최고운영책임자, 도매 및 특수보험 담당—시카고 현장 근무
Markel의 도매 및 특수보험 운영 모델, 기술, 데이터와 혁신 의제를 이끕니다. 인수 생산성, 브로커 서비스, 운영 성과와 성장 결과를 향상합니다.
설명
- 지역, 인수 지원, 서비스 및 업무 흐름 전반의 도매 및 특수보험 운영 모델을 총괄
- 미래 운영을 위한 진보적인 AI 기반 비전을 수립
- 속도, 품질 및 비용률을 개선하는 혁신 프로그램을 주도
- 조직의 명확성, 의사결정 권한 및 일관된 프로세스를 확립
- 분산형 도매 및 특수보험 기술 조직을 감독
- 엔터프라이즈 아키텍처와 협력하여 IT 로드맵을 책임짐
- 인수, 업무 흐름, 포털, 자동화 및 AI 기반 역량을 현대화
- 데이터 접근성, 경영 정보, 분석 지원 및 성과 가시성을 개선
- 인수 생산성, 브로커와 인수 담당자의 사용성, 디지털 거래, 소규모 위험 자동화, 운영 SLA 및 서비스 성과를 향상
- 운영 리더십 회의를 주도하고 IT 및 운영 우선순위 설정 포럼을 공동 관리
- 인수, 보험금 청구, 운영, IT, 인사 및 재무를 조율
- 분기별 비즈니스 리뷰, 지역별 손익 논의 및 준비금 회의 자료를 준비
- 통합되고 높은 성과를 내는 운영, IT 및 데이터 조직을 개발
- 운영 및 기술 리더를 코칭하고 육성
- 권한 부여, 신속한 실행 및 지속적인 개선을 촉진
지원 자격
- 경영학, 보험, 정보기술 또는 관련 분야의 학사 학위
- 특히 도매 및 특수보험을 중심으로 보험 운영 분야에서 점진적으로 책임을 확대해 온 10년 이상의 리더십 경험
- 인수 프로세스와 정보기술 시스템에 대한 깊은 지식
- 고가치 사용 사례 식별, 위험 거버넌스, 운영 및 인수 전반에서 AI 기반 업무 흐름을 확장하는 역량을 포함한 AI 전문성
- 대규모 조직 변화를 주도하고 책임진 고위급 경험
- 보험 사업 계획과 성장 목표에 대한 높은 이해
- 외부 동향을 예측하고 운영 전반에서 창의성과 혁신을 촉진하는 능력
- 고위 리더십에 영향력을 발휘하고 여러 이해관계자 그룹을 조율하는 자신감
- 프로세스 효율성을 개선하고 프로세스 우수성을 확립한 입증된 성과
- 조직 전반의 인재를 코칭하고 멘토링하며 고무하는 능력
- 미국 취업 허가가 필요
- Markel은 현재 또는 향후 이 직책에 대해 비자 스폰서십을 제공하지 않음
복리후생
- 여러 의료, 치과 및 안과 보험 플랜 중 선택 가능
- 선택 가능한 생명보험, 장애보험 및 AD&D 보험
- 고용주 매칭 기여금이 있는 401(k) 플랜
- 직원 주식 구매 플랜
- 유급 휴가
- 회사 공휴일 및 선택 휴일
- 육아휴직
- 65% 인센티브 기회
- 35% 장기 인센티브
