Capita
Capita
Capita beskrives som et selskap innen forretningstjenester med fokus på personvern på internett og håndtering av informasjonskapsler. Arbeidet handler om å hjelpe organisasjoner med å forstå kravene til informasjonskapsler, administrere samtykker og støtte etterlevelse av regler for datapraksis på nettsteder, med relevans for konsulentvirksomhet samt helse- og forsikringsmiljøer.

HR-driftsspesialist hos Capita – Mumbai (hybrid)

Capita søker en HR-driftsspesialist i Mumbai som skal støtte lønn, pensjoner, Workday-administrasjon, onboarding, læring, rekruttering samt spørsmål fra medarbeidere og ledere i en hybridrolle.

Beskrivelse

  • Undersøke og løse henvendelser gjennom riktige kommunikasjonskanaler
  • Være første helpdesk-kontakt for Capitas ledere og medarbeidere
  • Registrere, behandle og kontrollere lønnstransaksjoner nøyaktig og i tide
  • Anvende reglene for ulike pensjonsordninger ved støtte til kunder og interessenter
  • Håndtere HR-driftsaktiviteter i Workday
  • Bistå med onboarding av medarbeidere
  • Skape, utvikle og levere læringsinnhold
  • Finne, sile ut og intervjue kandidater
  • Koordinere vurderinger og aktiviteter knyttet til oppstart av onboarding
  • Beskytte personopplysninger gjennom hele HR-prosessene
  • Levere arbeid innen tidsfristene for SLA og KPI-er
  • Anbefale forbedringer av relevante HR-prosesser

Krav

  • Ha stor sans for detaljer og gode ferdigheter innen nøyaktig dataregistrering
  • Opprettholde konfidensialitet og beskyttelse av personopplysninger til enhver tid
  • Kommunisere effektivt gjennom aktiv lytting og tydelig skriftlig og muntlig kommunikasjon
  • Forstå den bredere People-funksjonen, inkludert roller, retningslinjer og prosesser
  • Samle inn relevante data og tolke informasjon for å gi fullstendige svar på henvendelser
  • Organisere oppgaver og informasjon effektivt
  • Yte god kundeservice
  • Arbeide effektivt mot SLA- og KPI-frister
  • Identifisere og anbefale prosessforbedringer
  • Undersøke og besvare henvendelser på tvers av flere kommunikasjonskanaler
  • Registrere, behandle og kontrollere lønnstransaksjoner raskt
  • Lære og anvende reglene som gjelder for ulike pensjonsordninger
  • Håndtere HR-driftsaktiviteter i Workday og støtte onboarding
  • Designe, utvikle og levere læringsinnhold
  • Finne, sile ut og intervjue kandidater samt koordinere vurderinger og onboarding
  • Kunne arbeide i Mumbai, India

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning