Synchrony เป็นบริษัทบริการทางการเงินที่มุ่งเน้นการจัดหาเงินทุนสำหรับการซื้อสินค้าและบริการในชีวิตประจำวัน ครอบคลุมด้านการดูแลสุขภาพ การค้าปลีก และความต้องการทางธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ CareCredit ของบริษัทให้บริการสินเชื่อเฉพาะทางสำหรับการดูแลสุขภาพ ขณะที่ Synchrony Bank รองรับบริการบัญชีออมทรัพย์และธนาคารออนไลน์ ควบคู่กับการจัดหาเงินทุนสำหรับธุรกิจค้าปลีกและการดูแลสุขภาพ นอกจากนี้ บริษัทยังนำเสนอโซลูชันด้านเงินทุนสำหรับธุรกิจผ่านพอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลาย
ผู้นำด้านการทำให้แพลตฟอร์มบ้านและรถยนต์เกิดผลเชิงพาณิชย์ระดับรองประธาน
ผู้นำระดับผู้บริหารของ Synchrony ที่รับผิดชอบการทำให้แพลตฟอร์มบ้านและรถยนต์เกิดผลเชิงพาณิชย์ การแบ่งกลุ่มลูกค้า การวางแผนเข้าสู่ตลาด การยอมรับใช้งาน การเติบโตของโอกาสทางธุรกิจ และผลการดำเนินงานด้านรายได้
สหรัฐอเมริกา
คอนเนทิคัต
นิวยอร์ก$150,000 – $250,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษรองประธานรายละเอียด
- กำหนดกลยุทธ์เชิงพาณิชย์โดยรวมสำหรับแพลตฟอร์มบ้านและรถยนต์ของ Synchrony
- แปลงความสามารถของแพลตฟอร์ม สภาวะตลาด ความต้องการของลูกค้า และลำดับความสำคัญขององค์กรให้เป็นแผนการเติบโตที่มุ่งเน้น
- กำหนดโปรไฟล์ลูกค้าในอุดมคติ รูปแบบลูกค้า กรณีการใช้งานที่มีลำดับความสำคัญ อุตสาหกรรมเป้าหมาย และกลุ่มตลาดร่วมกับฝ่ายการเติบโต
- กำหนดแนวทางเข้าสู่ตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์แพลตฟอร์ม
- เป็นผู้นำรองประธานฝ่ายการทำให้แพลตฟอร์มเกิดผลเชิงพาณิชย์สำหรับผลิตภัณฑ์ และรองประธานฝ่ายการทำให้แพลตฟอร์มเกิดผลเชิงพาณิชย์สำหรับการตลาด
- ดูแลกลยุทธ์เชิงพาณิชย์หลายปีของแพลตฟอร์ม ลำดับความสำคัญด้านการเติบโต ผลลัพธ์เป้าหมาย และข้อกำหนดด้านขีดความสามารถ
- พัฒนากลยุทธ์การทำให้เกิดผลเชิงพาณิชย์เฉพาะสำหรับลูกค้าและอุตสาหกรรม รวมถึงการวางตำแหน่งและการจัดลำดับผลิตภัณฑ์
- วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกด้านตลาด คู่แข่ง ลูกค้า และพอร์ตโฟลิโอ เพื่อค้นหาโอกาสในพื้นที่ที่ยังไม่ได้รับการพัฒนาและอุปสรรคต่อการยอมรับใช้งาน
- เปลี่ยนกลยุทธ์ให้เป็นโรดแมปที่จัดลำดับความสำคัญ ครอบคลุมการยอมรับผลิตภัณฑ์ การสนับสนุนการตลาด การขายและการกระตุ้นการใช้งานของลูกค้า และการวัดผล
- กำกับการวางแผนข้ามสายงานระหว่างทีมแพลตฟอร์ม ผลิตภัณฑ์ การเติบโต การขายและลูกค้า ผู้นำอุตสาหกรรม การตลาด การเงิน และการวิเคราะห์
- กำหนดลำดับความสำคัญให้ผู้วางกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และผู้วางกลยุทธ์การตลาด พร้อมโค้ชและบูรณาการงานของบุคคลเหล่านี้
- จัดทำกรณีทางธุรกิจและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารสำหรับการลงทุน การจัดสรรทรัพยากร และการปรับแนวทางเข้าสู่ตลาด
- จัดตั้งระบบกำกับดูแลและจังหวะการดำเนินงานเพื่อทบทวนผลการดำเนินงานเชิงพาณิชย์และปรับปรุงกลยุทธ์
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำแพลตฟอร์มเกี่ยวกับโอกาสการเติบโต ทางเลือกในการทำให้เกิดผลเชิงพาณิชย์ และการแลกเปลี่ยนระหว่างทางเลือกในพอร์ตโฟลิโอ
- เป็นผู้นำการนำเสนอต่อลูกค้าและกำกับดูแลเนื้อหาสนับสนุนการขายเชิงพาณิชย์ การสื่อสารข้อความ และการสื่อสารตลาด
- จัดทำกลยุทธ์เชิงพาณิชย์ โปรไฟล์ลูกค้า คู่มือการทำให้เกิดผลเชิงพาณิชย์ กรอบการวางตำแหน่ง โรดแมป สกอร์การ์ดผลการดำเนินงาน และการทบทวนกลยุทธ์
- เพิ่มโอกาสทางธุรกิจที่มีคุณสมบัติเหมาะสม การเจาะตลาดของผลิตภัณฑ์ การยอมรับใช้งาน รายได้ ความพร้อมของตลาด และประสิทธิผลของการดำเนินงานข้ามสายงาน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด กลยุทธ์ การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ GED พร้อมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 15 ปี
- มีประสบการณ์ก้าวหน้าอย่างน้อย 10 ปีในด้านกลยุทธ์เชิงพาณิชย์ กลยุทธ์การเติบโต การทำให้ผลิตภัณฑ์เกิดผลเชิงพาณิชย์ ที่ปรึกษาด้านการจัดการ การเข้าสู่ตลาด หรือการตลาดผู้บริโภค
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการข้ามสายงานที่ซับซ้อนและสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสโดยไม่พึ่งพาอำนาจตามตำแหน่งเพียงอย่างเดียว
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรและพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ที่มีผลงานสูง
- มีประสบการณ์บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า รวมถึงการนำเสนอหรือขายแนวคิดและโครงการที่ซับซ้อน
- มีความสามารถและความเต็มใจที่จะเดินทางเพื่อธุรกิจตามความจำเป็น
- มีความสามารถด้านการวิเคราะห์และการเงินที่แข็งแกร่ง รวมถึงการประเมินขนาดตลาด การแบ่งกลุ่ม การจัดทำกรณีทางธุรกิจ การจัดลำดับความสำคัญ และการวัดผลการดำเนินงาน
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา ไม่มีการสนับสนุนวีซ่าทำงาน
- มีอายุอย่างน้อย 18 ปี
- มีวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- เต็มใจเข้ารับการตรวจสารเสพติด การตรวจสอบประวัติ และการเก็บลายนิ้วมือระหว่างกระบวนการเริ่มงาน
- สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรา 19 แห่งกฎหมายประกันเงินฝากของรัฐบาลกลาง
- วุฒิการศึกษาระดับสูงกว่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- พนักงานใหม่และพนักงานภายในต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องด้านระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ผลการปฏิบัติงาน และการอนุมัติจากผู้จัดการเมื่อสมัครตำแหน่งอื่น
สวัสดิการ
- โบนัสประจำปีที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของบุคคลและบริษัท
- ทางเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงการทำงานจากบ้านใกล้ Hub หรือจากสำนักงาน
- การประชุมทางธุรกิจหรือทีม การฝึกอบรม และกิจกรรมด้านวัฒนธรรมแบบพบหน้ากันที่ Hub ที่ใกล้ที่สุด
- วัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและกลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครและพนักงานที่มีความพิการ