęp do biura WeWork w Buenos Aires.