RTX er en global luftfarts- og forsvarsvirksomhed, der udvikler teknologier til forbundet, bæredygtig flyvning og avancerede forsvarssystemer. Virksomhedens forretningsområder omfatter Collins Aerospace, Pratt & Whitney og Raytheon og dækker luftfart, fremdrift, luft- og rumfartssystemer samt løsninger inden for missilforsvar. Virksomheden arbejder blandt andet med initiativer som opgradering af F135-motorkernen og lægger vægt på teknisk innovation, virksomhedsansvar, bæredygtighed samt mangfoldighed, lighed og inklusion blandt medarbejderne.
HR-driftsanalytiker – hybrid i Cedar Rapids eller Farmington
Støt RTX's arbejdsstyrke inden for luftfart og forsvar gennem HR-rådgivning, håndtering af komplekse sager og operationelle forbedringer. Denne fuldtidsstilling med hybridarbejde er baseret inden for pendlingsafstand fra Cedar Rapids i Iowa eller Farmington i Connecticut.
USA
Connecticut
Iowa57.200 $ – 108.800 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Understøt fire områder inden for HR-drift: rådgivning og engagement, håndtering af komplekse sager, operationel ekspertise og strategisk samarbejde
- Hjælp medarbejdere og ledere via opkald, chats og sager i et kontaktcentermiljø
- Vurder medarbejderes og lederes behov, og forklar virksomhedens politikker og selvbetjeningsmuligheder
- Hjælp med at løse komplekse medarbejderproblemer
- Undersøg HR-forhold, mens du håndterer følsomme oplysninger med et sundt professionelt skøn
- Bidrag til procesanbefalinger og initiativer til operationelle forbedringer
- Hjælp med at forbedre medarbejderoplevelsen og arbejdsgange for drift og serviceleverancer
- Samarbejd med People Services-teams i USA for at sikre en ensartet oplevelse for interessenter
- Brug indsigter til at identificere muligheder for løbende forbedringer
Krav
- En universitetsuddannelse eller tilsvarende erfaring er typisk påkrævet
- Erhvervserfaring, der demonstrerer problemløsning og kundecentreret service
- Gode færdigheder i Microsoft Office-programmer
- Tilladelse til at arbejde i USA uden nuværende eller fremtidig immigrationssponsorering fra virksomheden
- Tidligere erfaring inden for HR eller et kundevendt servicemiljø
- Kendskab til HR-politikker eller et specialområde såsom løn og kompensation, personalegoder, lønadministration, talentstyring eller medarbejderrelationer
- Erfaring med at understøtte interne eller eksterne kunder via telefon eller chat i et kontaktcentermiljø
- Erfaring med HR-platforme som Workday eller ServiceNow
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, herunder empati og støttende vejledning
- Stor sans for detaljer og gode organisatoriske evner ved håndtering af flere opgaver
- Evne til at arbejde selvstændigt og samarbejde med andre
- Bopæl inden for pendlingsafstand fra Farmington i Connecticut eller Cedar Rapids i Iowa
- Der kræves ingen sikkerhedsgodkendelse
Fordele
- Sundhedsdækning
- Trivselsprogrammer
- Pensionsordninger
- Fordele, der understøtter balance mellem arbejde og privatliv
- Forældreorlov, herunder fædreorlov
- Fleksible arbejdstider
- Præstationspriser
- Uddannelsesstøtte
- Backup-omsorg for børn eller voksne
- Sygeforsikring
- Tandforsikring
- Synsforsikring
- Livsforsikring
- Kortvarig invalideforsikring
- Langvarig invalideforsikring
- Arbejdsgivermatch af 401(k)-bidrag
- Fleksible udgiftskonti
- Medarbejderassistanceprogram
- Employee Scholar-program
- Betalt frihed
- Betalte helligdage
- Årlige kortsigtede og/eller langsigtede incitamentsordninger kan være tilgængelige