RTX е глобална авиокосмическа и отбранителна компания, която разработва технологии за свързана и устойчива авиация и усъвършенствани отбранителни системи. Нейните бизнеси включват Collins Aerospace, Pratt & Whitney и Raytheon и обхващат авиация, двигателни системи, авиокосмически системи и решения за противоракетна отбрана. Компанията работи по инициативи като модернизирането на ядрото на двигателя F135 и поставя акцент върху инженерните иновации, корпоративната отговорност, устойчивостта и многообразието, равнопоставеността и приобщаването на своите служители.
Анализатор „Човешки ресурси“ – хибридна работа в Сидър Рапидс или Фармингтън
Подпомагайте авиационната и отбранителната работна сила на RTX чрез консултантски услуги в областта на човешките ресурси, управление на сложни случаи и подобряване на операциите. Тази хибридна позиция на пълно работно време е предназначена за хора на разстояние, позволяващо ежедневно пътуване от Сидър Рапидс, Айова, или Фармингтън, Кънектикът.
Съединени щати
Кънектикът
Айова57 200 $ – 108 800 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Подпомагане на четири области на HR операциите: консултиране и ангажираност, управление на сложни случаи, оперативно съвършенство и стратегическо сътрудничество
- Подпомагане на служители и мениджъри чрез обаждания, чатове и случаи в контактна среда
- Оценяване на потребностите на служители и мениджъри и обясняване на фирмените политики и възможностите за самообслужване
- Помощ при разрешаването на сложни проблеми на служителите
- Проучване на HR въпроси при работа с чувствителна информация и прилагане на добър професионален усет
- Принос към препоръки за процеси и инициативи за подобряване на операциите
- Помощ за подобряване на преживяването на служителите и на работните процеси, свързани с операциите и предоставянето на услуги
- Партньорство с американските екипи на People Services за осигуряване на последователно преживяване за заинтересованите страни
- Използване на информацията и изводите за откриване на възможности за непрекъснато подобрение
Изисквания
- Обикновено се изисква университетска диплома или равностоен професионален опит
- Професионален опит, демонстриращ умения за решаване на проблеми и обслужване, ориентирано към клиента
- Умения за работа с приложенията на Microsoft Office
- Разрешение за работа в Съединените щати без настояща или бъдеща имиграционна спонсорирана подкрепа от компанията
- Предишен опит в областта на човешките ресурси или в среда за обслужване на клиенти
- Познания за HR политики или специалност като възнаграждения, придобивки, работни заплати, управление на таланти или отношения със служителите
- Опит в обслужването на вътрешни или външни клиенти по телефон или чат в контактна среда
- Опит с HR платформи като Workday или ServiceNow
- Отлични писмени и устни комуникационни умения, включително емпатия и подкрепящо насочване
- Прецизност и добра организация при управление на множество задачи
- Способност за самостоятелна работа и работа в екип
- Местоживеене на разстояние, позволяващо ежедневно пътуване от Фармингтън, Кънектикът, или Сидър Рапидс, Айова
- Не се изисква разрешение за достъп до класифицирана информация
Придобивки
- Здравно покритие
- Програми за благосъстояние
- Пенсионни придобивки
- Придобивки за подкрепа на баланса между професионалния и личния живот
- Родителски отпуск, включително отпуск за бащи
- Гъвкаво работно време
- Награди за постижения
- Образователна помощ
- Резервна грижа за деца или възрастни
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Застраховка за зрението
- Животозастраховане
- Покритие при краткосрочна нетрудоспособност
- Покритие при дългосрочна нетрудоспособност
- Съответстващи вноски по план 401(k)
- Гъвкави сметки за разходи
- Програма за подпомагане на служителите
- Програма Employee Scholar
- Платен отпуск
- Платени празнични дни
- Възможно е да се предлагат годишни програми за краткосрочно и/или дългосрочно стимулиращо възнаграждение