Dow ir globāls materiālzinātnes un ķīmiskās ražošanas uzņēmums, kas izstrādā produktus lauksaimniecības, aviācijas un kosmosa nozares, kā arī citu rūpniecisku lietojumu tirgiem. Tā produktu portfelis un tehniskā kompetence palīdz uzlabot lauksaimniecības produktivitāti, nodrošināt piekļuvi tīram ūdenim, kā arī attīstīt tīrāku enerģijas ražošanu un veicināt enerģijas taupīšanu. Apkalpojot klientus visā pasaulē, Dow izmanto ķīmijas inovācijas un materiālu zināšanas, lai risinātu sarežģītus dažādu nozaru izaicinājumus.
Vecākais biznesa attīstības speciālists – Amerikas Savienotās Valstis (attālināts darbs)
Veiciniet Dow materiālzinātnes izaugsmi IKT, vadu un kabeļu tirgos. Veidojiet attiecības ar klientiem, attīstiet lietojumus un pārvērtiet komerciālās iespējas rezultātos.
Apraksts
- Meklējiet, kvalificējiet un attīstiet klientu un lietojumu iespējas, kas atbalsta izaugsmes prioritātes.
- Izveidojiet un pārvaldiet potenciālo klientu, jaunu projektu un jaunu tirgus iespēju piltuvi.
- Sadarbojieties ar mārketinga komandu, lai novērtētu tirgus tendences, klientu vajadzības un prioritāros izaugsmes segmentus.
- Sadarbojieties ar tehniskā servisa un attīstības komandu, lai izvērtētu lietojumu īstenojamību, produktu izmēģinājumus un komercializāciju.
- Izveidojiet un īstenojiet jaunu lietojumu un klientu kontu iekļūšanas tirgū plānus.
- Veidojiet attiecības ar klientu lēmumu pieņēmējiem un ietekmētājiem, lai identificētu biznesa iespējas.
- Apkopojiet, izvērtējiet un kopīgojiet tirgus izpētes datus, konkurences analīzes rezultātus un klientu atsauksmes.
- Pārvaldiet iespējas no sākotnējās potenciālo klientu meklēšanas un kvalificēšanas līdz vērtības piedāvājuma izstrādei, piedāvājumu sagatavošanai un komerciālai ieviešanai.
- Apvienojiet dažādu funkciju komandas jaunu biznesa attīstības programmu īstenošanai.
- Piedalieties izaugsmes iniciatīvu un klientu piesaistes prognozēšanā, piltuves uzraudzībā un biznesa plānošanā.
- Sasniedziet izaugsmes mērķus, iegūstot jaunus klientus, attīstot lietojumus un paplašinot tirgu.
- Sekojiet līdzi nozares attīstībai, klientu tehnoloģijām un konkurentu piedāvājumiem.
Prasības
- Bakalaura grāds vai atbilstoša militārā pieredze, kas atbilst vismaz ASV E5, Kanādas otrās klases virsnieka vai seržanta līmenim.
- Vismaz trīs gadu atbilstoša profesionālā pieredze.
- Spēja un gatavība ceļot līdz 50 % darba laika.
- Atļauja likumīgi strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs.
- Vīzas sponsorēšana vai atbalsts nav pieejams, tostarp atbalsts pieteikumiem uz pastāvīgo uzturēšanās atļauju Amerikas Savienotajās Valstīs.
- Vēlama izglītība uzņēmējdarbībā, inženierzinātnēs, ķīmijā, mārketingā vai saistītā jomā.
- Pieredze B2B pārdošanā, biznesa attīstībā, tirgus attīstībā vai lietojumu attīstībā.
- Pierādīti panākumi jaunu biznesa iespēju identificēšanā, attīstīšanā un pārvēršanā rezultātos.
- Spēcīga komerciālā spriestspēja un stratēģiskās domāšanas prasmes.
- Spēja sadarboties ar mārketinga, tehniskā servisa un attīstības, produktu pārvaldības un piegādes ķēdes komandām.
- Efektīvas attiecību pārvaldības, ietekmēšanas un sarunu vešanas prasmes.
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs tirgus līmeņa pamatalgojums un iespēja saņemt prēmiju, piemērojot taisnīgu atalgojuma praksi.
- Programmas fiziskās, garīgās, finansiālās un sociālās labklājības atbalstam.
- Konkurētspējīgi pensiju uzkrājumu risinājumi ar uzņēmuma nodrošinātiem pabalstiem, uzkrājumu iespējām, finanšu plānošanu un izglītojošiem resursiem.
- Darbinieku akciju iegādes programmas, ja tās ir pieejamas konkrētajā atrašanās vietā.
- Studentu parādu atmaksas un pensijas uzkrājumu iemaksu saskaņošanas programma darbiniekiem Amerikas Savienotajās Valstīs.
- Visaptverošs medicīniskais un dzīvības apdrošināšanas segums.
- Ceļojumu apdrošināšana atbilstošās valstīs un atrašanās vietās.
- Apmācību un mentoringa iespējas.
- Iespējas iegūt darba pieredzi, iesaistīties kopienas aktivitātēs un veidot komandu.
- Elastība atbilstoši amata un darba vietas prasībām.
- Konkurētspējīgs ikgadējais atvaļinājuma laiks.
- Apmaksāts atvaļinājums jaunajiem vecākiem, tostarp adoptētājiem un audžuvecākiem.
- Apmaksāts atvaļinājums, lai aprūpētu slimus vai ievainotus ģimenes locekļus.
- Apmaksāts laiks brīvprātīgajam darbam un darbinieku resursu grupu aktivitātēm.
- Piekļuve labbūtības portālam.
- Fitnesa iespējas darba vietā, ja tās ir pieejamas konkrētajā atrašanās vietā.
- Darbinieku atlaides pirkumiem internetā, kino biļetēm, sporta zāļu abonementiem un citiem pakalpojumiem.
- Transporta pabalsts, ja tas ir pieejams konkrētajā atrašanās vietā.
- Ēdināšanas subsīdijas vai taloni, ja tie ir pieejami konkrētajā atrašanās vietā.
- Oglekļa neitrāla transporta veicināšanas pasākumi, tostarp velobraukšanas uz darbu programmas, ja tās ir pieejamas konkrētajā atrašanās vietā.