Markel
Markel
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriB2BRahoitusVakuutukset
Markel on maailmanlaajuinen erityisvakuutusyhtiö, joka palvelee yrityksiä, yksityishenkilöitä, vakuutusmeklareita, asiamiehiä ja tukkumarkkinoita. Sen vakuutusvalikoimaan kuuluvat yritys- ja henkilöasiakkaiden vakuutukset, kuten työntekijöiden tapaturmavakuutukset, toiminnan vastuuvakuutukset, yleinen vastuuvakuutus, omaisuusvakuutukset, tapaturma- ja sairauskuluvakuutukset, merivakuutukset, hevosten kuolemanvaravakuutukset, takausvakuutukset, ympäristövahinkovastuuvakuutukset, ylimääräiset ja ylijäämäriskivakuutukset sekä tapahtuma-, polkupyörä- ja moottoriurheiluvakuutukset. Markel toimii Yhdysvalloissa, Bermudalla ja kansainvälisillä markkinoilla. Sen verkkoalustat auttavat asiakkaita ja vakuutustuottajia hallitsemaan vakuutuksia, maksuja ja korvausasioita.

Operatiivinen johtaja, tukku- ja erikoisvakuutukset – Chicago, työpaikalla

Johda Markelin tukku- ja erikoisvakuutusten toimintamallia, teknologiaa, dataa ja muutosohjelmaa. Paranna vakuutusprosessien tuottavuutta, välittäjäpalvelua, operatiivista suorituskykyä ja kasvutuloksia.

Kuvaus

  • Johda tukku- ja erikoisvakuutusten toimintamallia eri alueilla sekä vakuutusten myynnin tukea, palvelua ja työnkulkuja
  • Määrittele edistyksellinen, tekoälyä hyödyntävä visio tulevaisuuden toiminnoille
  • Johda muutosohjelmia, jotka parantavat nopeutta ja laatua sekä alentavat kulusuhdetta
  • Luo organisaation selkeys, päätöksentekovaltuudet ja yhdenmukaiset prosessit
  • Valvo hajautettua tukku- ja erikoisvakuutusten teknologiaorganisaatiota
  • Vastaa IT:n tiekartasta yhteistyössä yritysarkkitehtuurin kanssa
  • Uudista vakuutusprosessit, työnkulut, portaalit, automaatio ja tekoälyä hyödyntävät valmiudet
  • Paranna datan saatavuutta, johdon tietoa, analytiikan tukea ja suorituskyvyn näkyvyyttä
  • Edistä vakuutusprosessien tuottavuutta, välittäjien ja vakuuttajien käytettävyyttä, digitaalista kaupankäyntiä, pienten riskien automaatiota, operatiivisia palvelutasosopimuksia ja palvelutuloksia
  • Johda operatiivisen johdon kokouksia ja hallinnoi yhdessä IT:n ja toimintojen priorisointifoorumeita
  • Koordinoi vakuutustoimintaa, korvauskäsittelyä, operaatioita, IT:tä, henkilöstöhallintoa ja taloushallintoa
  • Valmistele aineistot neljännesvuosittaisiin liiketoimintakatsauksiin, alueellisiin tuloslaskelmakeskusteluihin ja varauskokouksiin
  • Kehitä yhtenäinen ja tuloksellisesti toimiva Operations-, IT- ja Data-organisaatio
  • Valmenna ja kehitä operatiivisia ja teknologiajohtajia
  • Edistä vaikutusmahdollisuuksia, nopeaa etenemistä ja jatkuvaa parantamista

Vaatimukset

  • Kandidaatin tutkinto liiketaloudesta, vakuutusalalta, tietotekniikasta tai vastaavalta alalta
  • Vähintään 10 vuotta asteittain edennyttä johtamiskokemusta vakuutustoiminnasta, erityisesti tukku- ja erikoisvakuutuksista
  • Perusteellinen vakuutusprosessien ja tietoteknisten järjestelmien tuntemus
  • Tekoälyosaamista, joka kattaa arvokkaiden käyttötapausten tunnistamisen, riskienhallinnan ja tekoälyä hyödyntävien työnkulkujen laajentamisen operaatioissa ja vakuutusprosesseissa
  • Vahvaa kokemusta laajamittaisen organisaatiomuutoksen johtamisesta ja omistamisesta senioritasolla
  • Vahva ymmärrys vakuutusliiketoiminnan suunnitelmista ja kasvutavoitteista
  • Kyky ennakoida ulkoisia trendejä sekä edistää luovuutta ja innovointia operaatioissa
  • Varmuutta vaikuttaa ylimpään johtoon ja koordinoida useita sidosryhmiä
  • Osoitettua menestystä prosessitehokkuuden parantamisessa ja prosessien erinomaisuuden rakentamisessa
  • Kyky valmentaa, ohjata ja innostaa ihmisiä koko organisaatiossa
  • Yhdysvalloissa työskentelyyn vaaditaan työnteko-oikeus
  • Markel ei tarjoa tälle tehtävälle viisumisponsorointia nyt eikä tulevaisuudessa

Edut

  • Valittavana useita terveys-, hammas- ja näkövakuutuksia
  • Valinnaiset henki-, työkyvyttömyys- ja tapaturmavakuutukset
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan vastaavine maksuineen
  • Työntekijöiden osakeosto-ohjelma
  • Palkallinen vapaa
  • Yrityksen vapaapäivät ja kelluvat vapaapäivät
  • Vanhempainvapaa
  • 65 %:n kannustinmahdollisuus
  • 35 %:n pitkän aikavälin kannustin