Inilalarawan ang Capita bilang isang kompanya ng mga serbisyong pangnegosyo na nakatuon sa privacy sa internet at pamamahala ng cookie. Kaugnay ng gawain nito ang pagtulong sa mga organisasyon na maunawaan ang mga kinakailangan sa cookie, pamahalaan ang pahintulot, at suportahan ang mga kasanayan sa datos na sumusunod sa mga pamantayan sa iba't ibang website, na may kaugnayan sa mga larangan ng pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at insurance.
Hybrid na Klerk sa Accounts Receivable - Kapalit sa Maternity Leave sa Lodz
Tumutulong sa pangongolekta, paglalaan ng cash, reconciliation, pag-iinvoice, at mga tanong tungkol sa customer account sa hybrid na operasyon ng Capita sa Lodz. Ang full-time na posisyong ito bilang kapalit sa maternity leave ay mula Oktubre 2026 hanggang Marso 2028.
Paglalarawan
- Tumawag para sa pangongolekta at magpadala ng mga follow-up na email para sa mga overdue account
- Pamahalaan ang mga balanse ng customer at napagkasunduang commitment sa pagbabayad
- I-escalate ang mga utang na matagal nang hindi nababayaran kapag kinakailangan
- Panatilihing kumpleto at tama ang mga tala ng pakikipag-ugnayan sa customer
- Ipasok nang tama sa SAP ang mga bayad ng customer
- Siyasatin ang mga hindi tugmang bayad at ayusin ang cash na hindi pa nailalaan
- I-reconcile ang mga account at siyasatin ang mga variance
- Mag-update ng mga invoice at gumawa ng manual invoice kung kinakailangan
- Maghanda ng mga lingguhang ulat at panatilihing napapanahon ang mga reporting tracker
- Sagutin ang mga tanong ng customer tungkol sa mga invoice at detalye ng account
Mga Kinakailangan
- Commitment sa kontrata bilang kapalit sa maternity leave mula Oktubre 2026 hanggang Marso 2028
- Maaari nang magsimula sa Oktubre 2026
- Kahusayan sa Ingles na antas C1
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at customer-focused na paraan ng pagtatrabaho
- Advanced na kaalaman sa Excel at kumpiyansa sa paghawak ng data
- Mas mainam kung may dating karanasan sa Accounts Receivable, Credit Control, Collections, o katulad na tungkulin sa pananalapi
- Palaging mahusay na atensyon sa detalye
- Epektibong kasanayan sa paglutas ng problema
Mga Benepisyo
- Seguridad sa pananalapi mula sa unang araw ng trabaho
- Karagdagang medical insurance mula sa LuxMed
- Group insurance coverage mula sa Generali
- Access sa mga benepisyo ng Multisport o MultiKafeteria
- Flexibility sa pamamagitan ng hybrid na trabaho
- Direktang hands-on na suporta araw-araw mula sa iyong Manager
- Employee referral bonus scheme
- 30 minutong lunch break sa loob ng walong oras na araw ng trabaho
- Karagdagang araw na pahinga para sa pagboboluntaryo
- Karanasan sa pagtatrabaho sa isang magkakaiba at multinational na organisasyon sa buong mundo
- Mga inclusive na komunidad at network para sa mga empleyado