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Impiegato ibrido della contabilità clienti - Sostituzione per congedo di maternità a Lodz
Supporta la gestione degli incassi, l’allocazione dei pagamenti, le riconciliazioni, la fatturazione e le richieste sui conti dei clienti nelle attività ibride di Capita a Lodz. Questa posizione a tempo pieno per sostituzione durante il congedo di maternità va da ottobre 2026 a marzo 2028.
Descrizione
- Effettuare chiamate di sollecito e inviare e-mail di follow-up per i conti scaduti
- Gestire i saldi dei clienti e gli impegni di pagamento concordati
- Segnalare i debiti significativamente scaduti quando necessario
- Mantenere completi e accurati i registri delle interazioni con i clienti
- Registrare correttamente i pagamenti dei clienti in SAP
- Indagare sulle discrepanze nei pagamenti e regolarizzare gli incassi non allocati
- Riconciliare i conti e analizzare le differenze
- Aggiornare le fatture e creare fatture manuali quando necessario
- Preparare report settimanali e mantenere aggiornati i registri di monitoraggio
- Gestire le domande dei clienti relative alle fatture e ai dettagli dei conti
Requisiti
- Impegno ad accettare un contratto di sostituzione per congedo di maternità da ottobre 2026 a marzo 2028
- Disponibilità a iniziare a ottobre 2026
- Conoscenza dell’inglese a livello C1
- Eccellenti capacità comunicative e approccio orientato al cliente
- Conoscenza avanzata di Excel e sicurezza nella gestione dei dati
- È preferibile una precedente esperienza nella contabilità clienti, nel controllo del credito, negli incassi o in un ruolo finanziario comparabile
- Costante e spiccata attenzione ai dettagli
- Efficaci capacità di problem solving
Benefit
- Sicurezza finanziaria fin dall’inizio del rapporto di lavoro
- Assicurazione sanitaria integrativa LuxMed
- Copertura assicurativa di gruppo Generali
- Accesso ai benefit Multisport o MultiKafeteria
- Flessibilità grazie al lavoro ibrido
- Supporto pratico quotidiano da parte del manager
- Programma di bonus per le segnalazioni dei dipendenti
- Una pausa pranzo di 30 minuti all’interno della giornata lavorativa di otto ore
- Un giorno libero aggiuntivo per attività di volontariato
- Esperienza di lavoro internazionale in un’organizzazione diversificata e multinazionale
- Comunità e reti inclusive per i dipendenti