LogoFresh Jobs Ahead
Springboard Services
Springboard Services
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Springboard Services wspiera młodzież i dorosłych zagrożonych wykluczeniem lub przechodzących przez ważne życiowe zmiany. Organizacja działa w obszarach sprawiedliwości społecznej, doradztwa zawodowego, usług rozwojowych oraz rozwijania umiejętności, pomagając ludziom realizować osobiste cele i nawiązywać kontakt z odpowiednimi zasobami oraz formami wsparcia w społeczności. W podejściu do usług skoncentrowanych na społeczności i pracy zespołowej organizacja kładzie nacisk na inkluzywność, współpracę, innowacyjność, troskę i uczciwość.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. kariery, zintegrowane usługi zatrudnienia – praca hybrydowa, Scarborough

Wspieraj klientów w Toronto, którzy napotykają bariery w zatrudnieniu, poprzez ocenę sytuacji, planowanie kariery, warsztaty, pośrednictwo pracy i wsparcie w utrzymaniu zatrudnienia. Pomagaj w realizacji programu Springboard Services dotyczącego zintegrowanych usług zatrudnienia.

CAKanada
59 005 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiOgólne

Opis

  • Kompleksowo oceniać klientów za pomocą Narzędzia Wspólnej Oceny (CAT)
  • Stosować wywiad motywujący w celu poznania barier i celów klientów
  • Opracowywać i aktualizować indywidualne plany działań na rzecz zatrudnienia
  • Łączyć klientów z zasobami wspierającymi stabilizację sytuacji i odpowiednimi usługami
  • Spotykać się z klientami co najmniej raz na dwa tygodnie, priorytetowo traktując spotkania osobiste
  • Koordynować indywidualne strategie zatrudnienia z zespołami wewnętrznymi
  • Wspierać klientów w działaniach związanych z zatrudnieniem, w tym podczas rozmów kwalifikacyjnych
  • Prowadzić warsztaty dotyczące życiorysów, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych, poszukiwania pracy i przygotowania do pracy
  • Kierować klientów do zasobów społecznościowych, programów certyfikacyjnych i możliwości szkoleniowych
  • Współpracować ze specjalistami ds. kontaktów z pracodawcami i utrzymania zatrudnienia
  • Kontaktować się z klientami i pracodawcami, aby wspierać utrzymanie pracy i satysfakcję
  • Koordynować dostosowania stanowiska pracy, rozwiązywanie konfliktów i dodatkowe wsparcie
  • Monitorować wskaźniki utrzymania zatrudnienia, opinie i satysfakcję klientów, rozpoczęcia pracy oraz kluczowe wskaźniki efektywności
  • Prowadzić dokładne notatki dotyczące spraw i dokumentację klientów
  • Przygotowywać raporty dotyczące postępów klientów, rozpoczęcia pracy i wyników programu
  • Gromadzić dokumentację potwierdzającą zatrudnienie
  • Udostępniać historie sukcesu klientów z zachowaniem poufności
  • Planować, prowadzić i oceniać interaktywne warsztaty oraz zajęcia grupowe
  • Dostosowywać warsztaty do różnych grup objętych działaniami na rzecz włączenia i uwzględniać opinie klientów
  • Ukończyć wymagane szkolenia ciągłe i przestrzegać zasad obowiązujących w miejscu pracy
  • Dbać o strój business casual i obecność w kadrze podczas spotkań wirtualnych
  • Podróżować po całym regionie GTA w celu odwiedzania pracodawców, udziału w szkoleniach, networkingu i działaniach informacyjnych
  • Podejmować dodatkowe obowiązki wspierające potrzeby organizacji i realizację programu

Wymagania

  • Dyplom ukończenia szkoły policealnej lub studiów wyższych w zakresie pracy socjalnej, rozwoju kariery, rehabilitacji zawodowej lub pokrewnej dziedziny
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w doradztwie zawodowym, zarządzaniu przypadkami lub rozwoju zasobów ludzkich
  • Potwierdzone doświadczenie we wspieraniu zróżnicowanych grup oraz osób napotykających bariery w zatrudnieniu
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office i systemów zarządzania przypadkami
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i rozwiązywania problemów
  • Wymagane są zadowalające wyniki weryfikacji VSS, referencje i potwierdzenie wykształcenia
  • Preferowane jest oznaczenie Certified Career Development Practitioner (CCDP)
  • Preferowana jest znajomość wielu języków, w tym hiszpańskiego, mandaryńskiego, rosyjskiego lub arabskiego
  • Preferowana jest znajomość lokalnych rynków pracy, programów zatrudnienia i praktyk inkluzywnej rekrutacji
  • Preferowany jest certyfikat pierwszej pomocy i CPR
  • Umiejętność pracy w trybie hybrydowym, obejmującym co najmniej trzy dni w biurze oraz dodatkową obecność na miejscu w razie potrzeby
  • Umiejętność podróżowania po całym regionie GTA
  • Gotowość do pracy wieczorami i w weekendy, gdy jest to wymagane

Benefity

  • Kompleksowy pakiet świadczeń
  • Plan emerytalny
  • Plan oszczędnościowy dostępny na wszystkich stałych stanowiskach
  • Możliwości szkoleń, mentoringu i rozwoju kariery
  • Program nagród i wyróżnień
  • Możliwości integracji i budowania zespołu
  • Wsparcie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym oraz zdrowia psychicznego
  • Komitet ds. zaangażowania pracowników
  • Inkluzywny i dostępny proces rekrutacji z możliwością uzyskania dostosowań na życzenie

Powiązane oferty pracy

The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints

Koordynator ds. obsługi obiektów — Calgary

The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profit
CAKanadaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólne

Koordynuj zakupy, administrację serwisową, relacje z dostawcami i dokumentację finansową obiektów Kościoła w Calgary. Wspieraj funkcjonowanie obiektów, przygotowując raporty, wykonując zadania biurowe i koordynując zlecenia prac.

Otwórz