Dun & Bradstreet dostarcza dane i rozwiązania analityczne wspierające podejmowanie decyzji biznesowych, pomagając organizacjom oceniać ryzyko handlowe i identyfikować możliwości. Informacje o przedsiębiorstwach wspierają decyzje dotyczące kredytu komercyjnego, marketingu B2B i zarządzania łańcuchem dostaw dzięki połączeniu danych o firmach z całego świata. Firma jest również znana z systemu Data Universal Numbering System (DUNS) — powszechnie stosowanego rozwiązania do identyfikowania przedsiębiorstw na różnych rynkach.
Starszy dyrektor ds. globalnych operacji marketingowych
Kieruje globalnymi operacjami marketingowymi Dun & Bradstreet, obejmującymi strategię MarTech, operacje AI, zarządzanie danymi i realizację kampanii korporacyjnych. Nadzoruje współpracę ze sprzedażą, dostawców, budżety oraz rozproszony globalny zespół.
Stany Zjednoczone
New Jersey188 000 $ – 315 800 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketinguOpis
- Określać i kierować strategią korporacyjnych operacji marketingowych i MarTech, w tym mapą drogową technologii, wyborem platform oraz racjonalizacją stosu technologicznego.
- Kierować budżetowaniem, prognozowaniem i planowaniem zasobów dla operacji marketingowych.
- Zarządzać strategicznymi operacjami dotyczącymi leadów od początku do końca, obejmującymi programy nurturingu, scoring leadów, reguły routingu, procesy cyklu życia, etapy lejka i śledzenie kampanii.
- Umożliwiać zespołom sprzedaży skuteczne zarządzanie leadami i rozwijanie ich, uzgadniając definicje i raportowanie z analityką marketingową, operacjami przychodowymi oraz interesariuszami ze sprzedaży.
- Utrzymywać uporządkowaną współpracę ze sprzedażą, skoncentrowaną na jakości leadów i stałej informacji zwrotnej.
- Rozwijać i nadzorować operacje marketingowe AI, w tym systemy orkiestracji AI, integracje źródeł danych i zarządzane bazy wiedzy.
- Współpracować z analityką marketingową przy wdrażaniu wielopunktowych ram atrybucji MB&C.
- Kierować zarządzaniem danymi marketingowymi poprzez ramy polityk, standardy danych, kontrole jakości, wymagania dotyczące śledzenia i zabezpieczenia operacyjne.
- Ustalać i utrzymywać standardy operacyjne dotyczące przyjmowania kampanii, zarządzania, umów SLA, przepływów pracy, dokumentacji, pulpitów nawigacyjnych i zarządzania pracą w Asanie.
- Koordynować międzyfunkcyjne planowanie i realizację kampanii od wstępnego briefu po optymalizację po kampanii.
- Współpracować z MB&C, jednostkami operacyjnymi, zespołami produktu, technologii, sprzedaży i finansów, aby usprawniać przekazywanie zadań i rozwiązywać sprzeczne priorytety.
- Zarządzać partnerstwami z dostawcami i zasobami kontraktowymi, w tym określaniem zakresu, wdrażaniem, poziomami usług, oczekiwaniami dotyczącymi wyników i rezerwą mocy przerobowych.
- Budować i kierować wysokowydajnym globalnym zespołem operacji marketingowych poprzez coaching, rozwój i planowanie uzupełniania luk kompetencyjnych.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie w marketingu, biznesie, komunikacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Co najmniej 12 lat rozwijającego się doświadczenia przywódczego w marketingu i operacjach marketingowych B2B, w tym bezpośrednia odpowiedzialność za korporacyjny stos technologii marketingowych.
- Co najmniej 5 lat bezpośredniego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, w tym zarządzania menedżerami i budowania zespołów liczących ponad 10 osób.
- Doświadczenie w kierowaniu rozproszonymi i globalnymi zespołami.
- Udowodniona umiejętność projektowania i skalowania organizacji operacyjnych, strukturyzowania zespołów oraz kierowania w warunkach niejednoznaczności.
- Silna umiejętność wywierania wpływu międzyfunkcyjnego w obszarach marketingu, produktu, technologii, sprzedaży i partnerów biznesowych.
- Głęboka wiedza na temat operacji kampanii, automatyzacji marketingu i wspierania analityki.
- Dobrze ukształtowane podejście do współpracy, dokumentowania strategii i wykorzystywania technologii w nowoczesnych organizacjach marketingowych.
- Doświadczenie we włączaniu orkiestracji AI i automatyzacji do procesów marketingowych, w tym zarządzania, baz wiedzy i połączonych źródeł danych.
- Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu polityk i standardów zarządzania danymi we współpracy z zespołami prawnymi, ds. prywatności i technologii.
- Dobre rozumienie inwestycji marketingowych, zarządzania budżetem i pomiaru ROI.
- Biegła znajomość pakietów Microsoft Office.
- W stosownych przypadkach — biegła znajomość języka angielskiego i języków istotnych dla danego rynku pracy.
- Zdolność do siedzenia, mówienia i korzystania z telefonu lub komputera przez dłuższy czas.
- Zdolność do pracy pod presją, radzenia sobie w stresujących warunkach i rozwiązywania konfliktów.
- Zdolność do pracy w godzinach dziennych, wieczornych lub w weekendy, gdy jest to wymagane.
- Regularna obecność w biurze.
Benefity
- Hojny płatny czas wolny w pierwszym roku, zwiększany wraz ze stażem pracy.
- Do 16 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego po roku zatrudnienia.
- Płatny czas chorobowy na opiekę nad sobą lub rodziną.
- Wsparcie edukacyjne i rozbudowane zasoby szkoleniowe.
- Program Do Good z płatnymi dniami wolontariatu i dopłatami do darowizn.
- Konkurencyjny plan 401(k) z dopłatami firmy.
- Świadczenia zdrowotne i wellbeingowe, w tym zniżkowe stawki członkostwa Wellhub.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników, małżonków lub partnerów oraz osób na utrzymaniu.
- Hybrydowy model pracy.