

Gartnerは、企業のリーダーが重要な優先事項について適切な意思決定を行えるよう支援する、グローバルなリサーチ・アドバイザリ企業です。専門家による分析、コンサルティング、経営層向けの助言、リサーチ、デジタル市場サービスを組み合わせ、テクノロジー、財務、人事、法務、マーケティング、営業、製品戦略などの分野でサービスを提供しています。また、40を超えるカンファレンスを開催し、組織のテクノロジー投資の改善について助言しています。多様な国際色豊かな人材が協力できるよう設計されたハイブリッド型の働き方を採用しており、クライアントサービス、コンサルティング、リサーチ、アドバイザリー、テクノロジー、コーポレート部門などにキャリア機会があります。
チェンジマネジメント担当アソシエイト・ディレクター――Gartner(ハイブリッド勤務)
Gartnerの営業テクノロジー施策におけるチェンジマネジメント、研修、パイロットプログラム、導入・定着をリードします。ビジネスおよびテクノロジーインサイト企業において、営業チームやテクノロジーチームと連携し、業務変革を支援します。
仕事内容
- 重要な営業テクノロジー施策のチェンジマネジメント活動をリードする
- 営業テクノロジーツール、機能強化、プロセスの認知度と導入・定着を促進する
- 営業チームおよび営業テクノロジーチームの対象分野専門家兼主要テクノロジー窓口を務める
- 営業テクノロジー、営業プロセス、営業、オペレーション、その他のTeam NCVI関係者と連携し、ワークフローとプロセスを理解する
- 変革戦略と関連資料を策定する
- 営業の各対象者に合わせた、魅力的な研修を計画・実施する
- 営業テクノロジー研修全体の戦略を統括する
- 営業テクノロジー・チャンピオンズプログラムを支援する
- 営業テクノロジーのパイロットを設計・主導・管理し、完了まで推進する
- プレゼンテーション、メール、イントラネット投稿、ガイド、動画などのコミュニケーション資料とリソースを作成する
- チェンジマネジメント施策の有効性を測定・分析し、結果を報告する
- 関係者とのパートナーシップを構築し、変革の全過程で関係者を導く
- 営業のニーズと業務上の成果に対応したソリューションとなるよう、営業テクノロジーチームにフィードバックを提供する
応募要件
- 学士号が必要
- 営業、オペレーション、またはコミュニケーション職で5年以上の経験
- 営業経験がない場合は、営業プロセスと職務を深くかつ迅速に学ぶ意欲と能力を示せること
- テクノロジーツールを迅速に学び、習得できる能力を実証できること
- Salesforceの経験があれば尚可
- Google Slides、Microsoft PowerPoint、SharePointを使いこなせること
- 多様な対象者に合わせた用語の調整、事業部門間のフィードバックの橋渡し、魅力的なプレゼンテーション・会議・研修の進行を含む、卓越した文章力と口頭コミュニケーション能力
- 多数のパートナーが関与する複雑なプロジェクト、プログラム、またはパイロットを成功裏に主導・管理した実績
- 卓越した注意力と細部への配慮
- 高い分析能力
- 迅速に関係を築き、感情知性を活用できる、優れた協働・パートナーシップ能力
- 適切な場合に、関係者の見解に建設的な異議を唱える自信
- 自律的かつチーム志向で、独立しても協働しても働く意欲があること
- 変化に柔軟に対応し結果を重視しながら、スピード感のある環境で競合する優先事項を管理し、厳しい期限を守れること
福利厚生
- 競争力のある給与
- 充実した有給休暇制度
- 慈善寄付マッチングプログラム
- 団体医療保険
- 育児休暇
- 従業員支援プログラム(EAP)
- 多様性を尊重する協働的でチーム志向の文化
- 専門能力開発と無制限の成長機会
- 柔軟なハイブリッド勤務環境
- 年間最大7,200ドルの401(k)マッチング拠出
- 割引価格で自社株を購入できる機会
- 会社および個人の業績に基づく年間ボーナス制度、または職務に基づく上限なしの営業インセンティブ制度
- 市場をリードする福利厚生プログラム
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