Synchrony er et selskap innen finansielle tjenester som fokuserer på finansiering av hverdagskjøp innen helsetjenester, detaljhandel og næringsvirksomhet. Produktet CareCredit tilbyr spesialisert finansiering for helsetjenester, mens Synchrony Bank tilbyr nettbasert sparing og banktjenester samt finansiering innen detaljhandel og helsetjenester. Selskapet tilbyr også finansieringsløsninger for bedrifter gjennom sin bredere portefølje.
VP-leder for kommersialisering av Home & Auto-plattformen
Ledende rolle i Synchrony med ansvar for kommersialisering av Home & Auto-plattformen, kundesegmentering, go-to-market-planlegging, bruk, pipelinevekst og inntektsresultater.
USA
Connecticut
New York150 000 $ – 250 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskVisepresidentBeskrivelse
- Utforme den overordnede kommersielle strategien for Synchronys Home & Auto-plattform
- Omsette plattformens muligheter, markedsforhold, kundebehov og virksomhetens prioriteringer til en fokusert vekstplan
- Definere ideelle kundeprofiler, arketyper, prioriterte brukstilfeller, målbransjer og segmenter i samarbeid med Growth
- Fastsette go-to-market-tilnærmingen for plattformprodukter
- Lede VP for plattformkommersialisering innen Product og VP for plattformkommersialisering innen Marketing
- Vedlikeholde plattformens flerårige kommersielle strategi, vekstprioriteringer, ønskede resultater og kapasitetskrav
- Utvikle kunde- og bransjespesifikke kommersialiseringsstrategier, inkludert produktposisjonering og rekkefølge
- Analysere markeds-, konkurranse-, kunde- og porteføljeinnsikt for å avdekke uutnyttede muligheter og hindringer for bruk
- Omsette strategien til et prioritert veikart som omfatter produktbruk, markedsføringsstøtte, salg og kundeaktivering samt måling
- Lede tverrfunksjonell planlegging på tvers av Platform, Product, Growth, Sales og Client, bransjeledere, Marketing, Finance og Analytics
- Fastsette prioriteringer for Product Strategist og Marketing Strategist samt coache og integrere arbeidet deres
- Utarbeide business case og anbefalinger til ledelsen om investeringer, ressursallokering og justeringer av go-to-market
- Etablere styring og faste arbeidsrytmer for gjennomgang av kommersielle resultater og videreutvikling av strategien
- Rådgive plattformledere om vekstmuligheter, kommersialiseringsvalg og avveininger i porteføljen
- Lede kundepresentasjoner og ha ansvar for kommersielt støtteinnhold, budskap og markedskommunikasjon
- Utarbeide kommersielle strategier, kundeprofiler, kommersialiseringshåndbøker, posisjoneringsrammeverk, veikart, resultatoversikter og strategigjennomganger
- Øke kvalifisert pipeline, produktpenetrasjon, bruk, inntekter, markedsberedskap og tverrfunksjonell gjennomføring
Krav
- Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, markedsføring, strategi, finans, samfunnsøkonomi eller et beslektet fagområde; alternativt videregående skole eller GED med 15 års relevant erfaring
- Minst 10 års progressiv erfaring innen kommersiell strategi, vekststrategi, produktkommersialisering, management consulting, go-to-market eller forbrukermarkedsføring
- Erfaring med å lede komplekse tverrfunksjonelle initiativer og påvirke seniorinteressenter uten å være utelukkende avhengig av formell myndighet
- Erfaring med personalledelse og utvikling av strategiske medarbeidere med sterke resultater
- Erfaring med å håndtere kunderelasjoner, inkludert presentasjon eller salg av komplekse ideer og programmer
- Evne og vilje til å reise i jobbsammenheng ved behov
- Sterke analytiske og finansielle ferdigheter, inkludert markedsstørrelse, segmentering, utarbeidelse av business case, prioritering og resultatmåling
- Tillatelse til å arbeide i USA; arbeidstillatelse eller visumsponsing tilbys ikke
- Minst 18 år
- Videregående skole eller tilsvarende
- Villighet til å gjennomføre narkotikatest, bakgrunnsundersøkelse og fingeravtrykk under onboarding
- Evne til å oppfylle kravene i Section 19 i Federal Deposit Insurance Act
- Høyere grad er en fordel
- Nyansatte og interne medarbeidere må oppfylle gjeldende krav til tid i stillingen, prestasjon og ledergodkjenning ved søknad på andre roller
Fordeler
- Årlig bonus knyttet til individuell prestasjon og selskapets resultater
- Fleksible arbeidsordninger, inkludert hjemmekontor nær en Hub eller arbeid fra et kontor
- Fysiske forretnings- eller teammøter, opplæring og kulturarrangementer ved nærmeste Hub
- Inkluderende arbeidsplasskultur og Employee Resource Groups
- Rimelig tilrettelegging for søkere og medarbeidere med funksjonsnedsettelser