Springboard Services
Springboard Services
51 – 200 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
Springboard Services støtter unge og voksne, der er i risikozonen eller gennemgår vigtige livsovergange. Organisationens arbejde omfatter lokalt forankret retshjælp, beskæftigelsesrådgivning, udviklingstjenester og kompetenceudvikling. Det hjælper mennesker med at forfølge deres personlige mål og få forbindelse til relevante ressourcer og støtte i lokalsamfundet. Organisationen lægger vægt på inklusion, samarbejde, innovation, omsorg og integritet i arbejdet med lokalt forankrede tjenester og teamwork.

Karrierespecialist, integrerede beskæftigelsestjenester – hybrid, Scarborough

Støt klienter i Toronto, der møder barrierer på arbejdsmarkedet, gennem vurdering, karriereplanlægning, workshops, jobformidling og støtte til fastholdelse. Bidrag til leveringen af Springboard Services' program for integrerede beskæftigelsestjenester.

Beskrivelse

  • Foretag en omfattende vurdering af klienter ved hjælp af Common Assessment Tool (CAT)
  • Brug motiverende samtaler til at afdække klienternes barrierer og mål
  • Udarbejd og opdater individuelle handlingsplaner for beskæftigelse
  • Forbind klienter med stabiliserende ressourcer og relevante tilbud
  • Mød klienter mindst hver anden uge med prioritering af fysiske møder
  • Koordiner skræddersyede beskæftigelsesstrategier med interne teams
  • Støt klienter i beskæftigelsesaktiviteter, herunder jobsamtaler
  • Led workshops om CV'er, jobsamtaleforberedelse, jobsøgning og parathed til arbejdspladsen
  • Henvis klienter til lokale ressourcer, certificeringer og uddannelsesmuligheder
  • Samarbejd med specialister inden for arbejdsgiverkontakt og fastholdelse
  • Følg op med klienter og arbejdsgivere for at fremme fastholdelse og tilfredshed
  • Koordiner arbejdspladstilpasninger, konfliktløsning og yderligere støtte
  • Overvåg fastholdelsesmålinger, klientfeedback, tilfredshed, jobstarter og KPI'er
  • Før nøjagtige sagsnotater og klientjournaler
  • Udarbejd rapporter om klienternes fremskridt, jobstarter og programmets resultater
  • Indsaml dokumentation for ansættelse
  • Del klienternes succeshistorier med beskyttelse af fortroligheden
  • Planlæg, gennemfør og evaluer interaktive workshops og gruppesessioner
  • Tilpas workshops til forskellige inklusionsgrupper og inddrag klientfeedback
  • Gennemfør påkrævet løbende uddannelse og følg arbejdspladsens politikker
  • Bær business-casual-tøj og vær synlig på kamera under virtuelle møder
  • Rejs rundt i GTA i forbindelse med arbejdsgiverbesøg, uddannelse, netværk og opsøgende arbejde
  • Påtag dig yderligere opgaver, der understøtter organisationens behov og programmets gennemførelse

Krav

  • En videregående uddannelse inden for socialt arbejde, karriereudvikling, erhvervsrettet rehabilitering eller et beslægtet område
  • Mindst to års erfaring med beskæftigelsesrådgivning, sagsbehandling eller arbejdsmarkedsudvikling
  • Dokumenteret erfaring med at støtte forskellige befolkningsgrupper og personer, der møder barrierer på arbejdsmarkedet
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Gode kundskaber i Microsoft Office og sagsbehandlingssystemer
  • Fremragende organisatoriske evner og problemløsningsevner
  • Tilfredsstillende VSS, referencer og dokumentation for uddannelse kræves
  • Certificeringen Certified Career Development Practitioner (CCDP) er en fordel
  • Flersprogethed, herunder spansk, mandarin, russisk eller arabisk, er en fordel
  • Kendskab til lokale arbejdsmarkeder, beskæftigelsesprogrammer og inkluderende ansættelsespraksis er en fordel
  • Førstehjælps- og HLR-certificering er en fordel
  • Evne til at arbejde efter en hybrid arbejdsplan med mindst tre dage på kontoret og yderligere tilstedeværelse på stedet efter behov
  • Evne til at rejse rundt i GTA
  • Mulighed for at arbejde aftener og weekender efter behov

Fordele

  • Omfattende fordelspakke
  • Pensionsordning
  • Opsparingsordning tilgængelig for alle faste stillinger
  • Muligheder for uddannelse, mentorordning og karriereudvikling
  • Program for belønning og anerkendelse
  • Sociale aktiviteter og teambuilding
  • Balance mellem arbejdsliv og fritid samt støtte til mental sundhed
  • Udvalg for medarbejderengagement
  • Inkluderende og tilgængelig rekrutteringsproces med mulighed for tilpasninger efter anmodning

Relaterede job