A Capita az internetes adatvédelemre és a cookie-k kezelésére összpontosító üzleti szolgáltató vállalatként jelenik meg. Tevékenysége ahhoz kapcsolódik, hogy segítsen a szervezeteknek megérteni a cookie-kra vonatkozó követelményeket, kezelni a hozzájárulásokat, valamint támogatni a webhelyeken alkalmazott, adatvédelmi előírásoknak megfelelő gyakorlatokat. Munkája a tanácsadás, az egészségügy és a biztosítás területén is releváns.
Hibrid követeléskezelési ügyintéző Lodzban – szülési szabadság alatti helyettesítés
Támogassa a kintlévőségek behajtását, a pénzforgalmi tételek hozzárendelését, az egyeztetéseket, a számlázást és az ügyfélszámlákkal kapcsolatos kérdések kezelését a Capita lodzi hibrid működésében. Ez a teljes munkaidős, szülési szabadság alatti helyettesítési pozíció 2026 októberétől 2028 márciusáig tart.
Leírás
- Behajtási hívások kezdeményezése és utánkövető e-mailek küldése lejárt számlák esetén
- Az ügyfélegyenlegek és az egyeztetett fizetési kötelezettségek kezelése
- A jelentősen lejárt tartozások szükség szerinti eszkalálása
- Az ügyfélkapcsolati nyilvántartások hiánytalan és pontos vezetése
- Az ügyfélbefizetések megfelelő rögzítése az SAP rendszerben
- A fizetési eltérések kivizsgálása és a hozzá nem rendelt pénzösszegek rendezése
- A számlák egyeztetése és az eltérések kivizsgálása
- Számlák frissítése és szükség esetén kézi számlák létrehozása
- Heti jelentések készítése és a riportálási nyomonkövetők naprakészen tartása
- Az ügyfelek számlákkal és számlaadatokkal kapcsolatos kérdéseinek kezelése
Követelmények
- Elkötelezettség a 2026 októberétől 2028 márciusáig tartó, szülési szabadság alatti helyettesítési szerződés iránt
- Munkakezdési lehetőség 2026 októberében
- C1 szintű angol nyelvtudás
- Kiemelkedő kommunikációs készség és ügyfélközpontú hozzáállás
- Magas szintű Excel-ismeret és magabiztos adatkezelés
- Korábbi tapasztalat követeléskezelési, hitelkontroll-, behajtási vagy hasonló pénzügyi munkakörben előnyt jelent
- Folyamatosan kiemelkedő figyelem a részletekre
- Hatékony problémamegoldó készség
Juttatások
- Pénzügyi biztonság a munkaviszony kezdetétől
- Kiegészítő LuxMed egészségbiztosítás
- Generali csoportos biztosítás
- Multisport vagy MultiKafeteria juttatások elérése
- Rugalmas munkavégzés hibrid munkarendben
- Gyakorlati, napi szintű támogatás a vezetőtől
- Munkavállalói ajánlási bónuszprogram
- 30 perces ebédszünet a nyolcórás munkanapon belül
- Évente egy további szabadnap önkéntes tevékenységhez
- Nemzetközi munkatapasztalat sokszínű, multinacionális szervezetben
- Befogadó munkavállalói közösségek és hálózatok