DSV - Global Transport and Logistics là một công ty giao nhận vận tải và logistics toàn cầu, hỗ trợ doanh nghiệp vận chuyển, lưu trữ và quản lý hàng hóa qua các mạng lưới đường hàng không, đường biển, đường bộ và đường sắt. Các dịch vụ của công ty bao gồm logistics theo hợp đồng, kho bãi và hỗ trợ chuỗi cung ứng, kết hợp với các công cụ số như myDSV, theo dõi lô hàng và kết nối API hoặc EDI để đặt dịch vụ và theo dõi tình trạng vận chuyển. DSV phục vụ các lĩnh vực như ô tô, chăm sóc sức khỏe, hàng không vũ trụ và hàng tiêu dùng, với mạng lưới quốc tế rộng khắp tập trung vào hiệu quả vận hành, đổi mới và logistics bền vững hơn.
Quản lý Nhân sự - Làm việc tại cơ sở ở Fort Worth, TX
Dẫn dắt hoạt động nhân sự tại cơ sở logistics của DSV ở Fort Worth, phụ trách tuyển dụng, quan hệ lao động, tuân thủ và chiến lược nhân sự. Giám sát các chuyên viên nhân sự đồng thời hỗ trợ các đội ngũ làm việc tại kho.
Hoa Kỳ
Texas105.000 $ – 115.000 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Phối hợp với các lãnh đạo doanh nghiệp tại nhiều cơ sở, chi nhánh và bộ phận để cung cấp vai trò lãnh đạo và hướng dẫn về nhân sự
- Triển khai các sáng kiến chiến lược về quản lý nhân tài và hiệu suất, phát triển lãnh đạo, gắn kết, quản lý thay đổi, lương thưởng và phúc lợi
- Thực hiện các chiến lược tuyển dụng cho các vị trí chuyên môn, quản lý, hành chính, bảo trì và kho vận
- Xây dựng kế hoạch chuyển đổi và thay đổi, đồng thời dẫn dắt hoạt động truyền thông và gắn kết liên quan
- Xây dựng các quy trình tuyển dụng hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân tài
- Quản lý các chương trình về việc làm, quan hệ nhân viên và quan hệ lao động, lương thưởng, quản lý hiệu suất, phúc lợi, ghi nhận, đào tạo, bố trí nhân sự và truyền thông lực lượng lao động
- Điều phối hoạt động đào tạo, phát triển và định hướng cho quản lý và nhân viên
- Tư vấn và hướng dẫn quản lý, nhân viên về các vấn đề tại nơi làm việc và những vấn đề nhân sự thường nhật
- Quản lý và điều phối các chương trình ghi nhận nhân viên
- Tiến hành phỏng vấn thôi việc, đánh giá kết quả và đề xuất biện pháp khắc phục cùng các cải tiến liên tục
- Cung cấp chuyên môn về quan hệ nhân viên và hỗ trợ xác định chiến lược quan hệ nhân viên tại địa phương
- Hỗ trợ tham vấn, đàm phán với đại diện nhân viên và giải quyết các mối quan ngại của nhân viên
- Thúc đẩy các sáng kiến đa dạng tại khu vực hoặc quốc gia được phân công
- Chuẩn bị và đánh giá dữ liệu, báo cáo nội bộ và bên ngoài phục vụ hồ sơ đề xuất kinh doanh và nhu cầu tuân thủ quy định
- Đi công tác khi được yêu cầu
- Dẫn dắt, phát triển và huấn luyện các chuyên viên nhân sự, đồng thời giám sát các yêu cầu kinh doanh
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về nhân sự, kinh doanh hoặc khoa học xã hội, cùng ít nhất năm năm kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự với trách nhiệm tăng dần, hoặc sự kết hợp tương đương giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm
- Sẵn sàng làm việc trong môi trường nhiệt độ kho không được điều chỉnh vào các tháng nóng và lạnh hơn
- Có khả năng nâng, mang, đẩy và kéo vật nặng từ 21 đến 50 pound
- Có khả năng thường xuyên ngồi, cúi, đi bộ và đứng
- Có khả năng với tay qua vai, với tay ra ngoài, ngồi xổm hoặc quỳ
- Có khả năng di chuyển bằng máy bay và ô tô
- Có khả năng làm việc trong môi trường kho hoặc trung tâm phân phối
- Thành thạo sử dụng thiết bị máy tính và điện thoại
- Có khả năng hoàn thành tốt các nhiệm vụ thiết yếu, với sự điều chỉnh hợp lý khi cần
Phúc lợi
- Mức lương cơ bản hằng năm từ 105.000 đến 115.000 USD
- Thông tin phúc lợi, bao gồm điều kiện đủ tiêu chuẩn, các lựa chọn bảo hiểm và chi tiết chương trình, được cung cấp thông qua DSV Benefits Showcase
- Có hỗ trợ điều chỉnh hợp lý cho những cá nhân đủ tiêu chuẩn bị khuyết tật
- Được bảo vệ bởi các quy định về cơ hội việc làm bình đẳng