家居与汽车平台商业化负责人(副总裁)
负责Synchrony家居与汽车平台的商业化,包括客户细分、市场进入规划、采用率、销售线索增长和收入表现。
描述
- 制定Synchrony家居与汽车平台的总体商业战略
- 将平台能力、市场状况、客户需求和企业优先事项转化为聚焦的增长计划
- 与增长团队合作,定义理想客户画像、客户原型、优先用例、目标行业和细分市场
- 建立平台产品的市场进入策略
- 领导负责产品的平台商业化副总裁和负责营销的平台商业化副总裁
- 维护平台的多年商业战略、增长重点、目标成果和能力要求
- 制定针对客户和行业的商业化战略,包括产品定位和推出顺序
- 分析市场、竞争、客户和产品组合洞察,发现市场空白机会和采用障碍
- 将战略转化为优先级明确的路线图,涵盖产品采用、营销赋能、销售与客户激活以及衡量机制
- 指导平台、产品、增长、销售与客户团队、行业负责人、营销、财务和分析团队之间的跨职能规划
- 为产品策略师和营销策略师设定优先事项,同时指导并整合他们的工作
- 为投资、资源配置和市场进入调整制定商业论证和高管建议
- 建立治理机制和运营节奏,用于审查商业表现并优化战略
- 为平台领导者提供增长机会、商业化选择和产品组合权衡方面的建议
- 领导客户演示,并监督商业赋能内容、信息传递和市场沟通
- 制定商业战略、客户画像、商业化手册、定位框架、路线图、绩效记分卡和战略评审材料
- 提升合格销售线索、产品渗透率、采用率、收入、市场准备度和跨职能执行力
任职要求
- 拥有商业、营销、战略、金融、经济学或相关专业的学士学位;或者拥有高中毕业证书或GED,并具备15年相关经验
- 至少10年商业战略、增长战略、产品商业化、管理咨询、市场进入或消费者营销方面的逐步深入经验
- 具备领导复杂跨职能项目并在不完全依赖正式职权的情况下影响高级利益相关者的经验
- 具备人员管理经验,并能培养高绩效战略专业人才
- 具备管理客户关系的经验,包括展示或销售复杂理念和项目
- 能够并愿意根据业务需要出差
- 具备出色的分析和财务能力,包括市场规模测算、细分、商业论证、优先级排序和绩效衡量
- 获准在美国工作;无法提供就业签证担保
- 年满18周岁
- 拥有高中毕业证书或同等学历
- 愿意在入职期间完成药物检测、背景调查和指纹采集
- 能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求
- 优先考虑高等学位
- 新员工和内部员工申请其他职位时,必须满足适用的在岗时间、绩效和经理批准要求
福利待遇
- 根据个人和公司业绩发放年度奖金
- 灵活的工作选择,包括在Hub附近居家办公或在办公室办公
- 在最近的Hub参加线下业务或团队会议、培训和文化活动
- 包容性的职场文化和员工资源小组
- 为残障申请人和员工提供合理便利
