Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreetは、組織が商業リスクを評価し、機会を見いだせるよう支援する、ビジネス意思決定向けのデータおよび分析サービスを提供しています。同社の企業情報は世界中の企業データを集約し、商業信用に関する意思決定、B2Bマーケティング、サプライチェーン管理を支えています。また、各市場で企業を識別するために広く利用されている仕組み、Data Universal Numbering System(DUNS)でも知られています。

グローバルマーケティングオペレーション担当シニアディレクター

MarTech戦略、AIオペレーション、データガバナンス、全社的なキャンペーン実行を含む、Dun & Bradstreetのグローバルマーケティングオペレーションを統括します。 営業との連携、ベンダー、予算、分散型のグローバルチームを管理します。

仕事内容

  • テクノロジーロードマップ、プラットフォーム選定、技術スタックの合理化を含む、全社的なマーケティングオペレーションおよびMarTech戦略を策定・主導する。
  • マーケティングオペレーションの予算、予測、リソース計画を統括する。
  • ナーチャリングプログラム、リードスコアリング、ルーティングルール、ライフサイクルプロセス、ファネルステージ、キャンペーントラッキングを含む、戦略的なリードオペレーションをエンドツーエンドで管理する。
  • マーケティングアナリティクス、レベニューオペレーション、営業関係者と定義およびレポートを統一し、営業チームがリードを効果的に管理・育成できるようにする。
  • 継続的なフィードバックを通じ、リード品質を重視した体系的な営業連携を維持する。
  • AIオーケストレーションシステム、データソース連携、ガバナンスされたナレッジベースなど、マーケティングAIオペレーションを開発・監督する。
  • マーケティングアナリティクスと連携し、MB&Cのマルチタッチアトリビューションフレームワークを実務に導入する。
  • ポリシーフレームワーク、データ標準、品質管理、トラッキング要件、運用上のセーフガードを通じて、マーケティングデータガバナンスを主導する。
  • キャンペーン受付、ガバナンス、SLA、ワークフロー、文書化、ダッシュボード、Asanaベースの業務管理に関する運用基準を設定し、維持する。
  • 初期ブリーフからキャンペーン後の最適化まで、部門横断的なキャンペーンの計画と実行を調整する。
  • MB&C、オペレーティングユニット、製品、テクノロジー、営業、財務と連携し、引き継ぎを改善して競合する優先事項を解決する。
  • ベンダーおよび契約リソースとの提携を管理し、スコープ設定、オンボーディング、サービスレベル、パフォーマンス期待値、必要に応じた人員体制を含めて対応する。
  • コーチング、育成、タレントギャップ計画を通じて、高い成果を上げるグローバルマーケティングオペレーションチームを構築・主導する。

応募要件

  • マーケティング、ビジネス、コミュニケーション、または関連分野の学士号、または同等の経験。
  • B2Bマーケティングオペレーションにおける12年以上の段階的なマーケティングリーダー経験。全社的なマーケティングテクノロジースタックを直接担当した経験を含む。
  • マネージャーの管理や10人を超えるチームの構築を含む、5年以上の直接的なピープルマネジメント経験。
  • 分散型およびグローバルチームを率いた経験。
  • オペレーション組織の設計・拡大、チーム編成、曖昧さの中でのリーダーシップを発揮した実績。
  • マーケティング、製品、テクノロジー、営業、ビジネスパートナーにまたがる強い部門横断的影響力。
  • キャンペーンオペレーション、マーケティングオートメーション、分析活用に関する深い専門知識。
  • 現代のマーケティング組織における協働、戦略文書化、テクノロジー活用について十分に練られた見解。
  • ガバナンス、ナレッジベース、接続されたデータソースを含め、AIオーケストレーションと自動化をマーケティングワークフローに組み込んだ経験。
  • 法務、プライバシー、テクノロジーチームと連携し、データガバナンスポリシーと標準を実務で担当した経験。
  • マーケティング投資、予算管理、ROI測定に関する深い理解。
  • Microsoft Officeスイートの使用能力。
  • 該当する場合、英語および就業市場に関連する言語に堪能であること。
  • 長時間にわたり座る、話す、電話またはコンピューターを使用する能力。
  • プレッシャーの下で働き、ストレスの多い状況に対処し、対立を解決する能力。
  • 必要に応じて日中、夜間、週末に勤務できること。
  • 定期的にオフィスへ出勤すること。

福利厚生

  • 初年度から充実した有給休暇が付与され、勤続年数に応じて増加します。
  • 入社1年後から、最長16週間の全額有給育児休暇を取得できます。
  • 本人または家族のケアに利用できる有給病気休暇。
  • 教育支援および充実した研修リソース。
  • 有給ボランティア休暇と寄付マッチングを含むDo Goodプログラム。
  • 会社のマッチング拠出を含む競争力のある401(k)プラン。
  • 割引料金のWellhub会員を含む、健康・ウェルネス福利厚生。
  • 従業員、配偶者またはパートナー、扶養家族を対象とする医療、歯科、眼科保険。
  • ハイブリッド勤務制度。

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