Luzid
Luzid
Luzid is een agentisch AI-SaaS-platform voor SAP-transformatieprojecten. De AI-agent David brengt workshopdiscussies, projectbeslissingen en opleveringsartefacten gedurende de volledige SAP Activate-levenscyclus samen. Zo helpt het teams om versnipperde projectkennis om te zetten in traceerbare vereisten, testplannen en UAT-bewijs. Door verbinding te maken met tools zoals Cloud ALM en Signavio ondersteunt Luzid SAP-systeemintegrators en enterprise deliveryteams bij het verminderen van herstelwerk, het beheersen van implementatierisico's en het behouden van herbruikbare organisatorische kennis in verschillende projecten.

Talent Partner

Bouw de recruitmentfunctie van Glasslake vanaf de basis op, met aandacht voor werving, werkgeversmerk, evenementen en talent operations in de VS, Brazilië en Europa.

Beschrijving

  • Zet het wervingsproces van Glasslake op, van het zoeken en selecteren van kandidaten tot interviews, beoordelingen, aanbiedingen en onboarding.
  • Wervings vacatures in San Francisco en São Paulo, evenals remote functies in de Verenigde Staten en Europa.
  • Leer de culturele normen, beloningspraktijken, wervingskanalen en compliancevereisten van elke markt kennen.
  • Ontwikkel de strategie voor het werkgeversmerk van Glasslake en voer deze uit.
  • Organiseer meetups, conferenties en sociale evenementen om Glasslake zichtbaarder te maken en kandidaten aan te trekken.
  • Werk samen met oprichters en hiring managers om functievereisten en teambehoeften te verduidelijken.
  • Beheer recruitmentcijfers en rapportages, waaronder doorlooptijd, conversie in de funnel en resultaten per wervingskanaal.
  • Draag bij aan talent operations door beloningen te benchmarken en vorm te geven, en door medewerkerstevredenheid en betrokkenheid bij te houden.

Vereisten

  • Ervaring met recruitment binnen een organisatie of bij een bureau, bij voorkeur bij een startup in een vroege of groeifase.
  • Vijf tot tien jaar ervaring.
  • Een praktische bouwer die zelfstandig processen vanaf nul kan opzetten, zonder bestaand draaiboek.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels.
  • Kennis van het Portugees en/of Spaans is een pluspunt, maar geen vereiste.
  • Ervaring met of sterke belangstelling voor evenementen en communitybuilding.
  • Veel zelfstandigheid, organisatietalent en verantwoordelijkheidsgevoel.

Voordelen

  • Directe invloed op de bedrijfscultuur en de samenstelling van het team.
  • Werken in de VS, Brazilië en Europa, met ruime internationale ervaring.
  • Een brede, zichtbare rol op het gebied van recruitment, werkgeversmerk en community.

Gerelateerde vacatures

AmeriLife

Medewerker klantenzorg op afstand bij AmeriLife

AmeriLife
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesFinanciënGezondheidszorg

Beantwoord bij AmeriLife vragen over Medicare en verzekeringen, onderzoek problemen en handel verzoeken af vanuit een callcenterfunctie op afstand. Ga zorgvuldig om met gevoelige klantgegevens en help aanvragers, polishouders, agenten en zorgverleners.

Openen
OOOVATION

Vertegenwoordiger en business developer voor de Adriatische en Balkanmarkten

OOOVATION
51 – 200 Medewerkers
B2BE-commerceMaakindustrie

Breid OOOVATIONs bedrijf in op maat gemaakte medailles en trofeeën uit op de Adriatische en Balkanmarkten. Bouw samenwerkingen op met organisatoren in Kroatië, Servië, Bosnië en Herzegovina en Montenegro.

Openen