A Synchrony é uma empresa de serviços financeiros focada no financiamento de compras do dia a dia para necessidades de saúde, varejo e negócios. Seu produto CareCredit oferece financiamento especializado para serviços de saúde, enquanto o Synchrony Bank disponibiliza serviços de poupança e operações bancárias on-line, além de financiamento para os setores de varejo e saúde. A empresa também oferece soluções de financiamento empresarial por meio de seu portfólio mais amplo.
Líder de Comercialização da Plataforma de Casa e Automóveis, VP
Executivo da Synchrony responsável pela comercialização da plataforma de Casa e Automóveis, segmentação de clientes, planejamento de entrada no mercado, adoção, crescimento do pipeline e desempenho da receita.
Estados Unidos
Connecticut
Nova York$ 150.000 – $ 250.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidenteDescrição
- Definir a estratégia comercial abrangente da plataforma de Casa e Automóveis da Synchrony
- Transformar os recursos da plataforma, as condições do mercado, as necessidades dos clientes e as prioridades empresariais em um plano de crescimento focado
- Definir perfis ideais de clientes, arquétipos, casos de uso prioritários, setores-alvo e segmentos em parceria com a área de Crescimento
- Estabelecer a abordagem de entrada no mercado para os produtos da plataforma
- Liderar o VP de Comercialização da Plataforma para Produto e o VP de Comercialização da Plataforma para Marketing
- Manter a estratégia comercial plurianual da plataforma, as prioridades de crescimento, os resultados-alvo e os requisitos de capacidade
- Desenvolver estratégias de comercialização específicas para clientes e setores, incluindo posicionamento e sequenciamento de produtos
- Analisar informações de mercado, concorrência, clientes e portfólio para identificar oportunidades em espaços inexplorados e obstáculos à adoção
- Transformar a estratégia em um roadmap priorizado que abranja adoção de produtos, capacitação de marketing, vendas e ativação de clientes, e mensuração
- Liderar o planejamento multifuncional entre as equipes de Plataforma, Produto, Crescimento, Vendas e Clientes, líderes de Setor, Marketing, Finanças e Analytics
- Definir as prioridades do Estrategista de Produto e do Estrategista de Marketing, orientando e integrando seu trabalho
- Elaborar casos de negócio e recomendações executivas para investimentos, alocação de recursos e ajustes na estratégia de entrada no mercado
- Estabelecer governança e cadências operacionais para revisar o desempenho comercial e aperfeiçoar a estratégia
- Orientar os líderes da plataforma sobre oportunidades de crescimento, decisões de comercialização e trade-offs do portfólio
- Liderar apresentações para clientes e supervisionar conteúdos de capacitação comercial, mensagens e comunicações de mercado
- Produzir estratégias comerciais, perfis de clientes, playbooks de comercialização, estruturas de posicionamento, roadmaps, scorecards de desempenho e revisões estratégicas
- Aumentar o pipeline qualificado, a penetração de produtos, a adoção, a receita, a prontidão do mercado e a execução multifuncional
Requisitos
- Bacharelado em negócios, marketing, estratégia, finanças, economia ou área relacionada; alternativamente, diploma de ensino médio ou GED com 15 anos de experiência relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em estratégia comercial, estratégia de crescimento, comercialização de produtos, consultoria de gestão, entrada no mercado ou marketing de consumo
- Experiência liderando iniciativas multifuncionais complexas e influenciando partes interessadas seniores sem depender exclusivamente de autoridade formal
- Experiência na gestão de pessoas e no desenvolvimento de profissionais estratégicos de alto desempenho
- Experiência na gestão de relacionamentos com clientes, incluindo a apresentação ou venda de ideias e programas complexos
- Capacidade e disponibilidade para viajar a trabalho conforme necessário
- Fortes competências analíticas e financeiras, incluindo dimensionamento de mercado, segmentação, elaboração de casos de negócio, priorização e mensuração de desempenho
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos; não há patrocínio de visto de trabalho
- Ter pelo menos 18 anos de idade
- Diploma de ensino médio ou equivalente
- Disponibilidade para realizar teste de drogas, investigação de antecedentes e coleta de impressões digitais durante a integração
- Capacidade de atender aos requisitos da Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósitos
- Pós-graduação é desejável
- Novas contratações e funcionários internos devem atender aos requisitos aplicáveis de tempo no cargo, desempenho e aprovação do gestor ao se candidatarem a outras funções
Benefícios
- Bônus anual vinculado ao desempenho individual e da empresa
- Opções de trabalho flexíveis, incluindo trabalhar de casa perto de um Hub ou de um escritório
- Reuniões presenciais de negócios ou de equipe, treinamentos e eventos culturais no Hub mais próximo
- Cultura de trabalho inclusiva e Grupos de Recursos para Funcionários
- Adaptações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiência