
Gartner е глобална изследователска и консултантска компания, която помага на ръководителите на предприятия да вземат информирани решения по критично важни приоритети. Дейността ѝ съчетава експертен анализ, консултиране, насоки за ръководни кадри, проучвания и дигитални пазарни услуги в области като технологии, финанси, човешки ресурси, право, маркетинг, продажби и продуктова стратегия. Gartner организира и повече от 40 конференции и консултира организациите как да подобрят инвестициите си в технологии. Екипите работят в хибриден модел, създаден да подкрепя сътрудничеството между разнообразна международна работна сила, а възможностите за кариера обхващат обслужване на клиенти, консултиране, изследвания, експертни консултантски услуги, технологии и корпоративни функции.
Асоцииран директор, управление на промените – Gartner (хибридно)
Ръководи управлението на промените, обученията, пилотните програми и внедряването на технологични инициативи на Gartner в областта на продажбите. Партнира си с екипите по продажби и технологии в подкрепа на бизнес трансформацията във фирма за бизнес и технологични анализи.
108 000 $ – 148 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Ръководи дейностите по управление на промените за ключови технологични инициативи в областта на продажбите
- Повишава осведомеността и насърчава приемането на технологични инструменти, подобрения и процеси в продажбите
- Изпълнява ролята на експерт по предметната област и основен технологичен контакт за продажбите и екипа Sales Technology
- Партнира си със Sales Technology, Sales Process, Sales, Operations и други заинтересовани страни от Team NCVI, за да разбира работните потоци и процесите
- Разработва стратегии за управление на промените и съпътстващи материали
- Планира и провежда ангажиращи обучения, съобразени с конкретни аудитории в областта на продажбите
- Носи отговорност за цялостната стратегия за обучение по технологии за продажби
- Подкрепя програмата Sales Technology Champions
- Проектира, ръководи и управлява пилотни проекти за технологии за продажби до тяхното завършване
- Създава комуникации и ресурси като презентации, имейли, публикации в интранет, ръководства и видеоклипове
- Измерва и анализира ефективността на инициативите за управление на промените и представя резултатите
- Изгражда партньорства със заинтересованите страни и ги насочва през целия процес на промяна
- Предоставя обратна връзка на екипа Sales Technology, така че решенията да отговарят на нуждите на продажбите и бизнес резултатите
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен
- Най-малко пет години опит в продажби, операции или комуникации
- Ако нямате опит в продажбите, трябва да демонстрирате готовност и способност бързо и задълбочено да усвоите процесите и ролите в продажбите
- Доказана способност за бързо усвояване и овладяване на технологични инструменти
- Опитът със Salesforce е предимство
- Техническа грамотност при работа с Google Slides, Microsoft PowerPoint и SharePoint
- Изключителни писмени и устни комуникационни умения, включително адаптиране на терминологията за различни аудитории, предаване на обратна връзка между бизнес звена и водене на ангажиращи презентации, разговори и обучения
- Доказани успехи в ръководенето и управлението на сложни проекти, програми или пилотни инициативи с множество партньори
- Изключително внимание към детайлите
- Силни аналитични способности
- Доказани умения за сътрудничество и партньорство, със способност за бързо изграждане на връзки и прилагане на емоционална интелигентност
- Увереност конструктивно да оспорвате гледните точки на заинтересованите страни, когато е уместно
- Самостоятелност и ориентация към екипна работа, с мотивация за независима и съвместна работа
- Адаптивност и ориентация към резултати, със способност за управление на конкуриращи се приоритети в динамична среда и спазване на кратки срокове
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Щедра политика за платен отпуск
- Програма за съпоставяне на благотворителни дарения
- Групово медицинско осигуряване
- Родителски отпуск
- Програма за подпомагане на служителите (EAP)
- Съвместна, екипно ориентирана култура, която приема многообразието
- Професионално развитие и неограничени възможности за растеж
- Гъвкава хибридна работна среда
- Съпоставящи вноски от работодателя по 401(k) до 7200 USD годишно
- Възможност за закупуване на акции на компанията с отстъпка
- Годишен бонусен план, основан на резултатите на компанията и служителя, или неограничен план за стимулиране на продажбите според ролята
- Водещи на пазара програми за придобивки