Capita wordt gepresenteerd als een bedrijf voor zakelijke dienstverlening dat zich richt op internetprivacy en cookiebeheer. Het bedrijf helpt organisaties bij het begrijpen van cookievereisten, het beheren van toestemmingen en het ondersteunen van conforme gegevenspraktijken op websites, met relevantie voor advies, de gezondheidszorg en de verzekeringssector.
Hybride medewerker debiteurenadministratie als zwangerschapsvervanging in Lodz
Ondersteun incasso, kasverwerking, rekeningafstemming, facturatie en vragen over klantrekeningen binnen Capita’s hybride activiteiten in Lodz. Deze fulltimefunctie voor zwangerschapsvervanging loopt van oktober 2026 tot en met maart 2028.
Beschrijving
- Voer incassogesprekken en stuur opvolgende e-mails over achterstallige rekeningen
- Beheer klantensaldi en afgesproken betalingsverplichtingen
- Escaleer aanzienlijk achterstallige vorderingen wanneer dat nodig is
- Houd registraties van klantcontacten volledig en nauwkeurig bij
- Verwerk klantbetalingen correct in SAP
- Onderzoek betalingsverschillen en boek niet-toegewezen kasgelden toe
- Stem rekeningen af en onderzoek afwijkingen
- Werk facturen bij en maak indien nodig handmatige facturen
- Stel wekelijkse rapporten op en houd rapportageoverzichten actueel
- Beantwoord vragen van klanten over facturen en rekeninggegevens
Vereisten
- Bereidheid om een contract voor zwangerschapsvervanging van oktober 2026 tot en met maart 2028 aan te gaan
- Beschikbaarheid om in oktober 2026 te starten
- Engels op C1-niveau
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak
- Gevorderde Excel-vaardigheden en vertrouwen in het werken met gegevens
- Eerdere ervaring in debiteurenadministratie, kredietbeheer, incasso of een vergelijkbare financiële functie is gewenst
- Consistent grote aandacht voor detail
- Goede probleemoplossende vaardigheden
Voordelen
- Financiële zekerheid vanaf het begin van het dienstverband
- Aanvullende medische verzekering via LuxMed
- Groepsverzekering via Generali
- Toegang tot de voordelen van Multisport of MultiKafeteria
- Flexibiliteit dankzij hybride werken
- Directe dagelijkse ondersteuning van je manager
- Bonusregeling voor het aandragen van medewerkers
- Een lunchpauze van 30 minuten binnen de werkdag van acht uur
- Een extra vrije dag voor vrijwilligerswerk
- Internationale werkervaring binnen een diverse, multinationale organisatie
- Inclusieve medewerkersgemeenschappen en netwerken