Synchrony je tvrtka za financijske usluge usmjerena na financiranje svakodnevnih kupnji u području zdravstvene skrbi, maloprodaje i poslovnih potreba. Njezin proizvod CareCredit pruža specijalizirano financiranje zdravstvene skrbi, dok Synchrony Bank nudi internetsku štednju i bankarske usluge uz financiranje maloprodaje i zdravstvene skrbi. Tvrtka putem svojeg šireg portfelja nudi i rješenja za poslovno financiranje.
Potpredsjednik za komercijalizaciju platforme Home & Auto
Izvršni rukovoditelj u Synchronyju odgovoran za komercijalizaciju platforme Home & Auto, segmentaciju klijenata, planiranje izlaska na tržište, prihvaćanje, rast prodajnog lijevka i prihode.
Sjedinjene Američke Države
Connecticut
New York150.000 $ – 250.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiPotpredsjednikOpis
- Oblikovati sveobuhvatnu komercijalnu strategiju Synchronyjeve platforme Home & Auto
- Pretvoriti mogućnosti platforme, tržišne uvjete, potrebe klijenata i prioritete poduzeća u usmjeren plan rasta
- Definirati profile idealnih klijenata, arhetipove, prioritetne slučajeve upotrebe, ciljne industrije i segmente u suradnji s timom Growth
- Uspostaviti pristup izlasku proizvoda platforme na tržište
- Voditi potpredsjednika za komercijalizaciju platforme za proizvode i potpredsjednika za komercijalizaciju platforme za marketing
- Održavati višegodišnju komercijalnu strategiju platforme, prioritete rasta, ciljne rezultate i zahtjeve za sposobnostima
- Razvijati strategije komercijalizacije specifične za klijente i industrije, uključujući pozicioniranje i slijed proizvoda
- Analizirati tržišne, konkurentske, klijentske i portfeljne uvide kako bi se otkrile neiskorištene prilike i prepreke prihvaćanju
- Pretvoriti strategiju u prioritizirani plan koji obuhvaća prihvaćanje proizvoda, marketinšku podršku, aktivaciju prodaje i klijenata te mjerenje
- Usmjeravati međufunkcionalno planiranje među timovima Platform, Product, Growth, Sales and Client, voditeljima industrija, marketingom, financijama i analitikom
- Postavljati prioritete za produktnog stratega i marketinškog stratega, uz njihovo mentoriranje i povezivanje njihova rada
- Izrađivati poslovne slučajeve i preporuke za izvršno vodstvo o ulaganjima, raspodjeli resursa i prilagodbama izlaska na tržište
- Uspostaviti upravljanje i ritam rada za pregled komercijalne uspješnosti i poboljšavanje strategije
- Savjetovati voditelje platforme o prilikama za rast, odlukama o komercijalizaciji i kompromisima u portfelju
- Voditi prezentacije klijentima i nadzirati sadržaj, poruke i tržišnu komunikaciju za komercijalnu podršku
- Izrađivati komercijalne strategije, profile klijenata, priručnike za komercijalizaciju, okvire pozicioniranja, planove, kartice rezultata i strateške preglede
- Povećavati kvalificirani prodajni lijevak, prodor proizvoda, prihvaćanje, prihode, spremnost tržišta i međufunkcionalnu provedbu
Zahtjevi
- Prvostupnik iz poslovanja, marketinga, strategije, financija, ekonomije ili srodnog područja; alternativno srednjoškolska diploma ili GED uz 15 godina relevantnog iskustva
- Najmanje 10 godina progresivnog iskustva u komercijalnoj strategiji, strategiji rasta, komercijalizaciji proizvoda, upravljačkom savjetovanju, izlasku na tržište ili marketingu potrošača
- Iskustvo vođenja složenih međufunkcionalnih inicijativa i utjecanja na više rukovodstvo bez oslanjanja isključivo na formalne ovlasti
- Iskustvo upravljanja ljudima i razvoja strateških stručnjaka s visokim rezultatima
- Iskustvo upravljanja odnosima s klijentima, uključujući predstavljanje ili prodaju složenih ideja i programa
- Sposobnost i spremnost na poslovna putovanja prema potrebi
- Snažne analitičke i financijske sposobnosti, uključujući procjenu veličine tržišta, segmentaciju, izradu poslovnih slučajeva, određivanje prioriteta i mjerenje uspješnosti
- Odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama; sponzoriranje radne vize nije dostupno
- Najmanje 18 godina
- Srednjoškolska diploma ili ekvivalent
- Spremnost na testiranje na droge, provjeru prošlosti i uzimanje otisaka prstiju tijekom uvođenja u posao
- Sposobnost ispunjavanja zahtjeva odjeljka 19 Zakona o osiguranju depozita u saveznim bankama
- Poželjno je napredno obrazovanje
- Novi zaposlenici i interni zaposlenici moraju pri prijavi za druge uloge ispunjavati primjenjive zahtjeve u vezi s vremenom na trenutnom radnom mjestu, učinkom i odobrenjem rukovoditelja
Pogodnosti
- Godišnji bonus povezan s individualnim učinkom i učinkom poduzeća
- Fleksibilne mogućnosti rada, uključujući rad od kuće u blizini čvorišta Hub ili iz ureda
- Poslovni ili timski sastanci uživo, obuke i kulturna događanja u najbližem čvorištu Hub
- Inkluzivna kultura radnog mjesta i grupe za resurse zaposlenika
- Razumne prilagodbe za kandidate i zaposlenike s invaliditetom