最高執行責任者、卸売・スペシャリティ保険担当――シカゴ現地勤務
Markelの卸売・スペシャリティ保険の運営モデル、テクノロジー、データ、変革アジェンダを統括します。引受生産性、ブローカーサービス、業務パフォーマンス、成長成果を向上させます。
仕事内容
- 地域、引受支援、サービス、ワークフローにまたがる卸売・スペシャリティ保険の運営モデルを統括する
- 将来のオペレーションに向けた先進的なAI活用ビジョンを定義する
- スピード、品質、経費率を改善する変革プログラムを主導する
- 組織の明確性、意思決定権限、一貫したプロセスを確立する
- 分散型の卸売・スペシャリティ保険テクノロジー組織を監督する
- エンタープライズアーキテクチャと連携してITロードマップを担う
- 引受、ワークフロー、ポータル、自動化、AI活用機能を近代化する
- データアクセス、経営情報、分析支援、パフォーマンスの可視性を改善する
- 引受生産性、ブローカーと引受担当者の使いやすさ、デジタルトレーディング、小口リスクの自動化、業務SLA、サービス成果を向上させる
- オペレーションのリーダーシップ会議を主導し、ITとオペレーションの優先順位付けフォーラムを共同で運営する
- 引受、保険金請求、オペレーション、IT、人事、財務を調整する
- 四半期ビジネスレビュー、地域別損益に関する協議、準備金会議の資料を作成する
- オペレーション、IT、データから成る統合された高パフォーマンス組織を構築する
- オペレーションおよびテクノロジーのリーダーを指導・育成する
- 権限委譲、迅速な行動、継続的改善を促進する
応募要件
- 経営学、保険、情報技術、または関連分野の学士号
- 卸売・スペシャリティ保険を中心とする保険オペレーションで、段階的に責任を拡大してきた10年以上のリーダーシップ経験
- 引受プロセスと情報技術システムに関する深い知識
- 高価値のユースケース特定、リスクガバナンス、オペレーションと引受におけるAI活用ワークフローの拡大を含むAIに関する知見
- 大規模な組織変革を主導し、その責任を担ったシニアレベルの経験
- 保険事業計画と成長目標に関する深い理解
- 外部動向を予測し、オペレーション全体で創造性とイノベーションを促進する能力
- シニアリーダーに影響を与え、複数のステークホルダーグループを調整する自信
- プロセス効率の向上とプロセスエクセレンスの確立で成果を上げた実績
- 組織全体の人材を指導、育成、鼓舞する能力
- 米国での就労許可が必要
- Markelは現在も将来もこのポジションでビザのスポンサーシップを提供しません
福利厚生
- 複数の医療、歯科、眼科保険プランから選択可能
- 任意加入の生命保険、就業不能保険、AD&D保険
- 雇用主マッチング拠出のある401(k)プラン
- 従業員株式購入制度
- 有給休暇
- 会社休日およびフローティングホリデー
- 育児休暇
- 65%のインセンティブ機会
- 35%の長期インセンティブ
