Luzid
Luzid
11 – 50 Medarbejdere
Kunstig intelligensSaaSVirksomhed
Luzid er en agentisk AI SaaS-platform til SAP-transformationsprojekter. Dens AI-agent David samler workshopdiskussioner, projektbeslutninger og leveranceartefakter gennem hele SAP Activate-livscyklussen og hjælper teams med at omdanne spredt projektviden til sporbare krav, testplaner og UAT-dokumentation. Ved at integrere med værktøjer som Cloud ALM og Signavio hjælper Luzid SAP-systemintegratorer og teams, der leverer virksomhedsløsninger, med at reducere omarbejde, håndtere implementeringsrisici og bevare genanvendelig organisatorisk viden på tværs af projekter.

Talentpartner

Opbyg Glasslakes rekrutteringsfunktion fra bunden med ansvar for ansættelser, employer branding, events og talentarbejde i USA, Brasilien og Europa.

Beskrivelse

  • Etabler Glasslakes ansættelsesproces fra kandidatsøgning og screening til interviews, evaluering, tilbud og onboarding.
  • Rekruttér til stillinger i San Francisco og São Paulo samt fjernstillinger i USA og Europa.
  • Sæt dig ind i kulturelle normer, lønpraksis, sourcingkanaler og krav til compliance på hvert marked.
  • Udvikl og gennemfør Glasslakes strategi for employer branding.
  • Arrangér meetups, konferencer og sociale arrangementer for at øge kendskabet til Glasslake og tiltrække kandidater.
  • Samarbejd med stiftere og ansættende ledere om at afklare rollekrav og teamenes behov.
  • Administrér rekrutteringsmålinger og rapporter, herunder tid til ansættelse, konvertering i rekrutteringsforløbet og resultater for sourcingkanaler.
  • Bidrag til talentarbejdet ved at benchmarke og strukturere løn samt følge medarbejdertilfredshed og engagement.

Krav

  • Erfaring med rekruttering internt eller hos et bureau, gerne fra en startup i en tidlig fase eller vækstfase.
  • Fem til ti års erfaring.
  • En praktisk anlagt person, der kan opbygge processer fra bunden uden en eksisterende drejebog.
  • Fremragende engelsk i skrift og tale.
  • Portugisisk og/eller spansk er en fordel, men ikke et krav.
  • Erfaring med eller stor interesse for events og fællesskabsopbygning.
  • Stor selvstændighed, gode organisatoriske evner og stærk ansvarsfølelse.

Fordele

  • Direkte indflydelse på virksomhedskulturen og teamsammensætningen.
  • Arbejde på tværs af USA, Brasilien og Europa med betydelig international eksponering.
  • En bred og synlig rolle inden for rekruttering, employer branding og fællesskab.

Relaterede job

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

Områdechef for salg, bæredygtigt netværk af smarte pakkebokse

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding
11 – 50 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning

Udbyg et bæredygtigt netværk af smarte pakkebokse gennem B2B-partnerskaber med dagligvarebutikker, tankstationer og boligaktører. Stillingen kombinerer regionalt feltsalg med kundeansvar fra første kontakt til kontrakt.

Åbn
Knowtion Health

Leder for talentrekruttering på distancen

Knowtion Health

Ansvar for rekrutteringssystemer, stillingsanmodninger, analyser og administration af midlertidig arbejdskraft hos Knowtion Health. Bidrag til skalerbare rekrutteringsprocesser i en virksomhed i sundhedssektoren, der er i vækst.

Åbn
Napco National

Indkøbskoordinator, Saudi-Arabien (fjernarbejde)

Napco National

Koordinér indkøbsarbejdet for en produktionsvirksomhed i Saudi-Arabien, fra indkøbsordrer og leverandørleverancer til tolddokumenter og materialeflytninger. Hjælp med toldklarering af forsendelser, fakturabehandling, leverandørkrav og fornyelse af produktcertifikater.

Åbn