家居與汽車平台商業化負責人(副總裁)
負責Synchrony家居與汽車平台的商業化,包括客戶區隔、市場進入規劃、採用率、銷售管道成長與營收表現。
說明
- 制定Synchrony家居與汽車平台的整體商業策略
- 將平台能力、市場狀況、客戶需求與企業優先事項轉化為聚焦的成長計畫
- 與成長團隊合作,定義理想客戶輪廓、客戶原型、優先使用情境、目標產業與區隔市場
- 建立平台產品的市場進入策略
- 領導負責產品的平台商業化副總裁,以及負責行銷的平台商業化副總裁
- 維護平台的多年期商業策略、成長重點、目標成果與能力要求
- 制定針對客戶與產業的商業化策略,包括產品定位與推出順序
- 分析市場、競爭、客戶與產品組合洞察,發掘市場空白機會與採用障礙
- 將策略轉化為具優先順序的路線圖,涵蓋產品採用、行銷賦能、銷售與客戶啟動,以及衡量機制
- 指導平台、產品、成長、銷售與客戶團隊、產業主管、行銷、財務與分析團隊之間的跨職能規劃
- 為產品策略師與行銷策略師設定優先事項,同時指導並整合其工作
- 建立投資、資源配置與市場進入調整的商業論證及高階主管建議
- 建立治理機制與營運節奏,以檢視商業績效並優化策略
- 為平台主管提供成長機會、商業化選擇與產品組合取捨方面的建議
- 領導客戶簡報,並監督商業賦能內容、訊息傳遞與市場溝通
- 產出商業策略、客戶輪廓、商業化手冊、定位架構、路線圖、績效計分卡與策略檢視材料
- 提升合格銷售管道、產品滲透率、採用率、營收、市場準備度與跨職能執行力
職位要求
- 具備商業、行銷、策略、金融、經濟學或相關學科的學士學位;或具備高中畢業證書或GED,並有15年相關經驗
- 至少10年商業策略、成長策略、產品商業化、管理顧問、市場進入或消費者行銷方面的逐步深入經驗
- 具備領導複雜跨職能計畫,並在不完全依賴正式職權的情況下影響高階利害關係人的經驗
- 具備人員管理經驗,並能培養高績效策略專業人才
- 具備管理客戶關係的經驗,包括簡報或銷售複雜理念與計畫
- 能夠並願意依業務需要出差
- 具備出色的分析與財務能力,包括市場規模估算、區隔、商業論證、優先順序及績效衡量
- 獲准在美國工作;無法提供工作簽證贊助
- 年滿18歲
- 具備高中畢業證書或同等學歷
- 願意在入職期間完成藥物檢測、背景調查與指紋採集
- 能夠符合《聯邦存款保險法》第19條的要求
- 具備高等學位者優先
- 新進員工與內部員工申請其他職務時,必須符合適用的在職時間、績效與主管核准要求
福利待遇
- 依個人與公司績效發放年度獎金
- 彈性工作選擇,包括在Hub附近居家工作或在辦公室工作
- 在最近的Hub參加實體業務或團隊會議、培訓與文化活動
- 具包容性的職場文化與員工資源團體
- 為身心障礙申請人與員工提供合理便利
