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Synchrony ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Finanzierung alltäglicher Käufe in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel und geschäftlicher Bedarf konzentriert. Das Produkt CareCredit bietet spezialisierte Finanzierungen für das Gesundheitswesen, während Synchrony Bank neben Finanzierungen für den Einzelhandel und das Gesundheitswesen auch Online-Spar- und Bankdienstleistungen unterstützt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen über sein umfassenderes Portfolio Finanzierungslösungen für Unternehmen an.
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Leitung der Kommerzialisierung der Home-&-Auto-Plattform auf VP-Ebene

Verantwortlich bei Synchrony für die Kommerzialisierung der Home-&-Auto-Plattform, Kundensegmentierung, Go-to-Market-Planung, Akzeptanz, Pipeline-Wachstum und Umsatzentwicklung.

USVereinigte StaatenCTConnecticutNYNew York
150.000 $ – 250.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Die übergreifende kommerzielle Strategie für Synchronys Home-&-Auto-Plattform gestalten
  • Plattformfähigkeiten, Marktbedingungen, Kundenbedürfnisse und Unternehmensprioritäten in einen fokussierten Wachstumsplan überführen
  • Gemeinsam mit Growth ideale Kundenprofile, Archetypen, priorisierte Anwendungsfälle, Zielbranchen und Segmente definieren
  • Den Go-to-Market-Ansatz für Plattformprodukte etablieren
  • Die VP-Leitung für die Produktkommerzialisierung und die VP-Leitung für die Marketingkommerzialisierung der Plattform führen
  • Die mehrjährige kommerzielle Strategie der Plattform, Wachstumsprioritäten, Zielergebnisse und erforderlichen Fähigkeiten pflegen
  • Kunden- und branchenspezifische Kommerzialisierungsstrategien entwickeln, einschließlich Produktpositionierung und Reihenfolge der Einführung
  • Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Portfolioerkenntnisse analysieren, um unbesetzte Marktchancen und Hindernisse bei der Akzeptanz zu identifizieren
  • Die Strategie in eine priorisierte Roadmap für Produktakzeptanz, Marketingbefähigung, Vertriebs- und Kundenaktivierung sowie Messung überführen
  • Die funktionsübergreifende Planung über Plattform-, Produkt-, Growth-, Vertriebs- und Kundenteams, Branchenleitungen, Marketing, Finanzen und Analytics hinweg steuern
  • Prioritäten für den Produktstrategen und den Marketingstrategen setzen und zugleich ihre Arbeit coachen und integrieren
  • Business Cases und Empfehlungen für die Führungsebene zu Investitionen, Ressourcenverteilung und Anpassungen des Go-to-Market-Ansatzes erstellen
  • Governance- und Arbeitsrhythmen für die Überprüfung der kommerziellen Leistung und die Weiterentwicklung der Strategie etablieren
  • Plattformleitungen zu Wachstumschancen, Kommerzialisierungsentscheidungen und Zielkonflikten im Portfolio beraten
  • Kundenpräsentationen leiten und kommerzielle Befähigungsinhalte, Botschaften und Marktkommunikation verantworten
  • Kommerzielle Strategien, Kundenprofile, Kommerzialisierungsleitfäden, Positionierungsrahmen, Roadmaps, Leistungskennzahlen und Strategiebewertungen erstellen
  • Qualifizierte Pipeline, Produktdurchdringung, Akzeptanz, Umsatz, Marktreife und funktionsübergreifende Umsetzung steigern

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Strategie, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ ein High-School-Abschluss oder GED mit 15 Jahren einschlägiger Erfahrung
  • Mindestens 10 Jahre zunehmender Berufserfahrung in kommerzieller Strategie, Wachstumsstrategie, Produktkommerzialisierung, Managementberatung, Go-to-Market oder Verbrauchermarketing
  • Erfahrung in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und darin, leitende Stakeholder zu beeinflussen, ohne sich ausschließlich auf formale Weisungsbefugnis zu stützen
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Entwicklung leistungsstarker strategischer Fachkräfte
  • Erfahrung in der Betreuung von Kundenbeziehungen, einschließlich der Präsentation oder des Verkaufs komplexer Ideen und Programme
  • Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf geschäftlich zu reisen
  • Ausgeprägte analytische und finanzielle Fähigkeiten, einschließlich Marktgrößenbestimmung, Segmentierung, Erstellung von Business Cases, Priorisierung und Leistungsmessung
  • Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten; eine Unterstützung bei Arbeitsvisa ist nicht verfügbar
  • Mindestens 18 Jahre alt
  • High-School-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
  • Bereitschaft, während des Onboardings einen Drogentest, eine Hintergrundüberprüfung und eine Fingerabdrucknahme zu absolvieren
  • Fähigkeit, die Anforderungen von Abschnitt 19 des Federal Deposit Insurance Act zu erfüllen
  • Ein weiterführender Abschluss ist bevorzugt
  • Neue Mitarbeitende und interne Beschäftigte müssen bei Bewerbungen auf andere Stellen die geltenden Anforderungen an die Verweildauer in der Position, Leistung und Genehmigung durch die Führungskraft erfüllen

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonus, der an die individuelle und die Unternehmensleistung gekoppelt ist
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Arbeit von zu Hause in der Nähe eines Hubs oder von einem Büro aus
  • Präsenztermine für geschäftliche oder teambezogene Treffen, Schulungen und Kulturveranstaltungen am nächstgelegenen Hub
  • Inklusive Arbeitskultur und Employee Resource Groups
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerbende und Mitarbeitende mit Behinderungen

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