Capita е компания за бизнес услуги, насочена към поверителността в интернет и управлението на бисквитки. Тя помага на организациите да разбират изискванията за бисквитките, да управляват съгласията и да поддържат съответстващи практики за обработване на данни в уебсайтове, включително в сферите на консултантските услуги, здравеопазването и застраховането.
Хибриден специалист по вземания – заместване по време на отпуск по майчинство в Лодз
Подпомагане на събирането на вземания, разпределянето на плащания, съгласуването, фактурирането и запитванията за клиентски сметки в хибридните операции на Capita в Лодз. Позицията е на пълно работно време и е за заместване по време на отпуск по майчинство от октомври 2026 г. до март 2028 г.
Описание
- Провеждане на обаждания за събиране на вземания и изпращане на последващи имейли за просрочени сметки
- Управление на клиентски салда и договорени ангажименти за плащане
- Ескалиране на значително просрочени задължения при необходимост
- Поддържане на пълни и точни записи за комуникацията с клиентите
- Правилно осчетоводяване на клиентските плащания в SAP
- Проучване на несъответствията в плащанията и изчистване на неразпределените парични средства
- Съгласуване на сметки и проучване на разликите
- Актуализиране на фактури и създаване на ръчни фактури при необходимост
- Подготовка на седмични отчети и поддържане на актуални регистри за отчетността
- Отговаряне на въпроси на клиентите относно фактури и данни по сметки
Изисквания
- Ангажираност към договор за заместване по време на отпуск по майчинство от октомври 2026 г. до март 2028 г.
- Възможност за започване през октомври 2026 г.
- Владеене на английски език на ниво C1
- Изключителни комуникационни умения и подход, ориентиран към клиента
- Напреднали умения с Excel и увереност при работа с данни
- Предишен опит в управление на вземания, кредитен контрол, събиране на вземания или сходна финансова роля е предимство
- Постоянно високо внимание към детайлите
- Ефективни умения за решаване на проблеми
Придобивки
- Финансова сигурност от началото на трудовия договор
- Допълнително медицинско застраховане LuxMed
- Групово застрахователно покритие Generali
- Достъп до придобивки Multisport или MultiKafeteria
- Гъвкавост чрез хибриден начин на работа
- Практическа ежедневна подкрепа от прекия ръководител
- Програма за бонуси при препоръка на служители
- 30-минутна обедна почивка в рамките на осемчасовия работен ден
- Допълнителен почивен ден за доброволчество
- Опит в международна работа в разнообразна мултинационална организация
- Приобщаващи общности и мрежи за служители