キャリアスペシャリスト、統合雇用サービス――ハイブリッド勤務、スカーバロー
就労上の障壁を抱えるトロントの利用者に、アセスメント、キャリア計画、ワークショップ、就職支援、定着支援を提供します。 Springboard Servicesの統合雇用サービス・プログラムの実施を支援します。
仕事内容
- 共通アセスメントツール（CAT）を使用して利用者を総合的に評価する
- 動機づけ面接を用いて利用者の障壁と目標を把握する
- 個別の就労アクションプランを作成・更新する
- 生活安定化のための資源や関連サービスにつなげる
- 少なくとも2週間に1回利用者と面談し、対面での予約を優先する
- 内部チームと連携して個別化した就労戦略を調整する
- 面接を含む就労活動を通じて利用者を支援する
- 履歴書、面接準備、求職、職場準備に関するワークショップを主導する
- 地域資源、資格取得、研修機会を紹介する
- 雇用主エンゲージメント・定着スペシャリストと協働する
- 利用者と雇用主をフォローアップし、雇用の定着と満足度を促進する
- 職場での配慮、紛争解決、追加支援を調整する
- 定着指標、利用者のフィードバック、満足度、就職開始、KPIを監視する
- 正確なケースノートと利用者記録を維持する
- 利用者の進捗、就職開始、プログラム成果に関する報告書を作成する
- 雇用証明書類を収集する
- 守秘義務を守りながら利用者の成功事例を共有する
- 参加型ワークショップとグループセッションを企画・実施・評価する
- 多様なインクルージョングループに合わせてワークショップを調整し、利用者の意見を反映する
- 必要な継続研修を修了し、職場の方針に従う
- オンライン会議中はビジネスカジュアルの服装を保ち、カメラに映る状態で参加する
- 雇用主訪問、研修、ネットワーキング、アウトリーチのためGTA全域に移動する
- 組織のニーズとプログラム実施を支える追加業務を担当する
応募要件
- ソーシャルワーク、キャリア開発、職業リハビリテーション、または関連分野の高等教育修了資格
- 就労カウンセリング、ケースマネジメント、または人材開発の分野で2年以上の経験
- 多様な人々や就労上の障壁に直面する人々を支援した実績
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力
- Microsoft Officeおよびケースマネジメントシステムの操作能力
- 優れた組織力と問題解決能力
- 問題のないVSS、推薦状、学歴証明の提出が必要
- 認定キャリア開発実務者（CCDP）資格があれば望ましい
- スペイン語、標準中国語、ロシア語、アラビア語などの多言語能力があれば望ましい
- 地域の労働市場、就労支援プログラム、インクルーシブな採用慣行に関する知識があれば望ましい
- 応急手当・CPR認定があれば望ましい
- 週3日以上の出社を含むハイブリッド勤務、および必要に応じた追加の現場勤務が可能であること
- GTA全域への移動が可能であること
- 必要に応じて夜間および週末勤務が可能であること
福利厚生
- 充実した福利厚生パッケージ
- 年金制度
- すべての正社員職種で利用できる貯蓄制度
- 研修、メンタリング、キャリア開発の機会
- 表彰・評価制度
- 交流・チームビルディングの機会
- ワークライフバランスとメンタルヘルス支援
- 従業員エンゲージメント委員会
- 要望に応じた配慮を提供する、インクルーシブで利用しやすい採用プロセス
