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Synchrony
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Sponsor de visa H1BAssuranceServices bancairesSoins de santé
Synchrony est une entreprise de services financiers spécialisée dans le financement des achats du quotidien liés aux besoins de santé, de commerce de détail et des entreprises. Son produit CareCredit propose des solutions de financement dédiées aux soins de santé, tandis que Synchrony Bank offre des services d’épargne et de banque en ligne, ainsi que des financements dans les secteurs du commerce de détail et de la santé. L’entreprise propose également des solutions de financement pour les entreprises grâce à son portefeuille plus large.
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Offres de l’entreprise

Vice-président, responsable de la commercialisation de la plateforme Habitation et Automobile

Cadre de Synchrony responsable de la commercialisation de la plateforme Habitation et Automobile, de la segmentation des clients, de la planification de la mise sur le marché, de l’adoption, de la croissance du pipeline et de la performance des revenus.

USÉtats-UnisCTConnecticutNYNew York
150 000 $ – 250 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisVice-président

Description

  • Définir la stratégie commerciale globale de la plateforme Habitation et Automobile de Synchrony
  • Transformer les capacités de la plateforme, les conditions du marché, les besoins des clients et les priorités de l’entreprise en un plan de croissance ciblé
  • Définir les profils de clients idéaux, les archétypes, les cas d’usage prioritaires, les secteurs cibles et les segments en partenariat avec l’équipe Croissance
  • Établir l’approche de mise sur le marché des produits de la plateforme
  • Diriger le vice-président de la commercialisation de la plateforme pour les produits et le vice-président de la commercialisation de la plateforme pour le marketing
  • Maintenir la stratégie commerciale pluriannuelle de la plateforme, les priorités de croissance, les résultats cibles et les exigences en matière de capacités
  • Élaborer des stratégies de commercialisation propres aux clients et aux secteurs, y compris le positionnement et le séquencement des produits
  • Analyser les informations sur le marché, la concurrence, les clients et le portefeuille afin de repérer les opportunités dans les espaces inexploités et les obstacles à l’adoption
  • Transformer la stratégie en une feuille de route priorisée couvrant l’adoption des produits, l’habilitation marketing, les ventes et l’activation des clients, ainsi que la mesure des résultats
  • Diriger la planification transversale entre les équipes Plateforme, Produit, Croissance, Ventes et Clients, les responsables sectoriels, le Marketing, les Finances et l’Analytique
  • Définir les priorités du stratège produit et du stratège marketing, tout en accompagnant et en intégrant leur travail
  • Élaborer des analyses de rentabilité et des recommandations destinées aux dirigeants concernant les investissements, l’allocation des ressources et les ajustements de la stratégie de mise sur le marché
  • Établir la gouvernance et les rythmes opérationnels pour examiner la performance commerciale et affiner la stratégie
  • Conseiller les responsables de la plateforme sur les opportunités de croissance, les choix de commercialisation et les arbitrages du portefeuille
  • Diriger les présentations clients et superviser les contenus d’habilitation commerciale, les messages et les communications de marché
  • Produire des stratégies commerciales, des profils clients, des guides de commercialisation, des cadres de positionnement, des feuilles de route, des tableaux de bord de performance et des revues stratégiques
  • Accroître le pipeline qualifié, la pénétration des produits, l’adoption, les revenus, la préparation du marché et l’exécution transversale

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en commerce, marketing, stratégie, finance, économie ou dans une discipline connexe; ou diplôme d’études secondaires ou GED avec 15 ans d’expérience pertinente
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle progressive en stratégie commerciale, stratégie de croissance, commercialisation de produits, conseil en management, mise sur le marché ou marketing grand public
  • Expérience de la direction d’initiatives transversales complexes et de l’influence de parties prenantes dirigeantes sans dépendre uniquement de l’autorité formelle
  • Expérience de la gestion d’équipes et du développement de professionnels de la stratégie hautement performants
  • Expérience de la gestion des relations clients, notamment de la présentation ou de la vente d’idées et de programmes complexes
  • Capacité et volonté de voyager pour le travail au besoin
  • Solides compétences analytiques et financières, notamment en dimensionnement de marché, segmentation, élaboration d’analyses de rentabilité, priorisation et mesure de la performance
  • Autorisation de travailler aux États-Unis; aucun parrainage de visa de travail n’est disponible
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Volonté de se soumettre à un test de dépistage de drogues, à une enquête de vérification des antécédents et à la prise d’empreintes digitales lors de l’intégration
  • Capacité à satisfaire aux exigences de l’article 19 de la Federal Deposit Insurance Act
  • Un diplôme de niveau supérieur est souhaité
  • Les nouvelles recrues et les employés internes doivent satisfaire aux exigences applicables en matière d’ancienneté dans le poste, de performance et d’approbation du responsable lorsqu’ils postulent à d’autres fonctions

Avantages

  • Prime annuelle liée à la performance individuelle et à celle de l’entreprise
  • Options de travail flexibles, notamment le travail à domicile près d’un Hub ou depuis un bureau
  • Réunions professionnelles ou d’équipe en présentiel, formations et événements culturels dans le Hub le plus proche
  • Culture de travail inclusive et groupes de ressources pour les employés
  • Aménagements raisonnables pour les candidats et les employés en situation de handicap

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