Gartner เป็นบริษัทวิจัยและที่ปรึกษาระดับโลกที่ช่วยผู้นำองค์กรตัดสินใจอย่างรอบคอบเกี่ยวกับประเด็นสำคัญที่มีผลต่อภารกิจหลักขององค์กร งานของบริษัทผสานการวิเคราะห์โดยผู้เชี่ยวชาญ การให้คำปรึกษา คำแนะนำสำหรับผู้บริหาร งานวิจัย และบริการตลาดดิจิทัลในหลากหลายด้าน เช่น เทคโนโลยี การเงิน ทรัพยากรบุคคล กฎหมาย การตลาด การขาย และกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ Gartner ยังจัดการประชุมมากกว่า 40 งาน และให้คำปรึกษาแก่องค์กรต่าง ๆ เพื่อยกระดับการลงทุนด้านเทคโนโลยี ทีมงานทำงานในรูปแบบผสมผสานที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันของบุคลากรจากหลากหลายประเทศและภูมิหลัง โดยมีโอกาสทางอาชีพครอบคลุมงานบริการลูกค้า งานให้คำปรึกษา งานวิจัย งานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ งานเทคโนโลยี และงานในสายงานองค์กร
รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารการเปลี่ยนแปลง - Gartner (Hybrid)
เป็นผู้นำด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง การฝึกอบรม โครงการนำร่อง และการยอมรับการใช้งานสำหรับโครงการเทคโนโลยี Sales ของ Gartner ทำงานร่วมกับทีม Sales และเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจในบริษัทที่ให้ข้อมูลเชิงลึกด้านธุรกิจและเทคโนโลยี
รายละเอียด
- เป็นผู้นำกิจกรรมบริหารการเปลี่ยนแปลงสำหรับโครงการเทคโนโลยี Sales ที่สำคัญ
- ผลักดันการรับรู้และการนำเครื่องมือ การปรับปรุง และกระบวนการด้านเทคโนโลยี Sales ไปใช้
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและผู้ติดต่อหลักด้านเทคโนโลยีสำหรับ Sales และทีม Sales Technology
- ทำงานร่วมกับ Sales Technology, Sales Process, Sales, Operations และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายอื่นใน Team NCVI เพื่อทำความเข้าใจเวิร์กโฟลว์และกระบวนการต่าง ๆ
- พัฒนากลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงและสื่อสนับสนุน
- วางแผนและจัดการฝึกอบรมที่น่าสนใจและปรับให้เหมาะกับกลุ่มผู้ใช้งาน Sales แต่ละกลุ่ม
- รับผิดชอบกลยุทธ์การฝึกอบรมเทคโนโลยี Sales ในภาพรวม
- สนับสนุนโครงการ Sales Technology Champions
- ออกแบบ เป็นผู้นำ และบริหารโครงการนำร่องเทคโนโลยี Sales จนเสร็จสมบูรณ์
- จัดทำการสื่อสารและทรัพยากรต่าง ๆ เช่น งานนำเสนอ อีเมล โพสต์บนอินทราเน็ต คู่มือ และวิดีโอ
- วัดผลและวิเคราะห์ประสิทธิผลของโครงการบริหารการเปลี่ยนแปลง พร้อมนำเสนอผลการวิเคราะห์
- สร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและให้คำแนะนำตลอดเส้นทางการเปลี่ยนแปลง
- ให้ข้อเสนอแนะแก่ทีม Sales Technology เพื่อให้โซลูชันตอบโจทย์ความต้องการของ Sales และผลลัพธ์ทางธุรกิจ
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในบทบาทด้าน Sales, Operations หรือ Communications
- หากไม่มีประสบการณ์ด้าน Sales ต้องแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจและความสามารถในการเรียนรู้กระบวนการและบทบาทของ Sales ได้อย่างลึกซึ้งและรวดเร็ว
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการเรียนรู้และเชี่ยวชาญเครื่องมือเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว
- หากมีประสบการณ์ใช้ Salesforce จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะด้านเทคนิคในการใช้ Google Slides, Microsoft PowerPoint และ SharePoint
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ รวมถึงความสามารถในการปรับคำศัพท์ให้เหมาะกับผู้ฟังที่หลากหลาย ถ่ายทอดข้อเสนอแนะระหว่างหน่วยธุรกิจ และเป็นผู้นำการนำเสนอ การประชุมทางโทรศัพท์ และการฝึกอบรมที่น่าสนใจ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการเป็นผู้นำและบริหารโครงการ โปรแกรม หรือโครงการนำร่องที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับพันธมิตรจำนวนมาก
- ใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างยิ่ง
- มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
- มีทักษะด้านการทำงานร่วมกันและการสร้างความร่วมมือที่พิสูจน์ได้ พร้อมความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ได้อย่างรวดเร็วและใช้ความฉลาดทางอารมณ์
- มีความมั่นใจในการท้าทายมุมมองของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างสร้างสรรค์เมื่อเหมาะสม
- สามารถกำกับดูแลตนเองและทำงานเป็นทีม พร้อมแรงจูงใจในการทำงานอย่างอิสระและร่วมมือกับผู้อื่น
- ปรับตัวได้ดีและมุ่งเน้นผลลัพธ์ สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและทำงานให้ทันกำหนดเวลาที่กระชั้นชิด
สวัสดิการ
- เงินเดือนที่แข่งขันได้
- นโยบายวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างที่เอื้อเฟื้อ
- โครงการสมทบเงินบริจาคเพื่อการกุศล
- ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP)
- วัฒนธรรมการทำงานที่ร่วมมือกันและเน้นการทำงานเป็นทีม พร้อมเปิดรับความหลากหลาย
- โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและเติบโตอย่างไม่จำกัด
- สภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
- เงินสมทบเข้าบัญชี 401(k) สูงสุด 7,200 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี
- โอกาสซื้อหุ้นบริษัทในราคาส่วนลด
- แผนโบนัสประจำปีตามผลการดำเนินงานของบริษัทและบุคคล หรือแผนค่าตอบแทนจูงใจด้านการขายแบบไม่จำกัดตามบทบาท
- โครงการสวัสดิการชั้นนำของตลาด