DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics è un’azienda globale di spedizioni e logistica che aiuta le imprese a trasportare, stoccare e gestire le merci attraverso reti aeree, marittime, stradali e ferroviarie. I suoi servizi comprendono la logistica a contratto, il magazzinaggio e il supporto alla catena di approvvigionamento, affiancati da strumenti digitali come myDSV, il monitoraggio delle spedizioni e la connettività tramite API o EDI per le prenotazioni e la visibilità. DSV opera in settori come quello automobilistico, sanitario, aerospaziale e dei beni di consumo, con un’ampia rete internazionale focalizzata sull’efficienza operativa, sull’innovazione e su una logistica più sostenibile.

Responsabile delle Risorse Umane - Fort Worth, TX In sede

Guida le attività delle risorse umane presso la struttura logistica DSV di Fort Worth, operativa in presenza, occupandoti di selezione, relazioni con i dipendenti, conformità e strategia HR. Supervisiona i professionisti HR e supporta i team che lavorano in magazzino.

Descrizione

  • Collaborare con i responsabili aziendali di sedi, filiali e funzioni diverse per fornire leadership e consulenza in materia di risorse umane
  • Realizzare iniziative strategiche di gestione dei talenti e delle prestazioni, sviluppo della leadership, coinvolgimento, gestione del cambiamento, retribuzione e benefit
  • Attuare strategie di selezione per ruoli professionali, manageriali, amministrativi, di manutenzione e di magazzino
  • Creare piani di transizione e cambiamento e guidare le relative comunicazioni e iniziative di coinvolgimento
  • Sviluppare processi di selezione che favoriscano l'attrazione e la fidelizzazione dei talenti
  • Amministrare i programmi relativi all'impiego, alle relazioni con i dipendenti e sindacali, alla retribuzione, alla gestione delle prestazioni, ai benefit, al riconoscimento, alla formazione, all'organico e alla comunicazione con la forza lavoro
  • Coordinare la formazione, lo sviluppo e l'inserimento di manager e dipendenti
  • Fornire consulenza e supporto a manager e dipendenti sulle problematiche del luogo di lavoro e sulle questioni HR ordinarie
  • Gestire e coordinare i programmi di riconoscimento dei dipendenti
  • Condurre colloqui di uscita, valutare i risultati e raccomandare azioni correttive e miglioramenti continui
  • Fornire competenze in materia di relazioni con i dipendenti e contribuire a definire la strategia locale per tali relazioni
  • Supportare consultazioni e negoziazioni con i rappresentanti dei dipendenti e risolvere le loro problematiche
  • Promuovere iniziative di diversità nell'area o nel Paese assegnato
  • Preparare e valutare dati e report interni ed esterni per casi aziendali ed esigenze normative
  • Viaggiare secondo necessità
  • Guidare, sviluppare e affiancare i professionisti HR supervisionando al contempo le esigenze aziendali

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, economia aziendale o scienze sociali, oltre ad almeno cinque anni di esperienza progressiva nella leadership delle risorse umane, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
  • Disponibilità a lavorare alle temperature non regolamentate di un magazzino durante i mesi più caldi e più freddi
  • Capacità di sollevare, trasportare, spingere e tirare da 21 a 50 libbre
  • Capacità di sedersi, piegarsi, camminare e stare in piedi frequentemente
  • Capacità di raggiungere un'altezza superiore alla spalla e verso l'esterno, accovacciarsi o inginocchiarsi
  • Capacità di viaggiare in aereo e in automobile
  • Capacità di lavorare in un magazzino o centro di distribuzione
  • Competenza nell'uso di apparecchiature informatiche e telefoniche
  • Capacità di svolgere soddisfacentemente le mansioni essenziali, con sistemazioni ragionevoli quando necessario

Benefit

  • Retribuzione annua base compresa tra 105.000 e 115.000 dollari
  • Le informazioni sui benefit, inclusi i requisiti di idoneità, le opzioni di copertura e i dettagli dei piani, sono fornite tramite DSV Benefits Showcase
  • Sono disponibili sistemazioni ragionevoli per le persone qualificate con disabilità
  • Tutele per le pari opportunità di lavoro

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