RTX er et globalt luftfarts- og forsvarsselskap som utvikler teknologi for sammenkoblet, bærekraftig flyging og avanserte forsvarssystemer. Selskapets virksomheter omfatter Collins Aerospace, Pratt & Whitney og Raytheon, og dekker luftfart, fremdrift, luft- og romfartssystemer samt løsninger for missilforsvar. Selskapet arbeider blant annet med initiativer som oppgradering av F135-motorkjernen og legger vekt på teknisk innovasjon, samfunnsansvar, bærekraft samt mangfold, likeverd og inkludering i hele arbeidsstyrken.
HR-driftsanalytiker – hybrid i Cedar Rapids eller Farmington
Støtt RTXs arbeidsstyrke innen luftfart og forsvar gjennom HR-rådgivning, håndtering av komplekse saker og operasjonelle forbedringer. Denne heltidsstillingen med hybridarbeid er basert innen pendlingsavstand fra Cedar Rapids i Iowa eller Farmington i Connecticut.
USA
Connecticut
Iowa57 200 $ – 108 800 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjonBeskrivelse
- Støtt fire områder innen HR-drift: rådgivning og engasjement, håndtering av komplekse saker, operasjonell fremragendehet og strategisk samarbeid
- Hjelp ansatte og ledere gjennom samtaler, chatter og saker i et kontaktsentermiljø
- Vurder behovene til ansatte og ledere, og forklar selskapets retningslinjer og selvbetjeningsalternativer
- Bidra til å løse komplekse personalsaker
- Undersøk HR-forhold samtidig som du håndterer sensitiv informasjon med godt profesjonelt skjønn
- Bidra til prosessanbefalinger og initiativer for operasjonelle forbedringer
- Bidra til å forbedre medarbeideropplevelsen og arbeidsflytene for drift og tjenesteleveranser
- Samarbeid med People Services-team i USA for å gi interessenter en enhetlig opplevelse
- Bruk innsikt til å identifisere muligheter for kontinuerlig forbedring
Krav
- En universitetsgrad eller tilsvarende erfaring er vanligvis påkrevd
- Yrkeserfaring som viser problemløsning og kundesentrert service
- Gode ferdigheter i Microsoft Office-programmer
- Tillatelse til å arbeide i USA uten nåværende eller fremtidig immigrasjonssponsing fra selskapet
- Tidligere erfaring innen HR eller et kundevendt servicemiljø
- Kunnskap om HR-retningslinjer eller et spesialområde som lønn og kompensasjon, goder, lønnsadministrasjon, talentstyring eller arbeidsforhold
- Erfaring med å støtte interne eller eksterne kunder via telefon eller chat i et kontaktsentermiljø
- Erfaring med HR-plattformer som Workday eller ServiceNow
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert empati og støttende veiledning
- Stor oppmerksomhet på detaljer og god organisering ved håndtering av flere oppgaver
- Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide med andre
- Bosted innen pendlingsavstand fra Farmington i Connecticut eller Cedar Rapids i Iowa
- Det kreves ingen sikkerhetsklarering
Fordeler
- Helsetrygdedekning
- Velværeprogrammer
- Pensjonsordninger
- Fordeler som støtter balanse mellom arbeid og privatliv
- Foreldrepermisjon, inkludert fedrepermisjon
- Fleksible arbeidstider
- Prestasjonspremier
- Utdanningsstøtte
- Backup-omsorg for barn eller voksne
- Medisinsk forsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Livsforsikring
- Korttids uføreforsikring
- Langtids uføreforsikring
- Arbeidsgivermatching av 401(k)-innbetalinger
- Fleksible utgiftskontoer
- Program for medarbeiderstøtte
- Employee Scholar-programmet
- Betalt fri
- Betalte helligdager
- Årlige kortsiktige og/eller langsiktige insentivprogrammer kan være tilgjengelige