Synchrony
Synchrony
Synchrony es una empresa de servicios financieros centrada en la financiación de compras cotidianas para necesidades de salud, comercio minorista y empresas. Su producto CareCredit ofrece financiación especializada para servicios de salud, mientras que Synchrony Bank proporciona servicios de ahorro y banca en línea, además de financiación para los sectores minorista y sanitario. La empresa también ofrece soluciones de financiación empresarial a través de su cartera más amplia.

Líder de Comercialización de la Plataforma de Hogar y Automóvil, VP

Ejecutivo de Synchrony responsable de la comercialización de la plataforma de Hogar y Automóvil, la segmentación de clientes, la planificación de la estrategia de salida al mercado, la adopción, el crecimiento del pipeline y los resultados de ingresos.

Descripción

  • Definir la estrategia comercial general de la plataforma de Hogar y Automóvil de Synchrony
  • Convertir las capacidades de la plataforma, las condiciones del mercado, las necesidades de los clientes y las prioridades empresariales en un plan de crecimiento enfocado
  • Definir los perfiles ideales de clientes, arquetipos, casos de uso prioritarios, industrias objetivo y segmentos en colaboración con el área de Crecimiento
  • Establecer el enfoque de salida al mercado para los productos de la plataforma
  • Liderar al VP de Comercialización de la Plataforma para Producto y al VP de Comercialización de la Plataforma para Marketing
  • Mantener la estrategia comercial plurianual de la plataforma, las prioridades de crecimiento, los resultados objetivo y los requisitos de capacidades
  • Desarrollar estrategias de comercialización específicas para clientes e industrias, incluido el posicionamiento y la secuenciación de productos
  • Analizar información del mercado, la competencia, los clientes y la cartera para descubrir oportunidades en espacios desatendidos y obstáculos para la adopción
  • Convertir la estrategia en una hoja de ruta priorizada que abarque la adopción de productos, la habilitación de marketing, las ventas y activación de clientes, y la medición
  • Dirigir la planificación interfuncional entre los equipos de Plataforma, Producto, Crecimiento, Ventas y Clientes, los líderes de Industria, Marketing, Finanzas y Analítica
  • Establecer las prioridades del Estratega de Producto y del Estratega de Marketing, además de orientar e integrar su trabajo
  • Elaborar casos de negocio y recomendaciones ejecutivas para inversiones, asignación de recursos y ajustes de la estrategia de salida al mercado
  • Establecer la gobernanza y las cadencias operativas para revisar el desempeño comercial y perfeccionar la estrategia
  • Asesorar a los líderes de la plataforma sobre oportunidades de crecimiento, decisiones de comercialización y compensaciones de la cartera
  • Liderar presentaciones para clientes y supervisar el contenido de habilitación comercial, los mensajes y las comunicaciones de mercado
  • Crear estrategias comerciales, perfiles de clientes, manuales de comercialización, marcos de posicionamiento, hojas de ruta, cuadros de mando de desempeño y revisiones estratégicas
  • Aumentar el pipeline calificado, la penetración de productos, la adopción, los ingresos, la preparación del mercado y la ejecución interfuncional

Requisitos

  • Licenciatura en negocios, marketing, estrategia, finanzas, economía o una disciplina relacionada; alternativamente, diploma de educación secundaria o GED con 15 años de experiencia relacionada
  • Al menos 10 años de experiencia progresiva en estrategia comercial, estrategia de crecimiento, comercialización de productos, consultoría de gestión, estrategia de salida al mercado o marketing de consumo
  • Experiencia liderando iniciativas interfuncionales complejas e influyendo en partes interesadas sénior sin depender exclusivamente de la autoridad formal
  • Experiencia gestionando personas y desarrollando profesionales estratégicos de alto desempeño
  • Experiencia gestionando relaciones con clientes, incluida la presentación o venta de ideas y programas complejos
  • Capacidad y disposición para viajar por motivos de trabajo cuando sea necesario
  • Sólidas capacidades analíticas y financieras, incluidos el dimensionamiento de mercados, la segmentación, la elaboración de casos de negocio, la priorización y la medición del desempeño
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visas de empleo
  • Tener al menos 18 años de edad
  • Diploma de educación secundaria o equivalente
  • Disposición para completar una prueba de drogas, una investigación de antecedentes y la toma de huellas dactilares durante la incorporación
  • Capacidad para cumplir los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos
  • Se prefiere un título avanzado
  • Las nuevas contrataciones y los empleados internos deben cumplir los requisitos aplicables de tiempo en el puesto, desempeño y aprobación del gerente al solicitar otros puestos

Beneficios

  • Bono anual vinculado al desempeño individual y de la empresa
  • Opciones de trabajo flexibles, incluido trabajar desde casa cerca de un Hub o desde una oficina
  • Reuniones presenciales de negocios o de equipo, capacitaciones y eventos culturales en el Hub más cercano
  • Cultura laboral inclusiva y Grupos de Recursos para Empleados
  • Adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades

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