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Synchrony
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Sponsor per visto H1BAssicurazioniAssistenza sanitariaServizi bancari
Synchrony è una società di servizi finanziari specializzata nel finanziamento degli acquisti quotidiani per esigenze sanitarie, commerciali e aziendali. Il suo prodotto CareCredit offre finanziamenti dedicati ai servizi sanitari, mentre Synchrony Bank fornisce servizi di risparmio e bancari online, oltre a finanziamenti per i settori della vendita al dettaglio e della sanità. L’azienda offre inoltre soluzioni di finanziamento per le imprese attraverso il suo portafoglio più ampio.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente, responsabile della commercializzazione della piattaforma Casa e Auto

Dirigente di Synchrony responsabile della commercializzazione della piattaforma Casa e Auto, della segmentazione dei clienti, della pianificazione go-to-market, dell’adozione, della crescita della pipeline e dei risultati di ricavi.

USStati UnitiCTConnecticutNYNew York
150.000 $ – 250.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Descrizione

  • Definire la strategia commerciale complessiva della piattaforma Casa e Auto di Synchrony
  • Trasformare le capacità della piattaforma, le condizioni di mercato, le esigenze dei clienti e le priorità aziendali in un piano di crescita mirato
  • Definire i profili dei clienti ideali, gli archetipi, i casi d’uso prioritari, i settori target e i segmenti in collaborazione con il team Crescita
  • Stabilire l’approccio go-to-market per i prodotti della piattaforma
  • Guidare il vicepresidente della Commercializzazione della Piattaforma per il Prodotto e il vicepresidente della Commercializzazione della Piattaforma per il Marketing
  • Mantenere la strategia commerciale pluriennale della piattaforma, le priorità di crescita, i risultati obiettivo e i requisiti di capacità
  • Sviluppare strategie di commercializzazione specifiche per clienti e settori, compresi il posizionamento e la sequenza dei prodotti
  • Analizzare dati di mercato, concorrenza, clienti e portafoglio per individuare opportunità in spazi inesplorati e ostacoli all’adozione
  • Tradurre la strategia in una roadmap prioritaria che includa l’adozione dei prodotti, l’abilitazione del marketing, le vendite e l’attivazione dei clienti, e la misurazione
  • Dirigere la pianificazione interfunzionale tra i team Piattaforma, Prodotto, Crescita, Vendite e Clienti, i responsabili di settore, Marketing, Finanza e Analisi
  • Definire le priorità dello Strategist di Prodotto e dello Strategist di Marketing, fornendo coaching e integrandone il lavoro
  • Elaborare business case e raccomandazioni per i dirigenti su investimenti, allocazione delle risorse e adeguamenti della strategia go-to-market
  • Stabilire la governance e le cadenze operative per esaminare le performance commerciali e perfezionare la strategia
  • Consigliare i responsabili della piattaforma sulle opportunità di crescita, sulle scelte di commercializzazione e sui compromessi del portafoglio
  • Guidare le presentazioni ai clienti e supervisionare i contenuti di abilitazione commerciale, i messaggi e le comunicazioni di mercato
  • Produrre strategie commerciali, profili dei clienti, playbook di commercializzazione, framework di posizionamento, roadmap, scorecard delle performance e revisioni strategiche
  • Aumentare la pipeline qualificata, la penetrazione dei prodotti, l’adozione, i ricavi, la preparazione del mercato e l’esecuzione interfunzionale

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, marketing, strategia, finanza, economia o disciplina correlata; in alternativa, diploma di scuola superiore o GED con 15 anni di esperienza pertinente
  • Almeno 10 anni di esperienza progressiva in strategia commerciale, strategia di crescita, commercializzazione di prodotti, consulenza manageriale, go-to-market o marketing dei consumatori
  • Esperienza nella guida di iniziative interfunzionali complesse e nell’influenzare stakeholder senior senza dipendere esclusivamente dall’autorità formale
  • Esperienza nella gestione di persone e nello sviluppo di professionisti strategici ad alte prestazioni
  • Esperienza nella gestione dei rapporti con i clienti, inclusa la presentazione o vendita di idee e programmi complessi
  • Capacità e disponibilità a viaggiare per lavoro secondo necessità
  • Solide competenze analitiche e finanziarie, tra cui dimensionamento del mercato, segmentazione, elaborazione di business case, definizione delle priorità e misurazione delle performance
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti; non è disponibile la sponsorizzazione del visto di lavoro
  • Avere almeno 18 anni
  • Diploma di scuola superiore o equivalente
  • Disponibilità a sottoporsi a un test antidroga, a un’indagine sui precedenti e al rilevamento delle impronte digitali durante l’inserimento
  • Capacità di soddisfare i requisiti della Sezione 19 del Federal Deposit Insurance Act
  • È preferibile un titolo di studio avanzato
  • I nuovi assunti e i dipendenti interni devono soddisfare i requisiti applicabili relativi al tempo trascorso nel ruolo, alle performance e all’approvazione del responsabile quando si candidano ad altri ruoli

Benefit

  • Bonus annuale legato alle performance individuali e aziendali
  • Opzioni di lavoro flessibili, tra cui lavorare da casa vicino a un Hub o da un ufficio
  • Riunioni di lavoro o di team in presenza, formazione ed eventi culturali presso l’Hub più vicino
  • Cultura lavorativa inclusiva e Gruppi di Risorse per i Dipendenti
  • Adeguamenti ragionevoli per candidati e dipendenti con disabilità

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