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Springboard Services
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Springboard Services unterstützt Jugendliche und Erwachsene, die gefährdet sind oder wichtige Übergänge im Leben bewältigen. Die Arbeit umfasst gemeindenahe Justizangebote, Beschäftigungsberatung, entwicklungsbezogene Dienstleistungen und Kompetenzentwicklung. Dabei hilft die Organisation Menschen, ihre persönlichen Ziele zu verfolgen und gleichzeitig passende Ressourcen und Unterstützungsangebote in der Gemeinschaft zu nutzen. Ihr Ansatz bei gemeinwesenorientierten Dienstleistungen und der Teamarbeit ist von Inklusion, Zusammenarbeit, Innovation, Fürsorge und Integrität geprägt.
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Karrierespezialist:in für integrierte Beschäftigungsdienste – hybrid, Scarborough

Unterstützen Sie Klient:innen in Toronto, die vor Beschäftigungshürden stehen, durch Bedarfsermittlung, Karriereplanung, Workshops, Arbeitsvermittlung und Nachbetreuung. Tragen Sie zur Umsetzung des Programms für integrierte Beschäftigungsdienste von Springboard Services bei.

CAKanada
59.005 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischAllgemein

Beschreibung

  • Klient:innen mithilfe des Common Assessment Tool (CAT) umfassend einschätzen
  • Motivierende Gesprächsführung einsetzen, um die Hürden und Ziele der Klient:innen zu ergründen
  • Individuelle Aktionspläne zur beruflichen Eingliederung entwickeln und aktualisieren
  • Klient:innen mit stabilisierenden Ressourcen und passenden Angeboten verbinden
  • Mindestens alle zwei Wochen Gespräche mit Klient:innen führen und persönliche Termine bevorzugen
  • Individuelle Beschäftigungsstrategien mit internen Teams koordinieren
  • Klient:innen bei Aktivitäten zur beruflichen Eingliederung, einschließlich Vorstellungsgesprächen, unterstützen
  • Workshops zu Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen, Jobsuche und Arbeitsplatzvorbereitung leiten
  • Klient:innen an Angebote der Gemeinde, Zertifizierungen und Weiterbildungsmöglichkeiten vermitteln
  • Mit Spezialist:innen für Arbeitgeberkontakte und Beschäftigungssicherung zusammenarbeiten
  • Mit Klient:innen und Arbeitgebern nachfassen, um den Verbleib im Beschäftigungsverhältnis und die Zufriedenheit zu fördern
  • Arbeitsplatzanpassungen, Konfliktlösungen und zusätzliche Unterstützungsangebote koordinieren
  • Kennzahlen zur Beschäftigungssicherung, Rückmeldungen und Zufriedenheit der Klient:innen, Arbeitsaufnahmen und KPIs überwachen
  • Genaue Fallnotizen und Klient:innenakten führen
  • Berichte zu den Fortschritten der Klient:innen, Arbeitsaufnahmen und Programmergebnissen erstellen
  • Nachweise über die Beschäftigung sammeln
  • Erfolgsgeschichten von Klient:innen unter Wahrung der Vertraulichkeit teilen
  • Interaktive Workshops und Gruppensitzungen planen, durchführen und auswerten
  • Workshops auf diverse Gruppen mit besonderem Unterstützungsbedarf abstimmen und Rückmeldungen der Klient:innen einbeziehen
  • Erforderliche laufende Schulungen absolvieren und die Arbeitsplatzrichtlinien einhalten
  • Business-Casual-Kleidung tragen und bei virtuellen Besprechungen vor der Kamera präsent sein
  • Im gesamten Großraum Toronto für Arbeitgeberbesuche, Schulungen, Networking und Outreach reisen
  • Zusätzliche Aufgaben übernehmen, die den organisatorischen Bedarf und die Programmdurchführung unterstützen

Anforderungen

  • Abschluss einer weiterführenden Ausbildung in Sozialarbeit, Karriereentwicklung, beruflicher Rehabilitation oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Beschäftigungsberatung, Fallverwaltung oder Arbeitskräfteentwicklung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung vielfältiger Bevölkerungsgruppen und von Menschen mit Beschäftigungshürden
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Fallverwaltungssystemen
  • Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Ein zufriedenstellendes VSS, Referenzen und ein Bildungsnachweis sind erforderlich
  • Die Qualifikation als Certified Career Development Practitioner (CCDP) ist von Vorteil
  • Mehrsprachigkeit, einschließlich Spanisch, Mandarin, Russisch oder Arabisch, ist von Vorteil
  • Kenntnisse der lokalen Arbeitsmärkte, Beschäftigungsprogramme und inklusiven Einstellungsverfahren sind von Vorteil
  • Eine Erste-Hilfe-/CPR-Zertifizierung ist von Vorteil
  • Bereitschaft zu einem hybriden Arbeitsmodell mit mindestens drei Tagen im Büro und zusätzlicher Präsenz vor Ort nach Bedarf
  • Bereitschaft, im gesamten Großraum Toronto zu reisen
  • Bereitschaft, bei Bedarf abends und am Wochenende zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungspaket
  • Pensionsplan
  • Sparplan für alle unbefristeten Stellen verfügbar
  • Möglichkeiten für Schulungen, Mentoring und berufliche Weiterentwicklung
  • Programm für Anerkennung und Auszeichnungen
  • Soziale Angebote und Teambuilding-Möglichkeiten
  • Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance und psychische Gesundheit
  • Ausschuss für Mitarbeitendenengagement
  • Inklusiver und barrierefreier Einstellungsprozess mit auf Anfrage verfügbaren Anpassungen

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