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CHS Inc.
CHS Inc.
Alimentos y bebidasLogísticaManufactura
CHS Inc. es una cooperativa mundial de agronegocios propiedad de agricultores que presta servicios a productores, cooperativas miembros y clientes en las cadenas de suministro agrícola y energética. Sus operaciones abarcan fertilizantes y nutrientes para cultivos, protección de cultivos, semillas, agronomía, comercialización de cereales y nutrición animal, además de combustibles, lubricantes, propano, combustibles renovables, oleoductos y terminales. CHS también ofrece servicios financieros, de gestión de riesgos y digitales a través de CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS y CHS Connect, así como soluciones logísticas y de transporte que conectan a los productores con los mercados. La empresa opera en los sectores de los agronegocios, la alimentación y las bebidas, la logística y la manufactura, utilizando una cadena de suministro integrada para apoyar a sus propietarios y clientes.
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Empleos de la empresa

Auxiliar de oficina – CHS Inc. (Shipman, Illinois)

Apoya las operaciones de granos, fertilizantes y oficina en CHS Inc., cooperativa propiedad de agricultores en Shipman, Illinois. Gestiona transacciones con clientes, coordinación de transporte, básculas y registros precisos.

USEstados UnidosILIllinois
17 $ – 26 $ / hora
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAsistente administrativoGeneral

Descripción

  • Realiza tareas administrativas con precisión y puntualidad.
  • Atiende llamadas, recibe a visitantes, ayuda a los clientes y los comunica con el personal adecuado.
  • Prepara contratos de clientes, procesa facturas y transferencias de documentos, e ingresa datos con precisión.
  • Recibe pagos, concilia recibos de tarjetas y prepara depósitos.
  • Programa el transporte de camiones, pesa camiones y registra los detalles de los envíos.
  • Organiza y mantiene archivos en papel y registros electrónicos.
  • Solicita suministros de oficina y mantiene el espacio ordenado.
  • Programa reuniones y coordina salas, logística, servicio de comidas y materiales.
  • Ayuda a preparar presentaciones, organigramas y listas telefónicas.
  • Se comunica con gerentes de planta, miembros de la junta y clientes.
  • Gestiona varios proyectos y prioriza tareas para cumplir los plazos.
  • Se mantiene al tanto de los productos y servicios de la empresa.
  • Protege la información confidencial y maneja materiales sensibles con integridad.
  • Contribuye a la seguridad laboral cumpliendo las políticas, detectando peligros y corrigiendo o reportando condiciones inseguras.
  • Realiza otras tareas según se le asignen.
  • Opera básculas para granos y fertilizantes, gestiona la documentación, emite comprobantes manuales, ayuda a agricultores y clientes, y mantiene registros precisos.

Requisitos

  • Conocimientos de servicios de oficina e instalaciones.
  • Diploma de secundaria o GED.
  • Cumplir el requisito de edad mínima.
  • Conocimientos de apoyo administrativo.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Conocimientos básicos de matemáticas.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral.
  • Disponibilidad para trabajar jornadas más largas durante las temporadas altas, según las necesidades del negocio.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
  • Se prefiere experiencia en agricultura, producción agropecuaria y fertilizantes.
  • Se prefiere familiaridad con programas de contabilidad.
  • Capacidad para permanecer sentado o de pie, empujar y tirar con frecuencia.
  • Capacidad para levantar hasta 20 libras.
  • Capacidad para hablar con frecuencia.
  • Es posible que se deban aprobar verificaciones previas al empleo, incluidas revisiones de drogas, antecedentes penales, historial de conducción, requisitos físicos y del sistema FMCSA Clearinghouse.

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Programas de bienestar
  • Seguro de vida
  • Cuentas de gastos para atención médica y cuidado de dependientes
  • Tiempo libre remunerado
  • Plan 401(k)
  • Pensión
  • Participación en las ganancias
  • Seguro por incapacidad a corto plazo
  • Seguro por incapacidad a largo plazo
  • Reembolso de matrícula
  • Asistencia para adopción
  • Posibles bonificaciones, incentivos y comisiones según el puesto
  • Horas extra considerables durante las temporadas altas de cosecha

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