Gartner
Gartner
Gartner adalah perusahaan riset dan konsultasi global yang membantu para pemimpin perusahaan mengambil keputusan berdasarkan informasi mengenai prioritas yang sangat penting bagi misi mereka. Kegiatannya menggabungkan analisis ahli, konsultasi, panduan bagi eksekutif, riset, dan layanan pasar digital di berbagai bidang, seperti teknologi, keuangan, sumber daya manusia, hukum, pemasaran, penjualan, dan strategi produk. Gartner juga menyelenggarakan lebih dari 40 konferensi serta memberikan saran kepada organisasi untuk meningkatkan investasi teknologi mereka. Tim bekerja dalam model hibrida yang dirancang untuk mendukung kolaborasi di antara tenaga kerja internasional yang beragam, dengan peluang karier di bidang layanan klien, konsultasi, riset, penasihat, teknologi, dan fungsi perusahaan.

Direktur Madya, Manajemen Perubahan - Gartner (Hibrida)

Memimpin manajemen perubahan, pelatihan, program percontohan, dan adopsi untuk inisiatif teknologi Penjualan Gartner. Bermitra dengan tim Penjualan dan teknologi untuk mendukung transformasi bisnis di perusahaan wawasan bisnis dan teknologi.

Deskripsi

  • Memimpin kegiatan manajemen perubahan untuk inisiatif teknologi Penjualan yang penting
  • Mendorong kesadaran dan adopsi alat, penyempurnaan, dan proses teknologi Penjualan
  • Bertindak sebagai pakar materi pelajaran dan kontak teknologi utama untuk tim Penjualan dan Teknologi Penjualan
  • Bermitra dengan Teknologi Penjualan, Proses Penjualan, Penjualan, Operasi, dan pemangku kepentingan Team NCVI lainnya untuk memahami alur kerja dan proses
  • Mengembangkan strategi perubahan dan materi pendukung
  • Merencanakan dan menyampaikan pelatihan yang menarik dan disesuaikan dengan audiens Penjualan tertentu
  • Memiliki tanggung jawab atas strategi pelatihan teknologi Penjualan secara menyeluruh
  • Mendukung program Sales Technology Champions
  • Merancang, memimpin, dan mengelola proyek percontohan teknologi Penjualan hingga selesai
  • Membuat komunikasi dan sumber daya seperti presentasi, email, posting intranet, panduan, dan video
  • Mengukur dan menganalisis efektivitas inisiatif manajemen perubahan serta menyajikan temuan
  • Mengembangkan kemitraan dengan pemangku kepentingan dan membimbing mereka sepanjang perjalanan perubahan
  • Memberikan masukan kepada tim Teknologi Penjualan agar solusi memenuhi kebutuhan Penjualan dan hasil bisnis

Persyaratan

  • Gelar sarjana wajib dimiliki
  • Setidaknya lima tahun pengalaman dalam peran Penjualan, Operasi, atau Komunikasi
  • Jika tidak memiliki pengalaman Penjualan, menunjukkan kemauan dan kemampuan untuk mempelajari proses dan peran Penjualan secara mendalam dengan cepat
  • Kemampuan yang terbukti untuk mempelajari dan menguasai alat teknologi dengan cepat
  • Pengalaman menggunakan Salesforce lebih disukai
  • Kemahiran teknis menggunakan Google Slides, Microsoft PowerPoint, dan SharePoint
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang luar biasa, termasuk menyesuaikan istilah untuk beragam audiens, menerjemahkan masukan lintas unit bisnis, serta memimpin presentasi, panggilan, dan sesi pelatihan yang menarik
  • Keberhasilan yang terbukti dalam memimpin dan mengelola proyek, program, atau proyek percontohan yang kompleks dengan melibatkan banyak mitra
  • Perhatian yang luar biasa terhadap detail
  • Kemampuan analitis yang kuat
  • Keterampilan kolaborasi dan kemitraan yang terbukti, dengan kemampuan membangun koneksi secara cepat dan menerapkan kecerdasan emosional
  • Kepercayaan diri untuk menantang perspektif pemangku kepentingan secara konstruktif bila diperlukan
  • Mampu mengarahkan diri sendiri dan berorientasi pada tim, dengan motivasi untuk bekerja secara mandiri maupun kolaboratif
  • Adaptif dan berfokus pada hasil, dengan kemampuan mengelola prioritas yang saling bersaing dalam lingkungan yang bergerak cepat dan memenuhi tenggat waktu yang ketat

Tunjangan

  • Gaji yang kompetitif
  • Kebijakan cuti berbayar yang murah hati
  • Program pencocokan donasi amal
  • Asuransi kesehatan kelompok
  • Cuti orang tua
  • Program Bantuan Karyawan (EAP)
  • Budaya kolaboratif dan berorientasi pada tim yang merangkul keberagaman
  • Peluang pengembangan profesional dan pertumbuhan tanpa batas
  • Lingkungan kerja hibrida yang fleksibel
  • Kontribusi pencocokan 401(k) hingga $7.200 per tahun
  • Kesempatan membeli saham perusahaan dengan harga diskon
  • Rencana bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu, atau rencana insentif penjualan tanpa batas berdasarkan peran
  • Program tunjangan terdepan di pasar

Lowongan Terkait

Machina Labs

Direktur Pengembangan Bisnis Pertahanan, Eropa dan Timur Tengah

Machina Labs
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLogistikPertahanan

Pimpin pengembangan bisnis pertahanan Machina Labs di pasar Eropa dan perluas peluang untuk pabrik manufaktur berbasis perangkat lunaknya. Bangun hubungan dengan perusahaan pertahanan utama dan dorong keterlibatan teknis menuju program bukti konsep, kualifikasi, dan produksi.

Buka
Verisys

Insinyur Senior Infrastruktur Cloud AWS

Verisys
201 – 500 Karyawan

Bangun dan amankan infrastruktur AWS untuk platform kredensial layanan kesehatan Verisys. Peran ini mencakup sistem Linux dan Windows, Nutanix, kontainer, sertifikat, dan kepatuhan.

Buka
General Motors

Insinyur DevOps, Perangkat Otomatisasi Kualitas Perangkat Lunak

General Motors

Bangun perangkat otomasi full-stack untuk mendukung pengiriman perangkat lunak otomotif General Motors. Tingkatkan CI/CD, pengujian, pemantauan kualitas, dan alur kerja rekayasa.

Buka
USAA

Insinyur Infrastruktur Tingkat Menengah, Administrasi Basis Data

USAA

Rancang dan operasikan infrastruktur yang dapat diskalakan untuk platform layanan keuangan USAA, dengan fokus pada administrasi basis data. Otomatiskan penyediaan layanan, atasi masalah sistem produksi, dan kelola teknologi basis data.

Buka