Synchrony е компания за финансови услуги, насочена към финансиране на ежедневни покупки в областта на здравеопазването, търговията на дребно и бизнес нуждите. Нейният продукт CareCredit предлага специализирано финансиране за здравеопазване, докато Synchrony Bank поддържа онлайн спестовни и банкови услуги наред с финансирането в търговията на дребно и здравеопазването. Компанията предлага и решения за бизнес финансиране чрез по-широкото си портфолио.
Вицепрезидент и ръководител на комерсиализацията на платформата Home & Auto
Ръководител на изпълнително ниво в Synchrony, отговорен за комерсиализацията на платформата Home & Auto, сегментацията на клиентите, планирането на излизането на пазара, приемането, растежа на търговския потенциал и приходите.
Съединени щати
Кънектикът
Ню Йорк150 000 $ – 250 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиВицепрезидентОписание
- Формиране на цялостната търговска стратегия за платформата Home & Auto на Synchrony
- Превръщане на възможностите на платформата, пазарните условия, нуждите на клиентите и приоритетите на предприятието във фокусиран план за растеж
- Определяне на профилите на идеалните клиенти, архетипите, приоритетните случаи на употреба, целевите отрасли и сегменти в партньорство с екипа Growth
- Установяване на подхода за излизане на продуктите на платформата на пазара
- Ръководене на вицепрезидента по комерсиализация на платформата за продуктите и вицепрезидента по комерсиализация на платформата за маркетинга
- Поддържане на многогодишната търговска стратегия на платформата, приоритетите за растеж, целевите резултати и изискванията към способностите
- Разработване на стратегии за комерсиализация, специфични за клиентите и отраслите, включително позициониране и последователност на продуктите
- Анализиране на пазарни, конкурентни, клиентски и портфейлни данни за откриване на възможности в непокрити области и пречки пред приемането
- Превръщане на стратегията в приоритизиран план, обхващащ приемането на продуктите, маркетинговото подпомагане, активирането на продажбите и клиентите и измерването
- Ръководене на междуфункционалното планиране между екипите Platform, Product, Growth, Sales and Client, лидерите на отраслите, маркетинга, финансите и анализа
- Определяне на приоритети за продуктовия стратег и маркетинговия стратег, като същевременно ги наставлява и интегрира работата им
- Изготвяне на бизнес обосновки и препоръки към ръководството за инвестиции, разпределение на ресурси и корекции в излизането на пазара
- Установяване на управление и работен ритъм за преглед на търговските резултати и усъвършенстване на стратегията
- Консултиране на лидерите на платформата относно възможностите за растеж, решенията за комерсиализация и компромисите в портфейла
- Ръководене на презентации пред клиенти и надзор на съдържанието, посланията и пазарната комуникация за подпомагане на търговската дейност
- Създаване на търговски стратегии, клиентски профили, наръчници за комерсиализация, рамки за позициониране, планове, карти с показатели за резултатите и стратегически прегледи
- Увеличаване на квалифицирания търговски потенциал, проникването на продуктите, приемането, приходите, готовността на пазара и междуфункционалното изпълнение
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, маркетинг, стратегия, финанси, икономика или сродна дисциплина; алтернативно диплома за средно образование или GED с 15 години свързан опит
- Най-малко 10 години прогресивен опит в търговска стратегия, стратегия за растеж, комерсиализация на продукти, управленско консултиране, излизане на пазара или потребителски маркетинг
- Опит в ръководенето на сложни междуфункционални инициативи и оказването на влияние върху висши заинтересовани страни без зависимост единствено от формални правомощия
- Опит в управлението на хора и развитието на високоефективни стратегически професионалисти
- Опит в управлението на клиентски отношения, включително представяне или продажба на сложни идеи и програми
- Способност и готовност за служебни пътувания при необходимост
- Силни аналитични и финансови умения, включително оценка на размера на пазара, сегментиране, създаване на бизнес обосновки, приоритизиране и измерване на резултатите
- Разрешение за работа в Съединените щати; не се предлага спонсориране на работна виза
- Навършени най-малко 18 години
- Диплома за средно образование или еквивалент
- Готовност за тест за наркотици, проверка на миналото и снемане на пръстови отпечатъци по време на въвеждането в длъжност
- Способност за изпълнение на изискванията на раздел 19 от Федералния закон за застраховане на депозитите
- Предпочита се висше образование
- Новоназначените и вътрешните служители трябва да отговарят на приложимите изисквания за време на настоящата позиция, резултати и одобрение от ръководител при кандидатстване за други роли
Придобивки
- Годишен бонус, обвързан с индивидуалните резултати и резултатите на компанията
- Гъвкави възможности за работа, включително работа от дома в близост до Hub или от офис
- Присъствени бизнес или екипни срещи, обучения и културни събития в най-близкия Hub
- Приобщаваща работна култура и групи за ресурси на служителите
- Разумни приспособявания за кандидати и служители с увреждания